第7章 为了省钱

实验室工，确按班候，虽陈耀华话实求，但老韩根本理解，“实验室工环境跟比吗？四季风吹雨淋太阳晒，机械加工工环境啥样，亲知。”

“环境差点吗？每工样，处环境差异，谁办，但随便加班理由。”陈耀华直言讳。

“，陈书记想给预付款？”

“因为咱单位，认为真必。俗话肉烂锅，干嘛清楚？等设备做，次性把钱划，省麻烦。”

计划济代，物资偿划拨，本概念，老韩样做目，跟机修厂单独核算关，非想趁机弄几买烟零花钱，因为机修厂百号职工，平工各研究室仪器设备维护保养，工非常轻松，基本处休闲状态，几乎未接受型设备加工产任务。

陈耀华明白老韩意图，机修厂工师傅因为完额外设备加工任务，工辛苦劳累，弄几包烟钱以理解,但己苦衷，手头科研费捉襟肘，根本余钱，另外，陈耀华为研究室任，按规审批费支权力，权随便动资金。

老韩动衷，陈耀华：“果韩厂长非预付款，正找院领导图纸签字，把求向汇报，院长怎。”

“啦！点儿，至向院长汇报吗？”老韩虚，怕把情捅院领导。

陈耀华非常鄙视老韩为，盯问：“韩厂长，设备怎办呢？”

“回等吧。”老韩冷冷。

星期，陈耀华向机修厂打电话，催问设备加工展，老韩慢悠悠回答：“正加工，什急呀！”

，试验组马远组钱章良找陈耀华，门便问：“任，需熔盐加热炉，什候？”

“怎，急吗？”

“怎，果乎试验度，等，试验以慢慢做嘛。想耽误试验展，催度，越快越啦！”组项目负责马远，总副置身外态度。

“试验慢慢做？！521工程提完，绝往拖！”陈耀华怕工松懈，赶紧强调紧迫感。

“既，请催问，熔盐加热炉何？”

两位属离开，陈耀华骑车往机修厂跑，，厂长老韩办室，先加工车间转圈，两工拿卷尺粉笔正块钢板比划，问：“师傅，做什？”

位戴老花镜师傅抬头眼，“正料。”

再搭理己，陈耀华离开加工车间，推门入老韩办室，老韩正抽烟报纸，“韩厂长，悠闲呀！”

老韩坐椅动未动，抬头白眼，“干什？儿吗？”

“，否则，谁愿意往跑！”

陈耀华跟老韩已打两次交，实话，之间谁喜欢谁，但相言，陈耀华更喜欢老韩，像己，因为工需，根本想跟打交。

老韩把报纸扔桌，直直身，“什，吧。”

“找，为次委托加工两座熔盐加热炉。”陈耀华椅坐。

“几打电话，已跟，熔盐加热炉正加工，难什问题吗？”

“倒问题，但加工度太慢！刚才趟加工车间，两工干活，正料。”

“准确，才刚开始料，因为才把钢板备齐，管材阀门备料。”老韩副稳泰山样。

“韩厂长，把图纸交给，怎现才开始料？照度，两台熔盐炉什候才完工？”尽管万火急，陈耀华仍强压怒火，言相问。

“陈书记，需给汇报准备工？确实把图纸交给，首先，懂图纸求，搞清楚材质类型规格，再计算钢板量，最，再仓库把材料领，哪程序需间？至什候完工？，许两月，或五月，很难，情况吧。”

老韩负责任态度，彻底激怒陈耀华，但转念想，为工，以局为重，意气，“韩厂长，试验正等设备呢，想办，安排些手，尽快把设备加工？”

“陈书记，总把情想太简单，整机修厂百号，但真正懂图料几？高级焊工、钳工、铆工少？些情况清楚吗？，负责全院设备保养维护，让哪儿给安排手？”

“机修厂技术力量错吗？怎干活候？”陈耀华客气。

“机修厂技术力量确实错，但限几，打杂。想加快设备加工度，次已跟提，让加班加点，，研究室需点血，加班费，光喊口号，即使给工评先什？果靠耍嘴皮，工给做！”听话意思，老韩倒真像故意刁难，难处。

本嘛，班八工制，凭什让些加工设备职工赏加班？私奉献肯，但毕竟很少，求高尚思想境界。

陈耀华喜欢站角度考虑问题，认为老韩容易。劳直社义配原则，果让加工设备工加班加点，却给点额外报酬，即使老韩机修厂厂长，向职工提样理求。

以类聚，物以群，陈耀华老韩仅文化背景，且性格迥异两类，共语言。虽态度甚友，但老韩给加快设备制度案，更办情况，陈耀华认为老韩已尽责任。至案否，由陈耀华做判断。

为加快度，以考虑给设备制提供加班费，但陈耀华既拿笔钱，权利样做，考虑再，决向521工程总指挥汇报，解情况，梅院长点为难，“两问题，第，设备很急吗？为什按照常规度求？第，跟机修厂否做深入沟通？除加班加点，办，比增加手，照样以达目呀！”

“梅院长，熔盐加热炉关系原料质量提升，关键试验设备，两试验组项目负责已向催问止次，甚至警告，果尽快解决设备问题，负责试验项目延期。机修厂老韩知，按照常规度加工制，两台炉至少需四月才完，根据ts项目总度安排，样间损失，承担。”

陈耀华停停，试图把意思解释更加清楚，“想让机修厂式加快工度，问题近期跟老韩沟通几次，但实想案。增加手最办，老韩机修厂抽余。”

“呀！机修厂百号员工，怎抽呢？”梅院长疑惑。

“机修厂技术力量错，以外界知具体情况，据老韩讲，整机修厂，真正懂图料技师高级焊工、铆工、钳工、管工以及车工，加，且负责全院设备仪器维护，打杂，以，真正干活并。”

“初为什决由本单位机修厂加工制，外采购呢？”

“为省钱嘛！梅院长，ts项目科研费紧张？知。让供应科外咨询，答复市现 货，需制，且价格很贵。根据估算，果由本院机修厂加工制，码节省半资金。”

“哦----，”梅院长若思点点头：“省钱目，需怎做呢？”

“为加快设备制度，唯办让机修厂负责设备制职工加班加点，问题加班费怎解决？”

“嗨，ts研究室任兼支部书记，521工程副总指挥，点己决，必跟。”

“！根据院办原则规章制度，审批支权力，权动资金，件由决。另外，由ts项目资金限，梅院长，加班费否以考虑院费列支？”

梅院长先怔，随笑言：“绕圈，句话才找最终目吧？”

陈耀华第次院领导动思，己目被院长识破，些腼腆：“梅院长，为确保ts科研资金被全部该，敢项目费挪钱，根本科研费为机修厂列支加班费，以，向求助。”