第2055章 都去当顾问
超品奇才 · 穷四
张瑞强济展很重，些抓济，效斐。觉些候常些情况考虑，让深知才重性。
华夏政~研室、顾问团什，许知名专、教授、，号称济牛。
但些真正管理型企业，尤跨企业验寥寥几，极弊端。
理论很强，似乎推敲，绝问题。但理论实践相结合，永远真正知否正确。
张瑞强很需些力帮，些拥跨企业营管理验才，最为渴望。
内认为冯宇最为合适，但冯宇却丝毫兴趣。重情以找冯宇商量，但平想让冯宇什管，。
冯宇懒散性格，己司怎管呢，哪儿老老实实班？
张瑞强冯宇培养些，比吴志刚，但却根本挖走。轻力，验，威望，张瑞强最合适。
甚至果吴志刚想政，以特聘。些城市试点，副柿长特聘员，吴志刚力威望，特聘更高，相信反声音特别。
且特聘，许百姓支持。
惜吴志刚商，甚至张瑞强觉，吴志刚冯宇盲目崇拜。
张瑞强虽放弃冯宇挖，但放弃。泰华控股边，许才，且些，曾许机关工，机关别样感情。
挖走冯宇，难挖走？
比李明德，曾冰城机械制造集团董长，现泰华控股高级顾问。被工业布聘请，为工业布汽车业展顾问。
汽车业些调控，展针，李明德建议。
李京伟，建立宝董长，今做头顾问，华夏饮料业提许建议。
何推广饮料品牌，何销售饮料，何控制产等本，何提高企业利润，何些老饮料厂做改造等等。
些建议，很，甚至些明明以被建立宝等收购企业，最终愣被政斧盘活，李京伟建议。
李京伟牺牲建立宝利益，帮助政斧，帮助资。换呢，奖牌表彰罢。
岁数许，荣誉格外重，讲究奉献精神，舍，为。
冯宇否认精神难贵，但太做。冯宇，企业手样赚钱，为做贡献，够让更活很，且很候，样实更加简单。
饮料厂已，升什高度，完全搭嘎。，完全谓。
相反，内少饮料企业，包括酒精饮料企业，靠饮料联盟，才走门，展更？黄酒内卖动，包装，弄欧洲，价格贵呢！
开始些司高管，担任顾问，冯宇并太回。各志，且耽误司管理。
高管拍板，需每件想具体解决办，实工比层管理些候更加轻松。
并且冯宇顾问，耽误什儿啊。
但随越越泰华控股极司高管，些布委担任顾问，甚至改萎担任顾问，冯宇现把司高管网打尽节奏啊。
现更狠，宗庆先刘传志正最忙候，些开始跟接触，想让为顾问。
刘传志，本身企研究工，但宗庆先己创业，跟头完全关系啊。
再李京伟，挖宗庆先，些太吗？
请刘传志，请求伯，请徐立华，请姜万猛、请断永平。徐立华、姜万猛、断永平管理企业相似性，甚至冯宇觉请刘传志，需请。
怎，真怕顾问团被泰华控股高管承包？想通潜移默化影响，慢慢改变泰华控股影响力，甚至企业性质？
想想张睿敏嗨尔，民营集体制企业，愣被误解许，认为侵吞资~产呢。
别，算美等资变私营企业，展比初更？某些间，跳框架处。
泰华控股集体制民营企业，点变。
资想投资泰华控股集团，绝，合理价格啊。拿几百亿美元，卖给资百之股份，拿吗？
拿之，遵企业规矩，按照股份比例掌控话语权。随意撤资，随意买卖，做吗？
些司股票，资少购买，冯宇已很错。
冯宇已跟泰华控股些司高管打招呼，想顾问以，像李明德样，等退休之再。
现顾问，像李京伟样，谈半收购，最终给资份振兴案报告，直接谈收购啊。
花企业资产，荣誉，怎？职工平！
冯宇做些，花冯宇己钱！
冯宇跟张瑞强，别再企业挖。华夏跨民营企业，找做顾问啊。
挖顾问，忽略己才培养啊。真让顾问啊，完全尊重些意建议，顾问，罢。
……
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