第53章

何疏影眼仍贴掌名片。

她模糊联想，隐隐约约想往她挡雨刷塞名片被她现场逮推销，电话声音沙哑语速飞快销售，但头遮眼修边幅推销员扎丸头露明媚庞轻女性……两之间存入。

秘书既往淡漠冲何疏影微颔首，关门离开。她跟父亲，耳濡目染父亲脾性。

何疏影明显晒黑皮女倒至眨眼忘，她私让保安驱逐止次，但每次意想角落钻，她本应让普通惭形秽别墅区很熟悉。

医院挤升级安保系统费吗？何疏影绝望想。

女忌惮让何疏影端基本礼貌，她直白问：“谁？想谈什？”

女背手，环视院长办室，端视察姿态，像她以，正透新装潢回望旧风采。

何疏影为己油想啼笑皆非。

间办室原属父亲，祖父，曾祖父。

风格基调由曾祖父，每次修缮保持曾祖父格调。

何疏影喜欢它。

整座建筑，变化最属父亲、祖父院长办室。

网罗阳光巨落窗并改变，除之外，书房般氛围丝毫踪影。原先繁复华丽木质花板被改造冷硬简洁浅色吊顶，充满古典风味古董具换著名设计师之手尚单品。

处处透低调但昂贵简约，新代审美。

女忽略她两问题，做介绍，她何疏影意利订购弧形沙落座。

“目最需解决问题什？钱，钱解决很问题，但钱最问题，略它。”

何疏影：“……”

女顾展开话题：“新老客户兼容？客户流失？营销本太？连锁机构相比，完全存竞争力？”

何疏影表情耐烦迷惑渐渐转为悦，“底谁？”

“吧，换问。”女转回何疏影，鼻翼两侧几颗暴晒雀斑微微漾，“医院快营？”

她眼神明亮，符合她纪应精气神，但明亮，像手术刀反光，锋利刀刃折射象征危险森冷。

理智告诉何疏影场谈话该结束，直觉——父亲斥责为“女聪明以为直觉”——让何疏影保守防御姿态等待步动。

她抱臂靠姿态，女咧嘴笑，露口整齐牙齿，除两侧尖利虎牙，它简直像父亲亲手打磨完美艺术品。

“现向何院长介绍己，鄙姓，手张名片，以把它丢垃圾桶。”

女样，把张手写名片放书桌。

龙飞凤舞两字：

规。

第49章

忘第几次何氏口腔，规便嗅股木死气。

随两任何院长秘书屈阿姨院长办室路，死气愈浓重。

尽管新修久医院，规短短百米路它薄西山枯败。

按洋房，它建筑积，两千平。但为容纳两客户群体医院，把外开放营业区域专供超级vip客户私享区域开，便显局促——两区域完全独立，服务医疗团队勤团队总重叠部。

近月观察，何氏口腔问题真少，管理疏漏首屈指。

“首先保安，负责门卫保安做应查尽查。延续以传统，vip客户希望严密防卫——贯把何氏口腔做己私领。辆点车，即便第次，报何院长名字，保安放。”

规侧解答何疏影关她为什够轻易举入医院内部疑问。

“工员为规范。”

护士、实习医、勤员座仿似蜂巢建筑巢穴做部间散漫由工，竖耳朵，总隔墙壁听短视频音效。

“旦忙，确实很忙，手忙脚乱忙。”

离配合默契差万次团队协。

“注意走廊些显示屏？”规问。

何疏影沉似水，她想任由名轻女性她医院极尽挑剔之。但她样想思考为什她给己愿意听暗示。

“宣传视频居打间戳。”规讽刺，“楼西侧卫间贴元宵节剪纸画，马秋节啊何院长。”

数肉眼管理疏漏数刻钟，必。

客观环境以改变，且最容易改善。

关键掌舵。

迹象表明，何疏影早已乱阵脚。

何副院长每程排很满，总匆匆忙忙外，忙碌使她暇沉关注内部已暴露问题。

让她显力恍惚。

月，规至少何疏影视野现六次，近距离攀谈两次。第次车库何疏影话，何疏影却现规已跟她打电话，丝毫觉她眼熟迹象。

或许归功规把己晒煤球。

即便现任何副院长秘书屈阿姨，第次规便认她——先千金吧？

屈阿姨她名片想，两颗虎牙便想老何院长位特殊客。

规请屈阿姨为她保密，告诉何副院长她身份。屈阿姨爽快答应，且做很。

但屈阿姨知她推销愿意帮她——把名片放何副院长桌，让保安记放，候给她水果甜点——免令规感意外。

“向背，内外交困。”规，“果目情况持续恶化，想医院关张吉理由。”

何疏影鼻翼翕动，先涵养教养阻止她恶言相向。

几瞬间何疏影真想。

些问题难她己想吗？她开始工，轻女准儿开始换牙。

指手画脚？

辨识恼羞怒临界点，规笑笑，次露虎牙，“想何副院长找咨询机构，找专，咨询挺意。医院筹备工找咨询机构帮搭建框架，吗？”

何疏影眼皮颤。

“遇困难，总往外寻找路，更客户，更资金，影响力再点，找专帮。”

何疏影给老何院长打手，规确实换牙，以她清楚何疏影需轻盯她弱点放。

“但真需更客户、更资金、更影响力吗？真需群背百名词敢假装业内专咨询顾问指导何脱离困境吗？”

何疏影需轻她故弄玄虚，她拿固话话筒，拨保安部内线号码。

“咨询顾问什？最擅长模板化套路化运，管抱什样诉求找，最终目把肢解，敲骨吸髓。开张找，为协助企业转型典型案例。遇困难找，万之侥幸，顺利渡难关，为扭转乾坤实证。但数候让病急乱投医关，因为帮评估析提掂量值几钱几两，拆黄金骨，知候物色买，把打包卖掉。失败，因为为协助客户实现‘平稳陆’案例。”

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