第3章

语言眼最障碍，必须尽快解决掉！

“，高先。另外，温格先希望明午餐您先次，初步讨论转问题。”秘书提醒。

“问题。”高衍点头。

秘书离开，高衍立刻脑内呼唤系统：“系统，什快速掌握英语或临增强语言力？比技卡什？”

[很抱歉宿，本系统功为资金管任务布，提供直接增强宿力具或服务。]系统电音带丝翼翼：[但！但！统以统为宿提供实翻译！]

“样呀！码让听懂什！”高衍眼亮。

至听懂，明英语！

传达精神，才实质解决问题。

第午饭间，温格e加齐迪斯、转管迪克·劳，高衍办室。

高衍坐，表镇若，但实际慌笔，疯狂呼叫系统：“统，实翻译搞！别给掉链哈！”

[放吧宿！保证声传译水平！]系统立刻响应。

“温格先，加齐迪斯先，劳先。”高衍依旧硬英语打招呼：“请直接开始吧，间紧迫。”

“叫阿尔塞纳以。”

边，温格边份转计划，球队建设案放办桌让高衍。

寒暄，眼高衍已开始拿建设案，：“首先，必须解决目最迫切问题。”

，温格笑容带苦涩惋惜：“队长以及建队核，塞斯克·布雷加斯。”

高衍拿份建设案，内实慌。因为英文单词，真很懂。

放手份案，维持“认真听”表情。

益统实翻译，现毫障碍解温格话，算步。

温格顿顿，观察高衍反应。新老板已建设案抬头，正专注听话，便继续：“塞斯克似乎已。巴塞罗追逐已秘密，球员拉玛西亚青训身，以本想回母队意愿很强烈。果强留焉队长，更衣室士气新赛季准备，造负影响。”

哦豁！

高衍听走，第反应，呀！卖，才买呀！

e加齐迪斯接话头，商业性角度补充：“，高先。财务球队建设角度，球员意已决情况，以尽高价格售换取资金，更现实选择。巴塞罗已提报价，但......恕直言，报价远远低市场价值，缺乏诚意。”

“报价少？”高衍直接问。

“初步报价3000万欧元，加些难以达浮动条款。”转管迪克·劳语气充满满回答：“简直布雷加斯顶级球员侮辱。以龄、实力、商业价值以及合情况，认为合价值至少5000万欧元以。”

“巴萨价缺乏诚意，本想走呀。”

高衍震惊钱缺乏诚意件，感叹己现必须花103000万欧才算完任务，愉快做决。

“放消息，把布雷加斯放转市场，哪俱乐部报价5000万欧以意转。”

“但塞斯克意向回巴萨，让情绪......”

“哦，果因开，非闹话，让直坐板凳坐合约结束。”

高衍想现钱己废纸，很轻松：“反正钱，亏几千万亏几千万吧！”

温格：......

加齐迪斯：......

迪克·劳：......

话：

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高：钱以为欲为啊[墨镜]

第3章

高衍轻描淡写句话，让办室位阿纳核管层再次陷入短暂沉默。

亏几千万亏几千万？

壕性言，彻底击碎几勤俭持模式形价值观。

温格张张嘴，想些什反驳堪称球员俱乐部两败俱伤处式，但高衍副“真乎钱”坦表情，硬把话咽回。

忽意识，位新老板逻辑很简单。

钱解决问题，问题。阿纳些，恰恰被钱问题折磨死活。

e加齐迪斯眼睛亮。

“明白您意思，高先。”加齐迪斯率语气带丝易察觉兴奋：“向巴塞罗以及任何布雷加斯感兴趣俱乐部明确传达立场。5000万欧元，开启谈判底线，少欧元。并且，接受任何切实际附加条款。”

“错，样。”高衍满意点点头：“告诉，任何教练建队计划内球员，或球队球员，钱位，以售。但缺钱，急卖，果钱位，宁愿替补席坐穿板凳。，以委婉点，但意思意思。”

迪克·劳意识跟点点头。

为名转管，谁想握样筹码跟俱乐部打交呢？几，受够谈判桌捉襟肘，被俱乐部拿捏憋屈。

但现，切。

新老板强硬态度，再加深底财力，瞬间阿纳转市场弱势位，提升规则制高度。

感觉......简直太酷啦！

终以体验些石油佬俱乐部转管谈判挥金土快感啦！

“接聊聊转工吧。”

温格左右，两位神情尽收眼底。

解兴奋，毕竟穷太久。但为名球员视为孩，极度重视更衣室谐球员教练，温格情感非常排斥冷藏式惩罚名球员，尤名球员曾寄予厚望队长。

但智告诉，正因为俱乐部财政弱势，导致处核球员离队问题往往显优柔寡断，最终结果妥协，财两失。新老板提供处式虽手段激烈，但却最效遏制球员以及纪休止闹，逼迫俱乐部范处式。

沉默儿，镜片眼睛几闪烁。但最终，份复杂情绪压入底。

管怎，俱乐部长远利益才目首需考虑情。

温格叹口气，便顺迪克·劳话，开始认真己赛季转计划。

“赛季打451或442，塞斯克确认离队情况，必须找够替代组织核球员。，需更强硬防守型场，保护防线。锋线需至少名足够强力锋，以及名右边锋，防线需补强至少名卫名左边卫。”

温格顿，抬眼观察高衍几乎快换半队反应。

但高衍内随统越翻译越欣喜。

呀呀！补强太！

正合意呀！

温格高衍什反应，感觉己英文太难导致听懂，以试探问：“先聊聊目最重场组织核？”

旁迪克·劳赶紧温格昨忙活夜，制转计划翻场候选名单页，推高衍。

高衍低头，名单罗列几名字，跟预估身价些技术特点简介。

益系统实翻译，回总算懂。

但第名最名，水几百万、千万选项。

虽挺贵，但照买，3亿欧花什候！

果呀！己点最正确选择！

高衍目光直接略份名单，抬头望向温格：“阿尔塞纳，告诉，目转市场，认为最组织场谁？考虑花少钱，需考虑力球队适配性，确球队钱位肯卖！”