第37章 正确引导

范红英关怀女工悉照料，医护员精护理，五以，王顺利娩，虽早产近，但母女平安，范红英陈耀华等领导及悬，终放。

几院回，单位派几位女工继续昼夜停照料，范红英托附近农村买两鸡，炖给王送，陈耀华老白想设买些鸡蛋补品，表达职工属关。

以，周玉明终回，带旅途疲惫推开房门，现范红英跟另外两名女工正给孩洗澡，周玉明顿怔住，“范任，......？”

“玉明呀，终回！快闺女，白白胖胖，爱呀！”范红英先怔，随高兴。

“......，怪接替告诉什原因，单位，任让提几回。伙，跟保密呢。”周玉明站原埋怨。

“站干什呀？老婆孩。王住院，老陈想给电报，把情告诉，王让。嘛，虽早产几，孩平安，该高兴才。”范红英解释。

“玉明，赶快谢谢范任以及领导关，几位悉照料，母女很。领导问给电报，觉远青海，即使知，回路途几间，本啥，领导关照料，必让外为担。”王撑身体，坐。

周玉明把李往扔，急忙跑，“，很高兴！谢谢范任各位领导关怀！谢谢照料。啊，即使给电报，知情况往回赶，恐怕赶娩间，再，懂些，除够点力，情依靠范任帮助。”

“啦，现回，总麻烦领导，快怎给孩洗澡换衣服，常务，懂问，往些情由咱亲做。”王吩咐。

“怎给月产妇做饭，头讲究。”范红英补充。

“产妇饭菜跟般什区别吗？”搞科研，周玉明哪知知识！

“，跟普通样吗？月怀胎，朝娩，现张嘴管两，饭菜营养必，口味咸淡，孩很影响，真点。”名女工旁边。

“，点，现让练习，做，请给指，及改正。”

周玉明做像回儿，范红英跟两位女工向交代番，她觉把注意项讲清楚，才放离开。临门，范红英转身叮嘱句：“什明白，以找，别糊弄。”

......

按照规，周玉明享受晚婚晚育政策，休足假期，才回岗位班。差休假段间，陈耀华接替工，带领几名技术员仅收集量户反馈信息，编制ts材料产业化规划项目建议书。

向周玉明移交工候，陈耀华让什妥，往申报之改。

“任，做工妥之处吗？”

“，谁完，检查遍为。”陈耀华工态度历严谨认真，些未差错。

周玉明遵循陈耀华意，但审阅ts材料产业化规划候，品型号展向些太理解，“任，按照规划，521工程何才结束？”

“些户反馈回信息吗？业展趋势预测，ts材料随各业需求断展展，以，521工程表，现似乎以结题，但认为，业止境，它需呼应实际需，断推陈新，否则，尽管现付艰辛努力，取点绩，但最终为业匆匆客。”

“任意思，围绕ts，断往做？”

“，现以结题，目做数量极为限几品，断往做，努力开途规格ts材料，才满足各业益扩需。意义讲，521工程预未，结束。”

周玉明似乎明白意思，但疑惑，“果直往做，科研费何解决？继续支持吗？”

“次给几位组长开，参加，次以费源做些设想，今新开ts材料品以为新项目单独立项，争取费级机构继续支持，另外，521工程产业化即开始实施，旦规模性效益产，点科研费根本问题。”实，陈耀华思路，源部位司长启。

“哦，级机构费支持，以搞科研？”周玉明等轻科技员印象，似乎级机构拨款支持项目，才叫搞科研。

“费，什做，但费并非级机构拨款，外司企业，根本依赖拨款，科研照样搞很，内些型营企业，依靠资金，建己研究。今，521工程形产业化规模，稳观济收入，样以咱科研工提供费支持。”

“但，级机构支持科研项目，果评，容易受重视？”周玉明走向社参加工五六，业些潜规则早听。

陈耀华晨材料研究院建院依始加入，尽管龄四岁，但已算单位老职工，坊间许传闻，全知。周玉明提早已之，直赞观点。

陈耀华，科研项目论否级机构立项，否级机构费支持，研究科研项目最终目，为社服务。科研果形产业化，满足各业需求，为社创造价值，推动业步，项目，应该受重视，跟科研费源哪级机构立项关系。

但现实确实存名气实价值倾向，导致科研单位科技员千百计往级机构跑项目争立项，却管跑项目争立项究竟实价值，样些项目，果评往往受重视。

现象导致些科研项目结题，果鉴，科研员获奖，随之便给晋职称，涨工资，甚至提职务，但谓科研果却被锁档案柜，束之高阁，问津，仅社任何贡献，极为限科研资源造极浪费，陈耀华想让情况ts研究室。

实际，周玉明提ts研究室科技员想提问题，毕竟521工程结题，果陈耀华布置续科研工级机构支持重视，科研费实真考虑问题，更关己科研工什结果？果被重视，工劲头样。

身，周玉明科技员免被些消极因素影响，环境致，错，但陈耀华为领导，或老师，仅需业务培养锻炼，思想意识，必轻科技员正确引导。

周玉明提问题，陈耀华回避，坦承：“情况确实存，但流，据知，绝数情况，科研果评，济社效益，跟项目否级机构支持，必联系。”

“些私议论，果续科研工部立项，怕付很艰辛努力，头奖，让ts研究室几名科技员白费血，平。”

陈耀华笑笑，“玉明，问题怎？”

周玉明想领导问问题，想敷衍，“嘛，什，听领导安排。”

陈耀华意周玉明回答，非常严肃：“提问题，许类似想，实，科研工功利性问题。关续工级机构重视，果否获奖，明摆关续科研工己否处，虽私，但未免太，科研工，科研工咱本职工，果处处把己利益摆，工动机错误！”

“任，正确动机什呢？”既涉及问题，周玉明想跟老陈探讨番。

“衡量项科研工否意义，应该项工否提供社需产品，业社否促或推动，科技员身处，原则问题，含糊！”