第56章 脑子有病
工程代号521 · 创里有作
陈耀华举动，把魏建吓跳，“任，......，调动，怎办？”
“先回，调动以再。”陈耀华耐烦朝挥挥手。
“，跟马师傅已，等句话。”
“先回，重情需处理，话听懂吗？”陈耀华逐客令。
等魏建悻悻退办室，陈耀华抓桌内部电话摇号码，电话接通，带怒气问：“远，老陈，跟魏建什？”
听话语气，马远知情况妙，“，什？什呀！”
“什？给魏建许什愿？消极工算，想拖组腿？告诉，果组工造良影响，负责任！果把破坏科研工帽扣头，承受吗？”政治敏感性特别强代，顶破坏帽扣头，意味永远抬头，陈耀华提醒，让马远打寒颤。
“老陈，吓唬，顶帽太，戴。”
“既知厉害关系，请背搞动！唆使魏建安试验组工，求调往试验组，干吧？”
马远急忙撇清关系，“老陈，请血口喷，跟魏建根本熟悉，啥跟，关。”
“信口开河？魏建刚办室离开，已答应请求，意，举双手欢迎调入试验组，果想抵赖，把找回，跟质！”
终究虚，老马再嘴硬，话语气软，“老陈，听魏建之词呀！情原委根本样。”
陈耀华认为，即使老马跟魏建撒谎，听听老马，判断非曲直处，“吧，跟魏建怎回儿？”
马远把魏建找谈调动遍，但隐瞒魏建些崇拜话，“缠住放，怎办？”
“，跟魏建意，让找，意，接收？”
“办，怎把支走呢？毕竟 领导，觉总几畏惧，拒绝，什。”基本老马真实想。
“让，罪让干？意错嘛！吧，已至，再罪回。”
第午九点，魏建再次陈耀华办室，“任，昨跟件，考虑吗？”
“哪件？哦，想调换岗位，，意！”陈耀华口回绝，丝毫拖泥带水。
“问句为什吗？”
“以。因为为赤裸裸逃避工，哪儿轻松想往哪儿，果现让调组，旦哪新科研任务，想往岗位调换，总之，挣钱干活，才最终目。意调动，等开很坏先例，假职工跟样，往工怎开展？”
“任，职工跟样，谁比干，哪儿足轻重，调走，组工造任何利影响。”
“重，更哪岗位离开，样为，很坏带头，利职工安工。”
“身体病，请假休息段间总以吧？”魏建故伎重演，因为样理由曾提止次。
陈耀华轻蔑笑，“建，参加工间已短，怎思想觉悟低？样挣工资，干活休息，意思吗？段间各试验组新任务，清闲，怎听身体病？现需投入新科研工，申请调岗位，身体病，真计计啊，脑病！劳获资产阶级剥削为，果坚持工，把送处或宣传科，让给政治思想培训课，许病。”
听让培训政治思想，魏建转身想离开，“算吧，回组班。”
“别走！情清楚，干嘛？”陈耀华却想样完。
“回班？”魏建转身问。
“怎，调换岗位之？”
“任，求调换岗位，吗？”
“，情样结，建，跟谈谈，免今再现反复。”陈耀华示意坐。
“谈谈？谈什？”
“ts研究室百，算产部，整521工程指挥部即使现七百，像样番两次申请调换岗位，绝仅。想问问，班究竟想想？究竟想想ts研究室待？”陈耀华非常严肃问。
魏建露副玩世恭样，“想怎样？想怎样？”
“再次正告，想ts研究室待，班，整想偷奸耍滑占便宜！果想班，或愿待ts研究室，现把送院处，交给处理。”
虽魏建赖，但步，陈耀华真把送院处，名声彻底烂，恐怕今全院立足之。
“任，知话比较随便，别太真，虽试验工，但521工程最早批员工，算521工程元老之，愿意继续ts研究室待啦！”
“很，等句话。既，回班，以工挑拣四，更再求调换岗位，否则，直接送院处。”
......
陈耀华桌摆两份资料，份关工业急需高强度抗高温高压ts材料求助信息，另份医ts材料需求预测，部科技司特意转给陈耀华内部资料，意思言明，级机构希望陈耀华领导521工程指挥部，投入更资源研两类材料。
任何科研活动开展，首先解决费问题，陈耀华向级机构提科研费候，级领导既很理解，很为难，“耀华志，知掌管科研费很限，恐怕很难满足求。”
“，费，怎开展科研工呢？”
“产业化项目吗？投产以，现产效益少啊！”
“级部门话，钱敢动呀！”
“哈哈，政策吧？”部管计划、财务科技等部门司长，跟陈耀华早非常熟悉。
“知钱，但政策掌管手，领导点头意，才立项开支。”
“嗯，很遵守规整制度。”
“领导放吧，虽产业化项目每创造效益，但码归码，级批准，些钱动。”陈耀华历严格执财务政策。
“回既许，断产效益，但科研项目花钱手脚。”
“参加工些，直紧，百之八五预算资金，完521工程期开，让节制花钱，习惯，请领导放！”......
级部门许，ts研究室科研费，以按规产业化项目效益支，虽戴顶 紧箍咒，但费总算落，ts研究室各项新科研课题终以正式启动。
孙良才老钱领导原料研制课题组已走。论证，论含硅含氟ts材料,原料需研制，以，科研资金落实之，陈耀华让试验组组，提两月启动课题。
田海涛现材料合课题组组长，陈耀华把手头资料交给，让田海涛拟试验案，做充准备，旦原料问题解决，马开展材料合试验。
但资料，工业需高强度耐高温高压密封材料医ts材料，急需产品，先研制哪？让田海涛犯难。
以陈耀华手工，虽独，但毕竟需己做决策，且背站老陈，田海涛底。现己课题组长，需亲决件情候，田海涛觉己缺乏验。