第545章 合作麻烦多上
超品奇才 · 穷四
李投资确，付荣兵投资确。本身付荣兵意投资，并且派助理，现李超投资，洪付光伟点头，点点头，表示切问题。
投资确，接商量投资金额再次确，除李超跟李泽锴投资比例稍变动，则完全变。李投资总额变，李泽锴增，李超减少已，白投资，点反。
剩余百之五股份，给五位副总，黄志高，冯宇带表态。每资百万美元，以获百之股份，且为股东员。
股东跟董，按照票数做决，按照股份比例做决，谁获超半数支持，谁提议通。
股东设名执监，由冯宇担任。执监监察司财务情况，监察高管职务执情况，且组建专门内部监、审计部门，股东负责。
冯宇五位股东，为泰华超市集团董，冯宇为非执董，任何权利董，等司市，股票增，冯宇退董，因为市司执监，应该担任董及总裁、副总裁之类管理职务。
选举付光正为董长，付光正提名李泽锴为司总裁，五位股东，被提名担任副总裁，别负责部门，黄志高抓财务管理。
些些协商，等司正式立之，司职务，才正式落实。尤冯宇占非执董位，让几位副总裁非常眼红。入董，才真正入司管理权力核。
些商量之，付光正让律师拟订合。
第，付光正飞京城，边已工商注册泰华超市集团，代表付光正。冯宇求，司注册必须内，本想注册冰城呢，但被反，罢。
星期，各拿相应股权证明文件，司正式宣告立。资金注入百之，毕竟超市连选址未做呢，钱放账增值，等选址完，才按比例协议注资。
司内部很快选团队，按照商量城市开始考察选址，付光正等头动，但最终拍板，付光正。
，李选店长选派付荣兵司培训。培训候，问题，付荣兵愿意让李接触核东西。
冤，李做零售，些营秘密技巧，付远让手。合合，各优势，但优势全碾压另外候，离另外被踢局远！
本李以为，以港惠超市锻炼，担任副店长，最次应该店长助理，跟店长习型综合超市营管理。
付给安排些基层职务，比店巡视员、产品质检员之类，跟李想差距太。
担任些职务，什？理想跟现实差距太，李些差点直接辞职！相信以己力，应聘些超市楼层理总问题吧？需付超市，做最基层工？习？习屁！
，本付，跟李些，习内些营管理理念，解些触碰禁忌，顺便习普通话等等。
但付待，李些给脸色。问题，问知，逆反情绪明显。
付光正内忙呢，打电话给冯宇，让冯宇协调。论李泽锴付光伟，难免些偏颇，冯宇调解最为合适。
听些消息，冯宇些奈，开开做意吗？泰华超市集团赚钱，钱，干嘛立呢？
每跟冯宇样想，舍权力交给别。更习惯，权力攥己手，获更利益。
尤些储备店长，旦未超市越开越，必区，候，难免相互竞争，竞争些区域负责。
职位越高，薪酬越，跟利益，直接挂钩，谁愿意让？且管别，为什被别管？
司市，肯奖励些股票，职位越高，获股票数量越，运气，因为司董呢，候鲤鱼跃龙门！
冯宇付光伟李泽锴叫，跟商量，约束己。超市开呢，内部先乱，玩屁！
连内部基本团结做，司怎展壮？现萝卜坑，候新店开业，竞争店长，坑萝卜想占，打？
“锴哥，伟仔，初叫合，想集优势资源，共番业。但现，像优势集，反倒内部先打。虽文件，但初，李派港惠超市培训，内些验，传授给付，现怎变样？”冯宇，语气悦。
“伟仔，儿应该谈谈吧？把派安排基层员工，甚至管理岗，儿应该给交代？”李泽锴率先难。
跟付光伟朋友，且付光伟知赛车、泡夜店代屑。果付光伟付荣兵唯儿，悠闲？
“李少，候，怎培训。且每超市店长，做超市店内工，样才更管理超市。轮岗，星期换，什问题？倒派些，骄傲很啊！”付光伟轻气盛，件儿，毫退缩。
别怕李少，畏惧李，但付光伟需怕，真拼族，李底蕴比付吗？
冯宇些头痛，叫两协调，怎t两吵？(未完待续。)
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