第8章

“钱闲极品男，难极致理想活吗？”压倒骆驼最根稻草，样轻飘飘落魏楚身。

“，干！”，为理想蓝图。

社畜最开始单纯讨厌搬砖吗讨厌，止尽勾斗角，错综复杂际关系，怎沟通脑回路，防备领导背刺。

但实证明，她讨厌工！

“由内推，以笔试免，但基本试。”hr副办样。

桑彤示意她紧张，捏捏她手。魏楚紧张，眼神失高光。

试共为轮，两轮考较力岗位适配度。魏楚想搞砸，但试开始，社畜开关开启。搬砖验让她答流，试官非常满意。

最hr沟通以及薪。魏楚承认，司确实业界tp，福利待遇薪酬非常让动，她确实很满意。

但最，hr相送她离开嘴问句：“近期结婚打算吧？男朋友？以纪应该急结婚，职位最3内孩。”

魏楚向走步顿住，转头向hr。位hr位女性，打扮精致，妆容体。

但问问题，却荒谬。

魏楚转头抱胸冷笑问：“感情活什状态跟工什关系？男朋友画图纸？结婚，做案？孩，难忘记怎使办软件吗？”

“怎，找工断情绝爱啊。”

hr被怼愣住，魏楚画x，样脾气姑娘，找招些听话性软。

她干笑声：“善意提醒，毕竟性别职场之占优势。”

话听意思，魏楚打量她番，她戴扎眼饰品，烫波浪，女性特质明显。

“怎，女？做变性手术？，即便做手术，跨性别坚信己女性。”魏楚冷冰冰。

hr显被她冷言冷语给激怒，她气胸口伏，声斥责：“女，底礼貌！”

“身为女性，为什认为男比女聪明干呢？底长玩意儿，但长脑。”魏楚hr，像少长脑蠢货。

“性别别，男性身材高，力气，但女性思细腻，善沟通理解，两之间差距并非以弥补。复习努力，女性以男性工，男性以变思灵巧。”

“开始，为消弭差距吗？”

系统静静听，声。它本以为她遇满，像之样直接动手。但想，它以为疯，理智讲样番话。

禁让它想它系统，最初系统创建性别，像它样。

但，系统性别。男系统果敢，做战斗辅助。女系统温柔，做安抚辅助。

最初，它别，相系统。续因为外界固思想，习，导致它化罢。

门外远处，偶遇女周静静听。由刚才送魏楚缘故，门开，她话字落耳朵。

周阳光振振词女性，光给她镀层毛绒绒金边，她漂亮像女神像样，带女性美特质。但她眼神却淡，仿佛逾越高山住她眼，她本站高山之巅。

周系统：“女挺错，脑。”

系统嘚瑟：“，女。”

秒，听周继续：“性格坚韧，己想，员工。”

系统绝倒，，真油盐啊。

第7章

“按照样想，觉适合司。”hr高高，想魏楚为她冒犯付代价，最痛哭流涕，向她低头认错。

谁知魏楚依旧沉冷静，连眼睛带眨，别红眼眶，连惊慌失措。甚至，隐隐些高兴。

“想，司呢，企业文化居歧视女性。”屑眼风扫hr，像裹脑智障。

完魏楚故冷淡脑跟系统沟通：“想班啊，梗，怨头。”

但系统已她表情，尽全力拉平嘴角，但刻，却觉扬。儿实场限，姐段舞蹈。

“宿记完第任务吗？任务实完半。”系统忍住泼她凉水，但话却带几虚。

魏楚警觉察觉系统掩饰，直接追问：“什意思？为什才完半？问，管以怎样形式完，完任务以。”

最，她问关键性问题：“完半什影响？”

步步紧逼问话让系统紧迫感，它强装镇实则破罐破摔：“宿，察觉任务变更，才导致任务失败。原任务确实完离职，但临布男英雄救美附属任务。”

“附属任务失败并任何惩罚，但果再加重剧情点缺失话……问题点棘手。”

“什惩罚，让复活吗？干脆原爆炸？”魏楚几乎以嘲讽口吻话。

性命拿捏别手，她样讽刺几句，真死啊？她虽疯，但傻，真被逼路退步，她才舍死嘞。

系统儿实体话，肯汗流浃背，，现任宿压迫感远远超任，向以系统为导任务，她次颠倒。

系统电音些断断续续，“怎呢？任务惩罚设置很性化，次任务失败，导致您终极奖励失效，附赠奖励取消已。”

“什附赠？该……”魏楚问，初奖励单薄，性命做砝码，跟它比，关紧。

跟宿相处段，系统少摸清点她脾性。

“……”它支吾，狠：“扣钱！”

“什？再遍！”社畜言，亚晴霹雳。她想回原世界健康活错，但提，财富由。

果实现财富由，她再活世为什，给别牛马吗？

“惩罚设置真歹毒啊！”魏楚咬牙切齿，简直狠狠拿捏住社畜软肋。

知社畜什，为卑微薪资，为老板画饼努力拼搏。拿工资，现己除身职业病什剩。

想她hr低头，太现实。她，扇她耳刮已算很客气，她捧她臭脚？

正她筹莫展之际，门外迎走男。身姿挺拔，气度凡，身剪裁体西装，流露克制矜贵。

魏楚即明白，男。

司谁比男更贵气呢？精神饱满状态，丝苟穿，顺风顺水，历社畜苦逼活样。

魏楚横竖，两字——钱！

两系统脑海尖叫，啊啊啊啊啊啊！终！终！终！！！

，两视眼，目光错开之，任何表示。

周径直走向hr，她：“任姐，明开始，以。”

hr惊慌解释：“总，帮司筛选合适员工已，位姐现意，肯服司指挥。”

周向站旁魏楚，次咧咧站，确实很刺头样，但并反感。

“任姐，身为司，清楚女员工司占比吗？”待她回答，继续：“47%，接近半，今几句话，让司近半员工失司信任。意思，像您样才，实雇佣。”