第两百八十六章 又一个30年
深空之流浪舰队 · 最终永恒
光飞逝，岁月梭……
现5534，格利泽搭乘“球代号”离开第30，类星域第74头……
边30，总共四件。
第变动，头花白赵舰长因为精力衰退，己工力点，开始准备退居线……
舰长职位，以整文明最高职位，负责统筹规划各部门联系、合。由目文明展处初步阶段，舰长各各业全涉猎，光点难度非常之，果连边呈递报告懂，什舰长？
再加整文明政党，为保证政策连贯性以及效性，职位每届任期为（按照球文明延寿手段，理论均寿命以达322岁），目宪规具体连任届数。
除非舰长任职程，现严重失，才被科议罢免。
次交接，新文明展部张远最适合选，论资历，威望，抑或力，比更合适接任。
相关投票表决很容易被通。
权力交接棒，交给位师弟，赵青锋重重松口气，感觉身担放……
情很微妙……
薪火传承项比重任务啊。22世纪齐远山教授，马舰长代，再丁院士、赵青锋，56世纪张远，间底历少磨难，遇少困难，已难以想象……
很荣幸，代代奋斗，新文明派已颗，长真正参树。
回想段历史，赵青锋唏嘘已，球候，差龄，但现，几乎几百万边，纪最批。因为冬眠期已接任职位，比几清醒期。
候延寿科技，现样高超。
等纪再延寿，效果差。岁打针吃药做保养，五六岁，本质。
以，赵青锋张远、李振东等相比较，衰老速度更加快些，平白短命百岁。
，件情什抱怨，初已知结果。
老病死，本身理循环，获些东西，总归需付另外些东西。
文明想步，总付，文明未，必掌握轻手。
按照赵青锋己话，“够活新文明目绩，慢慢步入正轨，已非常幸运。”
批退休老，概千六百，实际衰老更快，原先文明高层，包括曾几位副舰长，以及批专等等。
退居线退居线处，至少工清闲许，再劳费神，以安详享受老退休活。
新文明非常先养老制度，千六百名退休，全部聚养老区，专门机器疗养团队。
群老闲住，闲候，最新科技展，体验孩校园活，教育代；偶尔参加整文明高层议，或些智力工，类智力比体力衰退速度缓慢……
退休活倒显滋味。
更何况，新文明量内部政策，通计算决，官员财产开，权力被非常效控制住。
为保证平正，甚至连些层干部任免工，由“文明贡献度”标准决，并非由高层领导指。
习数才相之，何更衡量“文明贡献度”，果做尽正平，些数研究向。
，张远样最高领袖，由层干部票选，计算，或紧急状况，些特殊权利。
……
除任免变动外，第件，整文明口率开始缓慢降，开始5%，缓慢降低目1.2%程度。
5%口增长率，实太高点，果放球文明，相每夫妻5孩！
现口基数已达千万，再狂暴增长口已些合适。基数，1.2%绝增长值，12万孩，比原先5%。
即便目口数量各各业展，太够，但已原先刻刻掣肘，些简单服务业以及手工业以由智机器全代替。
再加台“全动万工厂”现，幅提高动化产力，减少需工业口数量。级文明巅峰科技果比球文明更加强，艰辛逆向工程，以破解差破解。些源外星文明技术，开始各各业。
以，基本满足需求情况，为保持长期口健康，再兼顾目越越高平均寿命，未口增长率，控制0.5%-1%左右。
更重……根据新文明史计算，五千万以口数量，整套政体系运比较健康状态。
目采依旧动态计划济，传统市场济，计划济带文明动力非常强，但求政府拥非常强统筹规划力，否则很容易像苏联样，展均衡。
百万口，千万口亿口计算式完全。
按照张远估计，五千万口，目算极限，冒超口规模，整文明必受“帕金森律”影响。
帕金森律“官僚义”别称，被称为世纪西文化现之，称之为“官场病”、“组织麻痹病”或“企业病”。
意思，因为性私，平庸管理倾向寻找更加平庸助手，样才影响己身份位。类推，形机构臃肿，浮，相互扯皮，效率低体系。
目新文明数据监控系统非常强，基本杜绝现象，但以管控口限。果口幅增，总够找套系统漏洞，整文明组织效率反倒降。
更何况，某些领域，长期处缺口状态，利济活跃，以及民长期奋斗。
之以千万口开始控制增长率，因为口玩意必须保持足够瞻性，等五千万口再控制，很容易导致口结构老龄化。
实现机器养新文明言，控制口增长率件很简单，少诞些造宫婴儿以。
……