939 甩手掌柜

因为橄榄球工明确、职清晰，以尽管支完整球队，但球队内部或或少些许：攻组防守组样；攻组内部，四卫组、接球团队攻锋线之间样，外接手近端锋、跑卫之间样。

现，兰迪-莫斯情况，身为四卫，陆恪已完属己工；接情需交给群体内部解决。

洛根马库斯纷纷顺陆恪视线望，但马库斯表情却微微些迟疑，“确吗？直想更交集。”

“，确。”陆恪直言讳，“但……想，今许突破口。”

现怒火已全部平息，陆恪开始冷静思考情龙脉，再次回想刚刚更衣室情，依旧场灾难；但许，以把握住次灾难，“捧杀策略”患彻底解决乃至扼杀，开始手为季赛乃至超级碗铺路。

毕竟，俗话总，梅花香苦寒，宝剑锋磨砺。

次灾难，底为毁灭开端，亦或为扭转局势转折点，努力，谁够知呢？

，“许”。现陆恪需做，把“许”变“肯”。

洛根马库斯两交换视线，洛根立刻握紧拳头，表示“忠”，“问题，竭尽全力。”

做理准备马库斯却瞪圆眼睛，嘴型朝洛根抗议：兰迪-莫斯！

名鼎鼎莫斯，球技以及赋样名臭脾气暴脾气，整球队之敢轻易捋虎须，除陆恪命伙之外，谁敢？更何况，今莫斯陆恪之间才刚刚爆场“战争”，现找莫斯，难找死吗？

洛根却瞪眼睛，嘴型辩解：相信斑比，应该相信斑比！

陆恪总够东西，刚刚谈话之，关媒体、关防守组、关球迷等等，透露太太信息，整全局，但陆恪却；更何况，洛根今才刚刚犯错，果及弥补话，以死很惨。

洛根，宁愿莫斯，愿意陆恪。莫斯暴脾气已，挥舞拳头打场；但陆恪……己怎死知。

“怎？疑问？”陆恪察觉马库斯洛根正交换眼神，开口询问。

“，。”马库斯连连摆手，“问题，觉问题。洛根，马找泰德，情底怎解决。……迈克尔弗农呢？”

迈克尔-克拉布特弗农-戴维斯本场比赛表现现程度复苏，直接原因莫斯担任吸引火力角色，周比赛必攻模式，以，莫斯才关键，克拉布特弗农暂以担。

“交给吧。”陆恪简单。

知，更衣室问题，态问题，些情解决够解决。因为球员活，独立体，电脑游戏数据，修改数字之够立刻恢复；终究需间、需沟通、需解。

陆恪知什候才够解决，甚至知否解决，但现已回头路，走步步。原本期待，历2007新英格兰爱全胜赛季兰迪-莫斯够为解决问题钥匙，但现，依靠陆恪己。

……

之，整球队巴之片安静，仅仅攻组特勤组巴，防守组巴教练组巴。

基普-克莱斯特垂头丧气重新走回，朝攻组教练克雷格-罗曼、防守组教练维克-吉奥等摇摇头，屁股重重坐位置。

投视线，基普抬双手力揉揉脸颊，百思解，“担，橄榄球运动员本荷尔蒙剩，泄泄关系。”口之，基普觉思议，惊叹连连，“怎？怎关系？底怎回？”

客队更衣室情况，球队很快知，两赛季以，队内爆最严重次混乱，甚至以“内讧”形容。

棘手问题，难以解决问题，每清楚知点，任何集体体育项目任何支球队遇样问题；但管何，教练必须肩负解决问题重任，因为最合适选。

哈勃擅长处理更衣室问题，件已什秘密，刚刚基普张往哈勃谈谈，询问解决案，表示给哈勃更点间，现询问哈勃，估计什清晰思路。

即使，依旧料想，哈勃居样轻描淡写带。

“想解决，知应该怎解决。”克雷格忍住挠头。

基普抬头，“以斯坦福吗？”

克雷格-罗曼维克-吉奥吉姆-哈勃斯坦福，虽间长，两打2010赛季；但合却愉快，哈勃加盟旧金山49候，把两做嫡系带。

克雷格维克交换视线，最点点头，异口声，“。”

更衣室问题，真哈勃强项，甚至以短板短板，因为哈勃己火爆急性，旦脾气，粗口比球员流利；且敌友全开炮，挑剔麻烦苛刻。

让哈勃处理更衣室问题？简直往加油站扔把火。

“现怎办？”基普名四卫教练，曾圣迭戈闪电担任攻组教练，但仅仅赛季已，力统领队伍，调/教近端锋、外接手或四卫样单独群体，够胜任；但攻组教练总指挥权，却总容易己犯错。

克雷格轻轻吐口气，“需处理。，先找队长别聊聊吧，队内底什情况，再碰头。”番话维克，既现攻组防守组之间问题，暂开处理。

维克由揉揉太阳穴，“觉，实攻组基本什问题，斑比处理；但防守组问题麻烦……”

“帕特克艾哈迈德够解决问题，严肃轻松，两搭档，情迎刃解，觉防守组情更加简单呢，，更换？”克雷格毫留情吐槽，“斑比很，切很，愿意承担责任，但终究级，验太欠缺。”

“觉今更衣室候，表现挺。以以立身份呵斥两边队友，场控制，但样，攻组士气严重打击，防守组幸灾乐祸，斑比处理最完美，但却最恰。”基普表己。

克雷格维克投视线，基普摊开双手，“始终站陆恪边，改变什，即使艾利克斯-史密斯依旧留队内，认为够做比陆恪更。”

“呼……希望吧。”克雷格担忧挥之，沉甸甸压胸口。

……

球队内部气氛比压抑，入机场以察觉。

攻组防守组再次争议，骚乱，但保持沉默，甚至连视线交错，明明站，却任何交谈交流，低调压抑气氛，点像刚刚取连胜，更像赛季目连败般。

沉闷气氛直延续飞机之，始终缓解。

以，整赛季以累计压抑情绪全部爆；甚至以，两赛季以承受压力释放，现需缓冲期。

至缓冲期结束之，情底何，够断言。

置身飞机之高压环境，耳膜之压力点点升，陆恪觉越越烦躁，正思考攻组防守组情底应该何解决，但思想找合适案，断散思维，越想越复杂、越想约繁琐，整脑袋几乎爆炸。

果以话，陆恪想烦恼些情。但显，。

最，陆恪离开己座位，走回踱步，让己放松放松；依旧太，干脆卫间旁边空，仿佛需宽敞空间，够喘气般，，陆恪帕特克-威利斯。