第75章

李美霞责怪她太恋爱脑，业正黄金期，现回怀孕加带孩，码两班。

女职场则退，除非特别优秀，否则离开几想再回原位置难登，更别待遇，区别。

想结婚什候结，干吗急?

陆旭孩太意外，但她欢迎宝宝世。等孩4岁送幼儿园，她腾空闲班。

女孩太真。

她男朋友河南农村，两兄弟，她嫁哥，意味赡养老责任部她身。

陆旭为男友辩解，什钱，品很。婆首付让县城买九平居室，现等她回房，至买哪楼盘，由她。

李美霞记她独女，问她东北父母怎安排?

她男友答应，以让岳父母河南给孩，住。

李美霞辈结婚，样婚姻，太知婆结婚结婚两幅孔。

为哄女结婚，婚什话敢答应，什商量。

等结婚孩，女她己，婆倒。

陆旭脸甜蜜孕妇样，李美霞知劝住。

签字意她离职，工资算清楚让她签字，月打银卡。

李美霞便参加她婚礼，提包千块现金红包。

唉，北京班点，各回老展，往再机很少，基本q联络，等实际断联绝交。

第64章

2012春节, 总司改变营销政策。

光店设计由总部统设计图，连样品柜推拉门款式总部设计，甚至墙装饰画柜展品打包货。

像商场走廊宣传海报挂旗, 让己设计, 总部图片，让各销商己打印。

变化虽统产品形象, 让北京边设计部业务变化, 砍掉部油水项目，林海峰直接选择辞职。

店招牌形象统，免费提供服务, 像陶瓷花瓶, 总部收180元, 些相册裱框合金锡质, 敢开299元价格。

李美霞边签字汇货款，边啧啧。

办, 垄断样任性，想接做品牌销商, 由掐脖。

把钱花，店确实整体显高档许。

以陆旭离职, 司什波澜, 像初林海峰离开。

新招聘广告设计部赶候，己找材料商, 亲宜居趟趟费挑选各饰品。

需打开纸箱, 拆开塑料泡沫膜。按照总部打照片，照布置装扮店样品。

原本装饰品被垃圾处理掉，李美霞觉太浪费，初高价格买。跟王总申请：司福利, 让各店导购拿回算啦。

王总：绝。

李美霞以为领导抠门，劝：堆库房迟早垃圾，做情。

王总：私跟理店长，至东西扔，己拿回，咱管。送员工，账怎销?跟柯总价值几万装饰品，咱两情给员工?做，话听。

吧，俩虽股东，底打工，管身份。

扔东西，;拿东西情，。

李美霞现级计师证，秦青管辖区税务局班朋友，司财务部，绝算。

王总每月培训，美名曰参加些营管理讲座，期六堂课，敢收万费。

本很头疼坐几听熬鸡汤，柯总俱，必须些先管理手段。且各司高管，王总，脉比培训更划。

李美霞次再肯，什跟什嘛，简直脑洗脑为。

现场百站，电视机播放亮剑骑兵团次次向敌冲刺片段，或老电视剧孙武令五申斩双妃剧情，接把些些语录鸡汤词给组合拼凑。

持特直白：议培训教怎洗脑员工尊，怎pua拿司，让司忠耿耿。

做为思想叛逆份，李美霞接受奴役别思想，反抗业流趋势，唯做参加。

王总各参加各活动，需强迫关机，急被耽误。

以店申请活动，甚至售纠纷李美霞财务理签字解决。

张燃冬把店管理很，业绩司名。

王总意让她店理。

意味芮萌少店管理权。

王总意思：层领导光业务力强，培养随顶替她属，让司任何候因为缺某某停摆。

理很，话术挺洗脑，芮萌想压张燃冬，怕她头。

她故意张燃冬王总被洗脑怕，张口司景，闭口企业文化。她烦死，为保住饭碗装受教。

张燃冬听，王总些抵触情绪。认为司业绩靠实打实，导购接客户订单累计，怎喊口号跟传销似?

司开，需各店长台言候，她表示己什话。哪怕王总给她台阶，请她讲几句真话或鼓舞话，她字蹦。

王总些高兴，精暂冷漠疏远张燃冬，改之她销冠店长热情劲儿。

芮萌给店算工资打绩效候，故意往低打值，导致她店长比店员工资200块钱。

知，各店店长工资比导购高至少千，旺季两千，明显些针意思。

毕竟店理店长业务考核，别，些什。

店理刁难，张燃冬首先想申请离职。

李美霞手辞职报告惊讶，询问店理怎回。

芮萌趁机：准更处，业样，干总挖。

李美霞太信，司品牌工资待遇应该算业数数，除非张燃冬想己老板，或准备别品牌管理层。

芮萌撇撇嘴，店销售因为品牌平台，想干干，立即把店另外导购提拔店长，月销售额样掉。

李美霞听她话带酸味，更疑惑。

她，张燃冬优秀，更证明芮萌管理带队才吗?

芮萌今29岁，她己司位王总徒弟，王总接班。

因为她搭王总条线，随被辞退导购，变理助理;挤掉刘佳销售部理为正理;因为店改革，她统领店。现，店想独立，她权利范围越越收缩。

领导，她些傻憨气老，导购，她话理姐妹。

她己，被司逐渐抛弃，被属渐渐顶替之辈。

她清楚，万真店理位置，导购工，她干，她业务力销售水平垫底。

果张燃冬店理，两店样样，她光杆司令?

她刘佳力，靠己拉网采团购部门。

降职，被顶替，她绝容忍。

芮萌很想司处张燃冬坏话，通，力摆，销售业靠业绩话。

她理，总逮住她张燃冬，想让她滚蛋。

阴招，逼动离职。，回头介绍别品牌工给她。

虽认识久手，些抱歉，她悔。

芮萌直接：觉店位置，司牌亮，换店长样。她太傲气服管理，店理总干。实话，私矛盾，现张燃冬怵，每次店压力巨。