第8章

长腿迈，坐回桌黑色真皮沙椅，拉开实木抽屉第层，拿黑色丝绒首饰盒。

宽手掌，打开首饰盒，躺散银润光泽，设计简约，却富高级感，白色珍珠耳环。

淡淡蜜桃甜香味，似乎留。

陆沉渊骨节修长手指，轻轻捻珍珠，温热指腹，揉搓把玩，触感良珍珠。

情绪黑眸，晦暗明，若思。

直总裁办室门，兀被敲响，盒重新放回抽屉。

气敢林西，轻轻敲门，走间应俱全偌办室，向陆沉渊办桌走。

陆沉渊抬抬眼皮，语气淡漠，向林西问：“议重新安排？”

“。半开始，两集团品牌高管以及律师，已等候您。”

杨西点点头，条理清晰回答。

刻却仍怀疑，甚至开始怀疑，己现梦游。

亦或今世界末，太阳东边落。

因为，贯守闻名，并以为铁血手腕，管理集团手陆沉渊。

今司间，竟迟整整！

根本符合总裁工狂特征。

毕竟，陆沉渊严谨，审计务，文档必须严格使亲编写模板。

字体alibri，字号10.5，距固值18磅。

任何偏离格式文件，被直接邮箱退回，批注冷冰冰两字：“重做”。

更必提，今非常重议开。

简直，令杨西想破脑袋，匪夷思存。

走躬身，手lvh集团、开云集团合意向书，以及议议程安排表，轻轻放陆沉渊桌。

杨西仰头，立刻现更加细节。

陆沉渊低头审阅文件，整张脸，冰冷禁欲，怒威，正午金黄暖光，却更显棱角明，利落，毫缺点。

，视线往。

杨西兀注意，陆沉渊右边唇角，蓦细碎伤口。

唇伤口很，内渗点点，太显眼深红色。

底怎弄？

，并像什意外弄伤。

杨西拧紧眉毛，脑海奋力思考。

随即，逐渐意识，件比惊，令瞬间瞪双眼情。

总裁被咬！

话：

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第6章

“傻愣干嘛？议室！”

气场强声音，兀杨西耳边传，震撼惊讶拉回。

正已审阅完资料，语气冰冷陆沉渊。

站身，长腿迈，高挺拔身影，已径直向外走。

杨西赶忙把捞桌文件，追脚步。

黑白色调，设计冷淡简约，处处透露理性，普瑞维斯审计务，偌议室。

lvh集团以及开云集团，派金碧眼代表，随翻译员，律师，身西装，正襟危坐。

次合机难。

两全球巨头企业，提手品牌，极陆沉渊普瑞维斯合风声，才抢向陆沉渊投合意向书，怕抢占先机。

本想快步，却预料，陆沉渊直接两安排场议。

因议室气氛仅凝重，平白故些，剑拔弩张隐隐火药味。

身黑色高西装陆沉渊，高身影，现议室，场，眼几乎亮。

两代表，立即站身，欲抢握手，寒暄，并充介绍集团。

陆沉渊却坐身，平静波语调，直接打破环节。

金丝框镜片背，双黑眸，锐利沉静，带感情扫每，却气场强令犯怵：

““感谢各位场。为避免间低效损耗，跳介绍性环节。”

“本次议目，并非由向展示服务，由向证明，贵集团数据系统合规决，达合阈值。”

话，代表陆沉渊彻底夺导权，并己置更高级筛选位置。

令两位业巨头派代表，表情错愕，但随即，接受切。

因为，清楚知，陆沉渊折扣金融才，以轻龄，创办审计务。

并短短几间，普瑞维斯口碑名号打响，做全球顶级水平。

数品牌企业，求，费劲思，才够合机。

坐身，并异议。

陆沉渊抬抬手，杨西立即向双代表，各放份完全相加密文件。

文件内容，由陆沉渊英文，亲编写，高度简化、但结构完整模拟案例。

故意设置，几极隐蔽、类型逻辑陷阱。例数据致性陷阱，合规性陷阱，逻辑悖论陷阱。

“30钟间析份样本。”

请书形式，列现问题，并按严重等级排序。，请阐述何构建审计模型，系统性侦测类问题。”

陆沉渊指节修长手指，敲敲桌，接语气冰冷提求。

收样指令，两代表，神情紧张，立即打开电脑份文件，团队审阅并交流。

旁杨西，望向总裁，张轮廓深邃，气场强侧脸，内早已佩服五体投。

为金融顶级府毕业身，曾幸书本案例，陆沉渊使套，令望即——双盲解决案论证。

陆沉渊认识，第拥胆识力，跨企业巨头，执。

钟倒计已开始，议室响繁杂英文讨论声，双团队开始解题，气氛热烈且紧张。

之相反，坐旁陆沉渊，却表情盯电脑，骨节修长手指敲打银灰色键盘，恍若编写数据。

墙指针跳动，间已，双代表开始站身，向陆沉渊陈述各解决案。

陆沉渊高身影，整以暇倚靠身牛皮工椅，仔细聆听。

程，甚至向双代表团，提些尖锐质询：

“提数据偏差率为0.5%，置信区间少？抽样什？”

“建议模型，计算复杂度(n)，亿级数据量，否更优算？”

“忽略第陷阱，因为现，认为风险接受？请给量化依据。”

些问题，直击害，令旁杨西，听由紧张，屏息凝神，额头冒层冷汗。

敢设想，若受气场强陆沉渊，质询己，己应该何应，或力应？

果，毫疑问。

入，听传——审计领域神。

钟，陈述质询结束。

陆沉渊张毫波澜脸，仍任何情绪。

锐利黑眸，扫眼，场紧张等待结果，语气冰冷平静：

“基刚才测试结果评估，开云团队问题识别全性更高，现95%预设陷阱。”

“lvh团队解决案扩展性略优势，模型架构更清晰。”

“但，lvh团队陷阱忽略，构系统性风险盲点，根据风险评估模型，项权重高扩展性优势。”

“因，综合评显示，开云集团更适合为普瑞维斯合伙伴。助理开云团队接续协议细节。议结束！”

利落宣布完结果，等任何讨价价或情感挽回余，陆沉渊把合电脑，长腿迈，高身影直接离开议室。

余lvh代表团，敢置信瘫坐座位，脸绝望。

受震撼，且习少知识杨西，赶忙跟总裁脚步回办室。