1176 工资上限

陆恪希望留旧金山。

莱赫希望陆恪留旧金山。

旧金山希望陆恪留原。

知，哪支球队放走己建队基石四卫，球员以交易，但四卫位置——即使替补球员，最刻绝轻易放弃。

初艾利克斯-史密斯远走堪萨斯酋长，因为旧金山49拥陆恪，替补位置科林-卡佩尼克，球队需担四卫情况，否则即使把艾利克斯留担任替补，旧金山制服组绝松手。

以样，nfl联盟之，任何关四卫决策必须谨慎再谨慎。至像克利夫兰布朗样每选秀之赌博球队，难景观。

但现问题双意愿，意愿底强烈，决双期许数字底达什水平！续约合绝件简单。

旧金山49正建设全新球场，约克族仅向市政府贷款，且接受吉迪恩-余入股投资，意味约克族资产正升，但流动资金却受更限制。，至影响续约四卫决策。

，资金掣肘情况，再加硬工资帽存，限制球队理特伦特-巴尔克漫夸海口。

更重，联盟支球队正盯特伦特，轻举妄动。

为什？

陆恪接级已，但果陆恪合达顶尖水平，甚至鼓气超现四精英四卫数字，创造新高，陆恪旧金山倒风头；但支球队应该怎办呢？

些四级、五级新秀——部新秀合四或五，需表现稍稍些，势必照陆恪合集体求提高合数字；虽陆恪赢超级碗，但整联盟之稳、优秀、色四卫却始终抢手，即使部四卫赢超级碗，工资报价依旧居高。

更步，即入联盟新秀，势必合更求——因为具限潜力股，像陆恪样。

换言之，陆恪合数字，牵动全身。“级”身份，让整联盟谨慎再谨慎，旧金山敢随随便便抬高合，否则需考虑旧金山己硬工资帽，球队势必暗施压。

但莱赫-斯泰恩伯格正谋求仅仅份续约合已，份创造历史合。

常规赛半候，莱赫已开始步步铺垫，之因素正件——全胜赛季常规赛vp再超级碗，完全以顺风顺水，慢慢朝莱赫构想展。

份合，份色合，旧金山难，特伦特第间联系莱赫，显希望让己力四卫寒；但“色”却够，莱赫想更，特伦特希望给予更，旧金山现状却需更缓冲。

正杰瑞-琼斯话语，旧金山愿意放走陆恪，但果代价份创造历史合，需再考虑。意意，情演变为数字计算，切必须根据数字决：付收益否够为正比？

杰瑞选择机介入，恰恰证明商机敏锐嗅觉！

些情况，莱赫告诉陆恪，因为知陆恪意些细致末梢情，甚至合数字细节太纠结，需做把整体情况告诉陆恪，根据己判断，为陆恪争取最合案。

“知。”

陆恪，莱赫轻轻点点头表示赞。

“现情况样，达拉斯给拒绝价格；旧金山因为硬工资帽，因为资金链，许工需商量讨论。但以肯，杰瑞-琼斯动势必引连锁效应，以利番，操操。”

简单陈述整情况之，莱赫做结论，“果想留旧金山，让旧金山必须期待条件。”

陆恪嘴角笑容扬，“杰瑞-琼斯真做，？真开让拒绝价格。”美之队船长，果霸气足，“为什告诉杰瑞条件，难担太动改变意？”

“哈，。客户，帮助实现愿望。果希望往达拉斯，拿破纪录工资，乐意帮完目标；果希望留旧金山，为支球队基石四卫，乐意让明白重性。”

莱赫声音充满活力，以感受，情错，“，必须承认，绝足以撼动整联盟合。”

“让更加期待。”陆恪身体属记本质再次开始蠢蠢欲动，“比本合更加色吗？”

本-罗斯斯伯格，莱赫目仅两名客户之，2004入联盟之，表现色，莱赫2008为本争取份全新合——距离本新秀合结束两，但莱赫功服匹兹堡钢完签约。

八亿零两百万美元！

份合震惊整联盟，赛季，本表现却始终伏，赛季赛季末连续遭遇右肩伤、脑震荡困扰，但球队依靠防守组强力表现闯入超级碗，并且击败亚利桑红雀，赢己第枚超级碗冠戒指。

“哈，，！本合现根本值提。果完签约话，本肯打电话向抱怨。”莱赫笃，继续卖关，直接揭晓答案，“六亿千万美元，保证金六千五百万美元。”

亿千万，保证金六千五百万！

底什水平呢？解联盟现状才够明白莱赫激动亢奋。

之提，nfl采取硬工资帽，且因为球员数众，工资水平根本nba相提并论（第560章），但nfl联盟收入攀升，硬工资帽限提升，使平均薪水数字断提高。

毫疑问，nfl之，四卫绝核，薪资水平绝领先。

目联盟最高薪由德鲁-布斯保持，2012六月，布斯新奥尔良圣徒完续约工，合金额高达五亿美元，保证金六千万。

份合创造诸记录：联盟历史最高保证金！联盟历史首位平均薪超两千万球员！

侧以硬工资帽以及球员基数nfl薪资直接影响，直赛季才拥第位平均薪两千万球员，荣耀归属四精英四卫之布斯，谓实至名归，名精英四卫薪资水准位居茅。

汤姆-布雷迪，2010九月完续约，四七千两百万，保证金四千八百五万，平均薪千八百万。

佩顿-曼宁，2012月转丹佛野马，五九千六百万，保证金千八百万，平均薪千九百万。

阿隆-罗杰斯，2008月完续约，六六千五百万，保证金两千万，平均薪千零八万。

四精英四卫之，曼宁转丹佛野马特殊情况，伤病归之，需证明己依旧够胜任比赛依旧够争夺冠，以保证金数字非常低——且曼宁签字奖金，按照合规，曼宁每必须接受次体检，通体检之才够拿每相应工资。

除之外，最为轻罗杰斯显最为低薪，实，薪资甚至比几位优秀四卫。

托尼-罗莫，2007月完续约，六六千七百五万，保证金千万，平均薪千百五万。

本-罗斯斯伯格，2008月四完签约，八亿零两百万，保证金千六百万，平均薪千两百七五万。

，罗杰斯情况非常特殊。2005入联盟之，直为传奇四卫布雷特-弗打替补，甚至2007休赛期传闻，绿湾包装工准备罗杰斯交易奥克兰突袭，为外接手兰迪-莫斯交易，但莫斯新英格兰爱，罗杰斯才留。

2008四月弗宣布退役之，绿湾包装工扶正罗杰斯，仅仅两月间，罗杰斯证明己力。为安抚罗杰斯，包装工制服组商议之，新秀合期之，动为罗杰斯提供份全新合。

，才2008月次续约。为四级罗杰斯，两月首资历，以工资水平相比较低，罗莫、罗斯斯伯格等相比较。

布雷迪曼宁再布斯，步脚印展示联盟四卫薪资水平提升，最终由布斯创造历史；罗杰斯罗莫再本，则展示联盟优秀四卫求才若渴，寻找名基石四卫绝容易。

现布斯合联盟最高水准，莱赫目标希望打破——至少接近或持平布斯合水准，创造历史，但旧金山更情况需考量，现达拉斯则提惊合。

，达拉斯满足莱赫希望，杰瑞-琼斯手挥给思议报价，直接匹配莱赫需求：

六亿千万，保证金六千五百万，平均薪千八百万！