第745章 第六感的发展
超品奇才 · 穷四
纳斯达克，纽约，但跟纽交金融证券交易机构，最区别，纳斯达克采电交易，纽交，采纪交易制度。
最早纳斯达克给企业非市融资平台，收集布场外交易非市股票证券商报价，全世界第采电交易，并向全球股市。
纳斯达克长速度，令世惊讶，场外交易式，省掉专门证券纪，以很认为，纳斯达克，并真正意义证券交易，应该算虚拟市场！
纳斯达克，未占据米证券交易半壁江山，且纳斯达克指数，衡量股市重指标之。
值提，微软司水果司，纳斯达克市。
，现纽交以通网络电话交易，依纳斯达克便。
次第六感司，选择市平台，纳斯达克。因为纳斯达克市求，型交易，最低，比什纽约交易、东京交易、伦敦交易、香江交易等低。
纳斯达克市求，净形资产超六百万美元，税收入超百万美元，流通股份超百万股，做市商超，每股最低价为5美元，整数股股东超四百。
般交易，考察税收入，考察众持股票市值，整数股股东数量超两千，净形资产超千八百万美元等等。
纳斯达克优越条件，让纳斯达克市企业很，以企业新兴企业最，让些企业，够快速实现融资目标。某，纳斯达克点像世内创业板。
第六感司资产、税收等全部符合求，但股东数量足，因为第六感司终制合雇员，几百，以股东。
岛司，终制合雇员，合，般提供给岛员工，外籍员工，则很少拿。合，岛司，非常普遍，现重失误或犯罪，基本以司终老。
且按照限，给类员工涨工资，司，淞等，另外项福利，果雇员单身，结婚，求男性雇员妻辞职，全职照顾庭，，男雇员薪水则增加百之五左右，甚至翻倍，点基女婚薪资水平，岛，般情况，职位女性雇员薪水，男性半左右。
，岛司算性化，但最保护，本利益。第六感司雇员超五千，但终制合，几百，因为欧洲、美洲亚洲区员工，甚至岛班，为利益，龟田正雄给些样合。
旦司什意外，营状况，需裁员候，裁掉些普通合工，因为按照合限，赔偿金额，少很嘛。
，点，龟田正雄媒体，果，媒体问，难非终制合雇员，内部认购第六感股票吗？
，比海外些市场层以管理等等，以内部申购第六感股票，但像岛总部边，终制合保安，申购第六感股票。
冯宇本点，些微词，第六感员工，完全以设工限嘛，样让更购买第六感司股票，凝聚力更高？
龟田正雄解释，第六感海外员工，销售员，众周知，销售员流动性最高员工之，且淘汰率非常高，两表现错，给份长约吧？第六感司给销售员，短约，除非为金牌销售员，样话管理岗位，样以购买司股票。
点，冯宇办反驳，第六感司，远龟田正雄熟悉，甚至司管理，比龟田正雄差。
拿己股东压龟田正雄，按照龟田正雄办，反正龟田正雄管理第六感司以，展速度已远远超冯宇预期，知觉，第六感已长为世界级情~趣品巨头，充气~娃娃、情~趣内衣、~慰器具安全~套，司利润最源。
四项，充气~娃娃情~趣内衣，市场占率销售额，均已长为世界第，论亚洲、欧洲美洲市场，坐稳第宝座。
剩余两项司支柱产业，凭借第六感司知名度，市场销售额逐渐攀升，虽距离世界老差距，但差距缩短。
随岛情~色~产业米、欧洲市场输断增加，龟田正雄相信，~慰器具销售量，逐渐增加，，岛设计，领先世界！
安全~套第六感司新利润增长点，虽市销售错，但连岛第达呢，更亚洲第、世界第。目岛第安全~套品牌，冈本，死死压第六感。
次市融资，龟田正雄准备资金投入安全~套研，先内打败冈本，雄踞亚洲，称霸世界。
龟田正雄雄，冯宇倒很。否打败冈本，冯宇画问号呢，更世界司呢。
安全套市场越越，点冯宇倒认，融资扩规模，增加研投入，很必。
果冯宇几次抽走第六感利润，实融资必高呢。
次市，冯宇龟田正雄，信满满，因为找几做市商，全世界最顶尖金融做市商！(未完待续。)