第54章 态度问题

随521工程新机构各部门负责位，尤许巍正式任ts材料专任产厂长，陈耀华周玉明把己代管些产工移交给许巍之，身觉轻松许。

为521工程新任总指挥，陈耀华亲兼任ts研究室任，除非现问题，般情况，产基本问，陈耀华把精力围绕ts材料功系列产品开。

切安顿，陈耀华以521工程新任总指挥ts研究室任身份，召集次由ts研究室全体职工521工程指挥部机关科室全体员参加，，除宣布新机构职，讲产科研工重性，现，晨材料研究院产五六型号ts材料，已被列入全调拨计划，希望产部门懈怠，产品断档，千百计满足户需求。

随ts产品被应全各领域，户产品性陆续提各各样求，些信息反馈陈耀华，通梳理总结，次陈耀华向座科技员号召，让满足现取点绩，更应该重视ts材料续产品开。

各领域户ts材料性求谓五花八门，工业领域户，求ts材料耐高温高压强酸强碱等优异性，防工业往往求ts材料具良防辐射抗腐蚀性，以及优良耐候性，跟老百姓常活息息相关工业领域，则求ts材料毒味。

521工程现果基础实现产业化产几ts材料，算ts领域通产品，根本满足济建设防工业ts材料需求。

通理论析，陈耀华认为，提高并开性优异ts产品，硅氟材料今研究攻向，求负责原料研制试验组，抓紧原料研。

因为未接触跟氟硅关原料，试验组组长表现畏难情绪，陈耀华号召并未积极响应。

散，周玉明向陈耀华提醒：“许涉及氟硅原料制备工艺难度，觉负责原料研制试验组为。”

陈耀华点点头，“现问题，目清楚什原因，但反应积极。样，海涛仔细查，内关氟硅材料原料配套情况怎样？果内已企业产些原料，省。”

详细查询，现别氟硅原料需研制，合氟硅ts材料绝数原料，内已产。，通些展，内工业配套力已改观！

陈耀华把研制两氟硅原料课题交给试验组，马远、孙良才老钱星期内拿研制计划，包括预计工艺路线、研期限预计达目标。

“果接受项任务，什果？”马远直言讳问。

“共两课题，打算让试验组开展相研活动，让课题组做重复劳动。实话告诉，次科研任务具竞争性，果组想参项工，以什做。”

“很，告诉，果接受任务，什果？”老马实虚。

“吗？共产义干，等，难懂理？果干干样，谁愿意享受清闲？什候才实现共产义？”陈耀华把己并常政治口号搬。

“别些冠冕堂皇话，想知接受任务什样？”

“远，受高等教育，几男，亏样话。试验组辛勤工，边热闹享清闲，安理？认为己付给工资吗？做良何？想知结果吗？首先，课题组长项目负责头，找接替位置；另外，即使调ts研究室，把工表现交给院干部处，把些情况装入档案袋。”陈耀华动声色。

“呀，刚才打算让组做相科研项目，现手头两课题，肯组项目做，课题试验组，怎处理？”老马认为己现漏洞。

“积极参，即使最终因为某些原因科研课题做，照样给予正评价，除岗位待遇差别，情受影响，因为表现跟消极待工态度本质区别！”

马远再抵触情绪，知权衡利弊，“老陈，知些印象，但希望平待组计划案。”

“远，希望以之度君之腹，咱共几，哪些情做平？请指，虚接受。果属信口开河，请免开尊口，把精力工，尽快把计划案交。否则，期候！”完，陈耀华转身离开。

星期，收马远、孙良才钱章良提供研制计划案，陈耀华组织包括己位，以及周玉明田海涛内相关员，各组案评估，除马远本组案投赞票，老马案排除外。

样结果，老马坦接受，点感觉失败尴尬，因为马远完全应付差，陈耀华提研制氟硅原料计划兴趣，之以按提交研制计划，害怕陈耀华态度消极，未产利影响。

果选最佳案，组孙良才提制备含氟含硅原料工艺路线疑最，按照原计划，哪组案最，让哪组承担科研课题。但，果把含氟含硅两原料放试验组研制，仅给孙良才试验组职工增加倍工压力，且使研制间延长倍，论何合理。

跟孙良才钱章良协商，陈耀华决由组组别承担项新型原料研制课题，试验组新课题，但，马远需带领职工原原料产工艺优化试验，倒显轻松惬意。

接受新科研任务，老钱试验组全体职工很高兴，唯独组位试验工魏建怨声载，“样挣工资，凭什试验组以以享受清闲，咱些重新受累？老陈欺软怕硬，钱师傅孙话，把新任务压给组组，老马处处跟，现倒落轻松。”

位比魏建龄稍点科技员意，“魏哥，情样，咱搞科研工，果科研项目做，整，反觉聊。室把研制含氟原料科研项目交给组，明领导咱些信任。”

“什信任呀！咱组长话，老陈倒想把任务交给组，老马给吗？”

魏建胡言乱语，技术员愿跟继续理论，倒为试验工，但龄更些张师傅，魏建言论弃之以鼻，“建，既崇拜老马，应该申请调往试验组呀！”

“......，”被突噎句，魏建知该什，片刻才愤：“崇拜老马怎啦？老马任何场合敢顶撞陈耀华，谁敢？”

“哦，认为敢顶撞领导值崇拜？真该马申请调往试验组，工轻松，跟崇拜待，情很愉快，知老马喜喜欢样。”老张师傅揶揄。

“老张，别拿话噎，以为敢申请调走？”

“绝相信，问题老马？厢情愿崇拜，什知，觉应该向表达崇敬之情，码让印象。”

被老张逼墙角，魏建已退路，但知己名声太，虽很崇拜马远，真找老马，申请调往组，却敢肯否愿意接收。

底脸皮厚，以为台候，魏建竟厚颜耻：“组待些，功劳苦劳，凭什让调走？”