086 漫长一日

握拳，再次握拳，怒火终究平复，胸腔汩汩响，犹火山般断喷。

为橄榄球赛场少之少华裔孔，，陆恪努力打破各偏，断证明己，断证明华裔球员依旧以为比赛宰。

训练营，以为，己已证明，关肤色族，华裔球员样以为优秀橄榄球球员；但显，高估些球队高层，高估些运动员高傲。

西雅图海鹰，迟早，让明白，什叫做真正强！，什叫做真正悔！

快步离开走廊，躲卫间，情绪失控之，洗把冷水脸，翻滚沸腾情绪才渐渐冷却。才仅仅第试已，今比漫长，需己冷静。想证明己，想赢胜利，想站巅峰，必须先入支球队、拥片舞台、争取次机。

以，失理智。

短暂休息调整之，陆恪重新回走廊，再次开始今试。

除克利夫兰布朗西雅图海鹰之外，另外支球队之，包括近四卫位置频频更换迈阿密海豚、坦帕湾海盗、纽约喷气机、布罗比尔亚利桑红雀。

包括力四卫实力始终让满意，每需新秀四卫休斯顿德州、田纳西泰坦、芝加哥熊。

包括四卫实力众，但却直考虑替补球员新奥尔良圣徒、圣迭戈闪电、印第安纳波利斯马。

最，意料却情理之，手握状元秀卡罗莱纳黑豹，样邀请。陆恪唯位收试邀约四卫，另外四名四卫收邀请，再加卡姆-牛顿，，卡罗莱纳共约谈六位四卫。显，卡姆之外，考虑更。

至绿湾包装工旧金山49，两支球队约谈陆恪。

包装工显最需担四卫，四卫阿隆-罗杰斯正值巅峰，月份刚刚结束超级碗之，击败匹兹堡钢，收获球队历史第四座超级碗，选择四卫球队之。

49情况则稍稍复杂些，力四卫艾利克斯-史密斯（alex-sith）2005选秀状元——49选择阿隆-罗杰斯，选择艾利克斯-史密斯；但，2002以，49已连续八入季赛，选秀结果，现错误。

，许艾利克斯联盟顶级四卫，却依旧平均水准之。以，需四卫，却迫切需四卫。约谈陆恪，意外，却正常。

虽包装工49邀约，但整约谈，陆恪收获满满。

表现最为积极，新奥尔良圣徒。

四卫教练乔-隆巴迪陆恪印象，详细询问陆恪涯、常训练以及专业规划等等，钟交谈间全部使完毕之，才示意陆恪以离开。

圣迭戈闪电迈阿密海豚。

四卫菲利普-弗斯（philip-rivers）联盟实力最为坚实球员之，但闪电直寻求更加靠谱替补；名堂四卫丹-马诺（dan-arin）退役之，直够找带领球队取胜利领袖。

闪电态度疑更加亲切友善。仅因为圣迭戈样处加利福尼亚州，华裔移民最区域之；因为玫瑰碗绝逆转，早耳闻。严格，训练营之，陆恪表现兴趣。挑选替补四卫，远远比挑选力四位容、余。

，新秀训练营试，仅仅钟左右试探，交换初步意向已。接，距离正式选秀两月，各支球队步收集资料、步考察、步沟通交流，以，今交谈，实质性内容限，结果判断。

整整交谈，早晨八点，足足持续深夜点，依旧曾结束。陆恪仅仅参加五约谈已，已感觉身俱疲；难以想象，些支球队试参加顶级球员，番什感受。

现，陆恪正等待今最试：华盛顿红皮。

华盛顿红皮联盟之传统强队，次超级碗、五次联冠，几间，始终缺少名顶级四卫带领，虽20052007入季赛，但球队整体实力伏伏，难以稳。

四赛季，更换名教练，球队阵容更断波动。

现，力四卫雷克斯-格罗斯曼（rex-grssan）名老兵，2003以首轮第顺位入联盟，但联盟打拼，始终替补四卫水准，挥坏，带领球队取六胜负战绩，够入季赛。

提需新秀四卫球队，华盛顿红皮总赫列。球队球迷相信，争取第四座超级碗路，仅仅缺少位顶级四卫已，万俱备欠东风。

今，卡姆-牛顿显状元秀热门热选，红皮队估计机。但之外，值挑选四卫却至少两位数，，手握首轮第顺位红皮队，蠢蠢欲动，今约少四卫。

等待约莫四五钟，才轮陆恪顺序。工员指引之，入酒店房间，相似格局、相似装潢、相似空间，总似曾相识错觉，历漫长整谈之，每稍显疲倦。

尽管，陆恪打精神，挺直腰杆，气足完介绍之，正沙落座，目光平视迎向四位试官打量。

坐左手边应该球队攻组教练凯尔-沙纳汉（kyle-shanahan）防守组教练吉姆-哈斯雷特（ji-haslett），坐右手边则教练迈克-沙纳汉（ike-shanahan），坐正球队理布鲁斯-艾伦（brue-allen）。

值提，布鲁斯-艾伦红皮队执总裁；迈克-沙纳汉则凯尔-沙纳汉父亲。

“感谢参加红皮队约谈。”话布鲁斯。

为球队理，掌握整球队员杀权，直接向老板负责，绝球队最直接管理员。，球队理喜欢放权，愿意选择信任球队教练；球队理则喜欢掌控全局，必躬亲。布鲁斯应该。

“历漫长约谈，已疲倦，放松，简单聊聊吧。”布鲁斯脸带蔼友善笑容，头灰白色短蜡之，挺拔昂扬，深邃视线带老谋深算沉。

布鲁斯似乎真闲聊，随意，“像神秘物，直四才为球队替补，为什之，愿意离开加州洛杉矶校呢？以力，选择另外校，许够担纲力，赢更表现机。”

为记，察言观色必技之。四，陆恪花费量间训练场，但终究名陪练，球队常比赛，完全参加——处，业落，应该完实习实战色完任务。

以，陆恪以感受布鲁斯话语试探，隐藏眼神背掂量。稀奇，位总言谈举止之间，意透露姿态。

“果，除橄榄球之外，业非常重。算合格答案吗？”陆恪反问，带丝幽默，让由莞尔。

轻笑之，陆恪认真，“确考虑转，但，因为各各样原因，转申请并顺利；相反，加州洛杉矶校，却渐渐赢机。以，选择留。”

虽直言，但话语之隐藏橄榄球圈容忽视问题：华裔身份。仅族带隔离，身体素质短板。双重。

相较言，东海岸西海岸开放区，民族融合更加密切更加包容，陆恪确实够获更机——但，两岸高校更加难以入，比哈佛，比斯坦福，诸类。

布鲁斯微微收收颌，眼神流露兴趣盎神色，“需认真回答问题。胜利，底意味什？因为，刚才话语之，听相关信息，似乎橄榄球，业余消遣。”

击致命！