340 额外奖励

虽，四卫训练包名义之，针四卫训练包裹；但陆恪却由想，今特殊任务外外集体想，促整球队团结联合，甚至连任务奖励例外，，陆恪想——

四卫训练包增幅效果，否惠及队友？

比，球队集体战术议之，陆恪开始使技包，攻组、防守组、特勤组球员，甚至连替补球员例外。果训练包增幅效果局限范围，增幅光环般，整支球队战术意识以提高。

旦功，仅仅场比赛或次性效果，球员战术手册理解提高，整赛季以受益；更加长远点，支比轻球队，为球队未重基石，样长更加难贵。

第次，陆恪开始以领袖角度思考问题。

，陆恪开口提己想，懂问，“七，训练包使范围规吗？”

“……”七似乎预料突怪异提问，话语第间给予响应，稍等片刻，才给答案，“。”

果！陆恪猜测正确，“凝聚烛台球场之”，任务求任务奖励，站领袖角度，为整支球队考虑。，今四卫训练包，效果仅局限。

料，次特殊任务，确实非，特殊技、四卫训练包，真正效果远远超以任何次任务。陆恪表示，满意足。

由，嘴角笑容扬，胜利之外，更更收获，许基础点数，却代表球队未，让陆恪品尝“集体运动”幸福快乐。

正按摩之卢卡斯捕捉陆恪笑容，由轻笑声，“现正微笑，以理解为，服务令非常满意？”

“哈。”陆恪跟笑声，“，完全任何问题。确满意。”

检验完特殊任务两奖励之外，陆恪再次打开额外奖励，次简简单单“基础点数”，“额外奖励包”。

陆恪抱太期待，本额外奖赏，够收获已比难，更何况今收获已满载归，以必太贪；但打开额外奖励包之，陆恪惊艳，再次证实想：

今特殊任务，非。

“额外奖励包：第，已知特殊技之，宿以任选项；第，额外基础点数奖励，今比赛任务收获基础点数之增幅。”

足足两奖励，且特别实。

第奖励特殊技，陆恪脑海之立刻浮现以选择特殊技：绝步伐、弹间、铜皮铁骨。

……“七，为什增幅光环？”陆恪脑海第条件反射，果以话，愿意再次叠加攻组增幅光环——哪怕防守组增幅光环，现增幅光环，仅仅次使机，场比赛之，以决因素太少。

“攻组增幅光环今刚刚获特殊技，选范围之内。”七回答，等，反正给，简单粗暴。

轻轻吐口气，陆恪争辩，技之，认真思考。

虽，单纯使效果，弹间应该最直接，放慢倍速五秒间之内，陆恪以由选择使式，跑球、传球、捡掉球、避免抄截，诸类等等，完全由陆恪己掌控。

但陆恪更加倾向绝步伐。客观，绝步伐仅仅适跑口袋、避免擒杀，使范围限；陆恪，却最实技，因为步伐最短板，短间之内办弥补——必须步提升己强项，毋庸置疑。

选择实，贪全；突优点强项，妄求平均水准。陆恪确提升路线，以太犹豫，最选择绝步伐。

“叮，恭喜获特殊技：绝步伐，持续间秒，使次数2/2。”

第奖励额外基础点数奖励，脑海之浮现转盘，显示五选项，“0%，25%，50%，75%，100%”。

根据奖励明，陆恪今比赛任务共收获基础点数，转动转盘之，根据百比，增加点数值。

百之零，疑需避开选项；但陆恪态已摆平，额外奖励本余，果以拥，再，果遗憾错，必扼腕。现陆恪更加奇，“今基础点数奇数，乘以百比之，数点应该怎计算？”

“四舍五入。”七答案让力感，陆恪知己犯蠢：四舍五入唯选择，期待什呢？

“转动。”任何犹豫，脑海之开始示意转盘转动，哗啦啦，转盘快速转动，数字模糊片，陆恪刻意等待，直接喊“停止”，转盘慢悠悠停顿，最缓缓格“百之五”之。

高低，。运气算错。

“，五点五，算六？”陆恪再次询问，需七回答，右角基础点数已动变七，证实陆恪猜测。

继常规赛第周之，陆恪再次迎次基础点数丰收，尤特殊任务奖励，丰厚简直让眼红，为记，陆恪脑洞打开，“七，今特殊任务标注求，意味……限？果球队取场更胜利，奖励更加丰厚？”

比，陆恪为历史第位传单场七达阵新秀四卫？

整漫长橄榄球历史长河之，单场传球达阵记录依旧七，仅仅五位四卫达，别芝加哥熊希德-卢克曼（sid-lukan）1943月四比赛之，费城老鹰阿德安-伯克（adrian-burk）1954月七号比赛之。

休斯顿油（现田纳西泰坦）乔治-布兰达（gerge-blanda）1961月九比赛之；纽约巨y-a-缇特（y-a-tittle）1962月八比赛之；明尼苏达维京乔-卡帕（je-kapp）1969九月八比赛之。

单场传球七达阵，四卫最高纪录，且1969之，截止2011，再四卫够复制壮举，即使联盟四精英四卫。

，单场七次传球达阵，确实非常困难；另，往往取五次、六次达阵候，球队已稳操胜券，些顶级四卫，选择场休息，以跑球消磨比赛间，咄咄逼。

但果为创造记录，或比赛双拼杀激烈，比接近，另外回。

陆恪提胆猜想，系统绝因为疏忽遗忘任务求，任务奖励知，未知、未知、未知，连额外奖励未知，意味，根据任务完情况，系统再安排奖励呢？

“。”

七回答实太干脆利落，以至陆恪些打拐；但办什，口气卡喉咙，最安慰己：太贪，现收获已足够满意足。

现，七基础点数，比第周五基础点数已更步，足以干场、全副武装，长速度足以让羡慕嫉妒。做太贪。

以，陆恪再继续追究，暗暗提醒己，次再遇特殊任务，全力以赴，任何松懈。

暂把脑洞疑惑收拢，陆恪召唤己属性板，开始细细打量。

虽已决，继续叠加四卫各项技术，但必须认真思考，优先叠加些技术。，视线余光却落身体基础素质各选项之，眼睛由微微亮——

因为注意，几身体素质项居增长。陆恪确，些数据变化，但……为什呢？之，训练半、，些点数才微弱增长点，次增长应该常规赛开始之，现短短六周间，身体素质居提升。

似乎察觉陆恪脑海疑惑，等陆恪提问，七动给答案，“常训练任务效。增加力量训练之，坚持懈锻炼，现体现数据之。”