第271章追究责任

“嗯，追究责任，，向客户交代，客户花钱，10万份夹页，交给司夹报费少，收钱，给客户服务，客户帝，现给弄砸，给，，以工开展。”董长严肃。

孙东凯听，脸神色些，亲戚业务，花钱，比谁数。

“，首先，管哪环节问题，秋彤先负责任，司老，负领导责任，先做认真检讨。”董长秋彤。

秋彤点头：“，董长，孙总，认真检查认真检讨，领导力，监察严，督促够，党委领导期望。”

“为司总理，责任回避。但，光己检讨够，认真查找原因，底哪环节问题，追查问题根源，找问题存根源，次问题。”

董长似乎听秋彤检讨，接：“，问题根源哪？哪环节问题，现问题原因什？客观原因观原因？”

秋彤：“整流程为两块，半部苏总负责，半部赵总负责。”

董长点点头，苏赵健：“位，今秋总现场办。”

赵健神色些紧张，额头冒汗。

苏先话：“管块包括夹页接收价格核算、收款、交接给拣室装车运送，昨些流程易具体负责。”

董长：“半注意，，缩角落，，昨负责流程怎回？”

：“报告董长……”

“报告，汇报吧，指示！”董长忘跟幽默。

“董长，给汇报，昨10万份夹页项操，每流程严格按照司秋总秋总求，任何纰漏，点，以保证。”。

“怎保证任何纰漏呢？”董长。

“因为昨每流程亲靠，每流程相关责任签字，且，今早，专门核实遍，证实确实完全按照司预先制流程，确实准确误。”

董长点点头，赵健：“健，。”

董长老志似乎颇为客气，称呼为健。

健额头继续冒汗，董长昵称似乎并缓解紧张程度，健擦擦额头，：“……己管站块重视，为业务，专门抽几间，站站跑，逐站部署落实。”

董长点点头：“既，最夹报结果为什样呢？难各站站长理贯彻部署意图？站长服管领导，，，些站长需整治整治。”

曹丽孙东凯神色微微变，像突意识情些，董长话话。

董长接秋彤：“秋彤，必查底，查查哪些站长司安排工配合服，严肃处理，故意管领导，以直接撤职。”

“！”秋彤答应。

，赵健些慌，忙：“董长，吧，些站长以严加管理。”

数，知秋彤让给站长单独打电话目，赵健做贼虚，追查站长责任，站长憨傻，关系己饭碗，谁背黑锅，肯实话，赵健很利。

“以归以，现归现，健，为管领导，姑息纵容哦。”董长意味深长。

，秋彤话：“董长，现，很安，很责，午刚安排易各站站长沟通交流，初步调查，及听易汇报，接孙总开。”

“哦……”董长秋彤，。

赵健、曹丽、孙东凯脸色微微变。

“既易已调查，嘛。”董长：“正，易，先给秋彤汇报，吧，听听。”

暗笑，装些为难样，：“，……”

“什？伙啰嗦，痛快，怎？愿意告诉？情绪？因为答应邀请吃饭饭局兑现情绪？”董长瞪眼，却气样，甚至带丝鼓励：“——老老实实交代！”

，开始：“市区各站站长沟通，站长根本知广告夹页，赵总站视察工，喝，直提。站长陪赵总喝酒候，赵总倒提，，模模糊糊，具体求弄明白。站长搞明白，员更糊涂，结果，结果……”

话音刚落，健脸色白，孙东凯显难堪，瞪眼健，些恨铁钢意味。

“易，话负责！”孙东凯严肃。

“敢领导撒谎，各位领导以找各位站长核实。”忙做老实状：“跟站长通话做笔录，果误，愿意承担切责任。”，把通话笔录递给孙东凯。

孙东凯接，狠狠瞪赵健眼，接把笔录递给董长。

董长神色严肃完笔录，接递给秋彤，严厉口气秋彤：“秋彤，工犯严重错误，知知？”

话，董长，明白董长话何意。

董长神色，接孙东凯：“老孙，呢？”

孙东凯领很快，点点头：“，董长，秋总管理。”

“，孙总！”董长：“秋彤，集团党委任命为司总理，且给配备两名副总理，工助手，司工，以总理为核展开，服总理领导，工纪律。给配备两名副总，但，并给确两位副总管职责，具体管领域，由安排。通件，感觉，管理力，合理安排使副职，为政之，，问题，以，批评。”

秋彤态度很诚恳：“接受董长批评！”

“光接受批评，立刻抓紧修正，，以更情！今，营系统，希望再次类似情。”董长讲话声音越越冷。

董长。

“，关集团党委贯求元化营之，司必须清醒认识，秋彤因为件，受挫折搞。元化营集团战略部署，向，必须坚移搞，秋彤搞，换别搞。”董长手挥：“，借平志南巡句话：谁反集团元化营，打倒谁！”

话，震，段话显冲孙东凯刚才番话。

刚才孙东凯讲番话候，董长，，显，场合，孙东凯反集团搞元化营，董长今借训斥秋彤机敲打孙东凯。

“，，先走！”完，董长站背手谁理，径走。

董长走，孙东凯精神头，焉。

董长刚才半段话，名义秋彤，实很显责怪孙东凯意思。

董长等明健兄适合管块，但点健名，明批评秋彤，实则把矛头指向赵健。董长或许知赵健孙东凯关系，以，含沙射影招。

董长顿话，住孙东凯，秋彤则开便之门。

以碍孙东凯关系，秋彤赵健管内容调整，现董长番话，秋彤显底牌。

她调整副总管内容，谁话，因为秋彤贯彻董长指示。谁反等董长抗，管孙东凯怎想，显想明董长抗。

，彻底明白秋彤几以安排意图，她之以赵健忍再忍让再让，怕赵健，动声色放虎归山制，真实目步削弱健兄权力。

秋彤做，显为，司整体工整体利益考虑。

目，依照秋彤量赵健实际，秋彤让离开司，既离开，，采取措施，赵健司工负降最低程度。

显，秋彤目标即实现，很高兴，高兴原因，为次秋彤计划功实施添砖加瓦，做贡献。

很豪候秋彤并肩战，很开秋彤候使挥，甘情愿被秋彤使，且快乐，因为知秋彤已越越己。

孙东凯精打采宣布散，径带垂头丧气曹丽走。