第3章 问题严重

521工程重点，ts材料合，但，合ts需余原料，四五以内市场采购，余六七原料内根本找产厂，需研制。尽管情况科研立项已考虑，许提项目关士把情想简单，原料研制技术难度估计足，才导致原料研制度求高。

实际，试验组负责研制某原料需催化脱氢，组负责研制引剂必须耦合反应，组负责课题则涉及羰基原，些工艺临技术难度，即使跟合ts工艺相比，差少。

听位组长详细汇报，陈耀华意识问题严重性，想妻范红英曾话，521工程开始巨障碍，话现印证。

但，陈耀华勇现实，具坚韧意志品质，尽管临困难让倍感压力，但并非点思想准备。短暂沮丧之，位521工程实际掌舵迅速打精神，告诫几位，正因为存困难，才达项科技攻关任务，路马平川，哪攻关必？

组组长马远认为，苏联专撤走，临困难许少些。

陈耀华以为，“，据知，两位苏联专合ts顾问，管原料问题，因为懂原料合，以，原料研制最终靠己。即使ts合，意仅做参考，据解，两位谓专，内根本接触合ts技术机密。实，现些意义，521工程败，关键身努力！”

陈耀华态度，丢掉幻想，现实，脚踏实，努力工，己聪明才智克服困难。

陈耀华跟每试验组项目负责针性探讨，临困难提己意解，帮助各组制试验案工计划。

试验组临脱氢催化问题，组长钱章良认为困难催化剂制备、筛选评价，陈耀华意，建议老钱抓紧间把工开展，并重点关注催化剂效，至催化剂使寿命，目关注重点，以放以慢慢考察。

试验组难题合引剂耦合反应条件，项研究内几乎涉足，欧美些实验室做较工，基础研究少论文以参考，但很少应该研究资料。跟孙良才做深入探讨，陈耀华建议重点考察反应介质温度压力影响。

试验组羰基原课题组临最问题，组长马远尽管性格孤傲，平般愿跟讨论技术问题，现遇样困难，跟陈耀华敞开扉，番深入讨论，达共识，决把试验重点放原剂筛选反应条件探索，以期早攻克难题。

找工重点，等抓住矛盾，陈耀华求各位项目负责团结本组科研试验员，尽最吸收集体智慧，争夺秒抓紧间工，力争最短间内拿果。

陈耀华贵为521工程副总指挥，ts研究室任兼支部书记，但并脱产干部，本担任材料合课题组项目负责。

原料研制期间，陈耀华负责材料合课题组并太情，除留两名技术员做些期准备，陈耀华把组员派另外课题组协助工。为ts项目总负责，除协调各项目之间关系，负责整研究室常管理......

左右紧张工，负责原料研制课题组陆续传消息，陈耀华首先试验组孙良才报告，负责引剂研取重展，仅解决耦合反应难题，研制第批引剂样品。

，试验组马远向陈耀华报告，负责研制原料，涉及羰基原已找合适反应条件原剂，并打通全流程。

唯独试验组钱章良新消息，次联席议，老钱虽汇报试验展，但离最终突破，似乎段距离。

陈耀华知试验组工样抓很紧，但科技攻关任务跟课题太样，负责研制原料，需脱氢催化剂，仅催化剂制备程很麻烦，制难度，且考察催化效比较费间。陈耀华理解并尊重科研工内规律，既向线科研员施加压力，干预具体工。

但，试验组组取重展消息很快传钱章良耳朵，尽管陈耀华未崔问，老钱些坐住，跑陈耀华办室急切问：“怎，结果？”

“什结果？”陈耀华佯装知。

“听孙老马已取重展，样吗？”

“组组情况呀，关键技术确实取突破，但很工需完善。”

“，已山顶，半山腰呢。”

陈耀华笑宽慰：“负责课题跟样，比性，管山顶半山腰，付劳动智慧少。知课题难度比较，需继续努力，争取早取突破。”

恰，试验组试验工老张，突接老电报，父亲病重，希望回探望。老张拿电报请假条找组组长钱章良，但组负责研制原料正处试验关键阶段，由试验连续运转条件，现已昼夜停运千，果因为老张回探亲停止试验，做工功尽弃。

钱章良拿电报，病重，病危，拒绝老张请假求。

按照程序，职工请假先组长审批，最由研究室任核准。正请假理由遭拒绝，老张怒遏，跟老钱吵架摔门，老张并甘，直接研究室任兼支部书记陈耀华办室，门便气呼呼：“陈书记，找点儿”。

“请问......？”

ts研究室才立点，陈耀华任间更短些，且任立即全身投入工，研究室百号员工完全熟悉，位些熟站跟，免些疑惑。

“组试验工。”老张把电报请假条递，并向陈耀华明切。

弄清实际情况，陈耀华觉应该意老张请假求，“老父亲病重，嗯，理由很充，先回岗位工吧，跟组长沟通。”

拿桌手摇式内部电话机，摇通试验组电话，陈耀华向钱章良谈老张请假意。

话音刚落，火爆脾气钱章良便声喊：“陈书记，让，准老张假，试验继续？”

“老钱，肉长，咱比，父母，老张父亲病重，让回探望，情理呀！”

“想问问，情理重？工重？知岗位萝卜坑，把放回，试验任务催急，眼工怎办？再，老张父亲病重，病危，现试验任务正处关键阶段，请假必！”

老钱毕业综合机合专业，资历跟陈耀华相，话向直直。

陈耀华性格随，跟相处融洽，老钱粗暴态度，平气：“老钱，反理由点牵强啊！老父亲病重，回探望属之常情，难非等老奄奄息之，回最？”

“，菩萨肠，近情，吧？问题老张休假，手够，试验怎往？”老钱气回应。

“问题考虑，老张休假，岗位以顶，反正现阶段试验组情，但试验度绝耽误！”

钱章良想样话，以为己听错，“老陈什呢？身兼数职研究室任，跟试验工倒班，胡闹吗？”

陈耀华显很坦，“什值惊怪？老钱忘，咱刚参加工儿，实习期间跟试验工样班倒，啥工干？”

“哎哟！快，哪让顶岗呀！”

“别想，相信，保证干比些试验工差！”

陈耀华准备接替试验工老张，休假期间替顶岗，研究室支部副书记白建新知，啥意，“陈书记，研究室情需负责，哪让帮职工顶岗呀！真需应该才。”

“白书记，咱俩别争，试验岗位工比熟悉，龄比点，顶岗最合适。”