第66章 无法淡定

梅院长办拖拖，知费，级部门早晚给解决。

财务副院长胆怕，“梅院长，级部门基层查账，何解释？”

“耽误科研工，直接跟查账明以，果解释清楚，以让找，借资金建设职工住宅，正肚话处呢。”，梅院长已想应之策。

把手做盾，财务副院长放，“借科研费，否需跟各研究室项目负责商量，征意呢？”

梅院长考虑良久，“研究室课题，比较散，建议借521工程指挥部科研资金，因为耀华志仅课题，费足，比较集，操很便，关键科研课题以521工程为背景，范围内，资金周转空间比较。耀华志，意？”

实际，梅院长提借科研费案，陈耀华意识什，财务司罗司长办室，梅院长想意。

研究室科研费捉襟肘，即使关项目负责意，院想借，很难凑够数。反观521工程指挥部，ts研究室以确科研课题，报请级部门备案，科研费直接产业化项目产效益划拨，具独厚优势。

料，梅院长果把目光盯521工程指挥部，突被领导点名，陈耀华什呢？科研费再，钱，耽误科研工，院长借，反理由，“梅院长，521工程指挥部院级机构，工，院领导开展，觉，意。”

修建职工住宅，梅院长项工计划，陈耀华力支持，另外，全院职工住房条件很差，晨材料研究院已修建职工住宅，梅院长次决解决职工住房问题，职工本身受益，陈耀华为晨材料研究院职工，应该支持院长工。

“吧，件算，回，希望各司职，把情办。”......

以，晨材料研究院第次修建职工住宅，消息胫走，很快传遍全院每角落，职工抱极希望，满怀喜悦议论件。

私，职工仅为己算计，关身边什样房。

午点，陈耀华忙完政务，走实验室，职工边做试验，边议论房，位龄较女试验工嗓门最，“咱任现521工程总指挥，属副院级领导，跟别任样，次房，享受副院长待遇？”

“什呢？”陈耀华随便问句，算跟实验室打招呼。

“任，正议论房，回应该房吧？”

“为什应该房呢？”

“现副院长级别，论资排辈应该排。”

“据知，住房建设才刚开始动工，开始排队，为早？”

“早晚嘛，言传图纸配，院等房建才，样遇麻烦。”

“嗬，消息够灵通！劝把思放工，认真做试验，房，候通知。”

职工私言传，真空穴风，住宅建设开工久，院开讨论房案，陈耀华521工程总指挥，ts研究室任，跟老白接席议通知。

老白送开通知，陈耀华非常理解，“职工言传虚啊！住宅建设才刚动工，知什候建，现讨论房案，院关部门点操之急？”

“开始认为，听勤部门顾虑，害怕房建再制房案，旦现抢占房为，麻烦。”老白常参加院政议，关消息灵通。

“现抢占房？吧？职工按照条件排队，什样房，由身条件决，谁敢抢占呀！”陈耀华觉难以置信。

“倒认为勤部门想比较周，抢占房。想想，咱单位少建职工住宅？职工住很拥挤，些轻庭，住狭空间，以及排长队等待结婚龄青，果因为身条件够，旦己理想住房，谁敢保证些理智，果现激为，场难以控制。”老白理解院做。

“果图纸先把房，房建，每间房明确，敢抢占。嗯，办错，未雨绸缪，防患未。”陈耀华觉院做理。

“估计院想，房建之，先把案制，再把房配，免以麻烦。”

层干部议，院领导宣布住宅配原则，科室任处长提些补充意，随 入每名职工评环节，并职工少跟住房积、户型位置联系配。

果根据制原则，陈耀华确实应该享受副院级待遇，住房标准跟副院长相，521工程指挥部两名轻干部周玉明许巍，虽跟研究室任处室领导属级别，因为工龄稍短，资历稍浅，果按照条件卡，甚至连像样平房。

因为晚点，陈耀华坐场靠边位置，议开始至今，直听别言，己句话，持宣布配结果，周玉明许巍果两间很旧平房，让陈耀华淡。

“李书记、梅院长、梁院长各位领导，几句话吗？”陈耀华举手言。

“以，耀华志，什？”

“放弃享受副院级待遇，申请把房标准降研究室任级别。”

“为什？”梅院长感诧异。

“副院长，本研究室任，享受副院级待遇合适。”

“但521工程总指挥，院早明确，521工程指挥部副院级单位，理应享受副院级待遇。”

陈耀华坚持接受评结果，认为样评标准失允。

梅院长觉蹊跷，“耀华志，怎突提问题？难哪做够完善吗？”

“制评规则做评价，但平结果却让点难以接受。521工程指挥部周玉明许巍，两位轻干部，现政级别跟研究室任相，但数连像样平房，两位轻口之，直挤单身宿舍平米狭空间，容易迎改善住房条件机，却样结果，替感失望。”

“但每位职工数，通平规则评，够，什办呢？”

“评规则错，但注重表东西，实话，周玉明许巍521工程贡献，点比般项目负责少，但项目负责，以，低。为给两位轻点补偿，甘情愿把己标准降，请各位领导予以考虑。”陈耀华真诚。

“......”梅院长觉为难，“标准啥降低，两位轻，让再考虑吧。”

“希望给院领导带麻烦，把标准降，按顺序依次调整以。”

“耀华志，情码归码，该享受副院级待遇，标准降低，至两位轻干部，既贡献，以再研究嘛。”

“李书记，意领，但住房太高求，够住。两位轻干部，希望给带麻烦，希望通降低标准，给适补偿。”

几位院领导陈耀华真诚，论话表情，均丝毫怨气，相互交换眼神，梅院长转身问：“梁院长，给耀华志521工程指挥部两位轻干部做些调整？”

老梁想想，“把耀华志套副院级待遇房给位四世堂老职工，再给耀华志积稍点房，依次做些调整，两位轻干部以两间套平房。”