第16章 眼界
盖世工业 · 黑衣渡江
杨越笑走杨建办室，老爷正书，但靠近仔细，却现实呆……
“爷爷，想什呢？”杨越连忙关切问。
杨建听孙儿唤，才回神，转头：“正……正想问呢！厂工资怎开高？”
杨越屁股坐沙，才答：“现产部属档产品，市场位利润高以廉价产品。但相应，制造技术求高，薪资待遇开高点！”
杨建似懂非懂点点头，疑问：“几合伙朋友意吗？”
老爷疑问源杨越之解释资金源，把金、乔、韩修拿幌，几投资……
“意、意！且，像炒股，近期想把股份卖给，已答应！”杨越连忙敷衍，顺便编理由，把股份给圆回，彻底解决老爷疑惑。
“炒股？玩意靠谱吗？亏钱吗？”杨建奇怪问。
些把司股份卖炒股为，干辈实业老，确实些难以理解……
杨越连忙装模做样瞎邹通：“懂，反正该劝劝，再伤感情呢！由吧！”
“吧……唉……”老爷思显件，开口却欲言止叹气，最终盯办桌书呆。
杨越些奇怪，爷爷因为情，连忙：“司月业务很错，以打算组织玩玩，您老跟吧！”
杨建却摇摇头：“轻吧！玩，把老骨头玩动，凑热闹！”
团建活动确实很适合老项目，杨越便：“单独带您旅游吧！咱山水，呼吸呼吸新鲜空气，散散总吧！”
老爷摆摆手：“远处，近处什意思，算吧！况且，想静！”
“想静吗？”杨越些奇怪，却爷爷怕静想开，便：“跟轻吧！玩动项目，您玩，很适合老项目啊！比泡泡温泉、药浴很错！”
“算……”
杨建开口想继续拒绝，却被杨越打断……
“爷爷，啦！听，吧！吧！放把您丢，倒跟，欢声笑语挺热闹！”
杨建知孙儿片孝，便感动点点头。反正散散错，再枯坐，把老骨头锈蚀风化！
杨越老爷终答应，便满脸笑意走办室，刘向坤边……
刘向坤正忙制新管理及惩罚制度，新官任把火第把火，旨严明团队组织纪律、凝聚，立威表现。
等第把火烧差，才扔第把火奖励计划。
打棒，再给甜枣儿！
推拉，才让红叶厂辆战车彻底开动；为新厂长树立赏罚明形象，便管理工。
等两把火势头烧旺候，才轮展现真正实力。
第把火，把厂产流程标准化，让红叶厂辆已开动战车，完全步入正轨。使企业常产符合高效现代化科组织标准，疏通低效流程，堵住管理漏洞，增强员工产积极性、提高产效率。
刘向坤入职之红叶厂，论乔制工艺流程，以工艺流程为蓝图制造产线，仅针产品本身，却相应组织管理制度配套监管。
果系统才操话，绝什问题，因为本身高效且组织团队。
但把产任务转交普通员工手样，各组织管理低效化，极影响工厂产利率。
手工产占比重尚且，现今四条产线投入使，产利率因为低效组织管理降低更！
仅产线量设备最化利，甚至工因组织管理低效疲应付，继影响品质量，步拖累品产速率，使之设计产形巨差距！
目产线新接手普通工处磨合阶段，以结果尚明显，但老刘向坤甫接手，注意问题严重性。
以，论身职业景，企业实际需，责任、义务彻底拔除隐患。
，递交给新老板杨越第份绩单！
杨越旁概，觉刘向坤制管理及惩罚制度并妥，且工，依抱肯态度，便再什……
短短几间，杨越指望刘向坤给惊喜，关具体力，做绩。
杨越办室走，悠闲漫步破旧工厂院，砖瓦、草木，难免些唏嘘感叹……
爷爷辈业，凝结血结晶；杨越己，以及目产最工厂。
但论再故，再情感寄托，终归现实局限！
红叶厂已容纳更产线工，接订单更旺季，必步扩充产，肯再往塞！
鸟儿翅膀硬，飞走；孩长之，远……
集杨越业重海边厂区以外，红叶厂慢慢容纳飞速展业务需求！
扩厂，设立厂，已必须提程候！