第142章

金父懂，但儿赚钱。知赚钱认妈，怎意金恺恩做工。

“金恺恩保健品销售，曲玉买保健品？”岳迁迅速手机查查，记忆错，惠克科技确实专攻保健品，老市场占据席之。

“气！”金父：“儿卖保健品，妈身体差，让拿点回给妈吃，肯！什儿啊！老爷！怎愿意，直接给钱，让买点回，愿意！老，选，给钱让选，点求，满足！”

金父掉眼泪，金母泪眼婆娑拍手，语。

岳迁皱眉，金恺恩再怎亲情淡漠，拒绝父母合理求，保健品利润非常高，本部花宣传、力，金恺恩内部员工，宣传销售口，别低价给父母买点保健品，免费拿。为什愿意？

因为知，保健品仅让母亲身体，耽误治疗？

或，保健品副？

岳迁问：“给保健品，带医院吗？”

金母开口，“，开很药。”

金母身病少，高血压，肾肺结节，长期失眠，内风湿，脏，需吃很药。金父打听，药毒，金母吃饭似吃药，特别受，以才希望金恺恩拿保健品回，给金母调理。

“保健品，听医，医开什药，吃什药。”金父激动：“放屁，糊弄！保健品，为什吃呢？老赵堆满保健品，赵花几万给买！保健品，卖什？真懂，为什！”

因为保健品，更因为曲玉，金气氛越越糟糕，金恺恩几乎回，唯次回，带金母开药。金父打，再话，恨儿。

，赵带回另惊消息，金恺恩业游民。

金父简直相信己耳朵，金恺恩怎……

赵绘声绘色，想给老赵买新保健品，照顾谁意照顾呢，找金恺恩，单，金恺恩月业绩。金恺恩居已惠克科技，灰头土脸，正快递站点结工。

赵以为己认错。

“兄弟，怎混样？”赵兴奋打量金恺恩，踩头“别孩”终跌云端。“什难处，给哥儿啊，怎混啊，累？”

“挺。”

“啥？哪儿？”

“由。”

赵听笑，确认金恺恩真失业，高昂头，“推荐给吧，买保健品。”

金恺恩却：“少吃东西，。”

赵段添油加醋老，“咱理解哈，丢工，谁愿意给介绍意，哎，恺恩知犯什错，才被开除，惜，惜啊！”

金父丢脸，终再度联系金恺恩，问被开除怎回，结工怎回。金恺恩默声，仿佛根本听。

金父怒遏，“丢工再找啊！南合毕业，难找工？结工，故意想气死？赵回怎踩脸！马找工！”

金恺恩死气沉沉开口，“结很，养活己。”

“妈呢？管？”金父骂：“供读书，回报？金恺恩，什东西？干妈吗？求她啊，让她给找工！”

提曲玉，金恺恩语气变，“她关系。”

父俩吵很久，但基本金父输，金恺恩回应以沉默。久，金母收13万，金恺恩居惠克科技工四攒钱全打给她，叮嘱她按医院病开药。金母惊讶已，问把钱打给己，怎办？金恺恩，干结工，养活己。

之，金父打几次电话，连南合市两次，金恺恩像变，住拥挤租屋，做初毕业做工，烂泥滩，混吃等死。金父彻底失望，认清现实，金恺恩已堕落，辈样。回镇，再金恺恩联系，赵父躲走。金恺恩偶尔打电话回，金母几句，问问身体何。最近，更连电话。

金父抹泪，语气很甘，“早死！儿！”

岳迁站走廊，手机浏览惠克科技新闻，特别负报告，司宣传特别提醒保健品等药，以取代药。些网反馈提惠克科技保健品吃什，顶点理安慰。似乎吃惠克科技保健品吃。类似保健品故别司现。

岳迁技侦办室，“哥，金恺恩联系叫曲玉老太太？”

哥摇头，“给全部，应该曲玉。”

岳迁联系聊记录扫遍，仅曲玉，连惠克科技。

金恺恩离职四，断掉联系倒正常，但曲玉干妈，联系？因为再卖保健品，以继续给曲玉干儿必？

问题四，金恺恩为什突离职，至少体工换结工？，金恺恩为什执给70岁以老太太办白？古婆婆白，金恺恩尹莫争执，耿耿怀，古婆婆疯狂保健品推崇。

难曲玉已……

岳迁向叶波报备想，立即惠克科技。金恺恩初级台消息，很快赶接待岳迁，她姓喻，市场部理。

“金恺恩什吗？”喻理些担问。

岳迁：“已世，正调查死因。以解工，以及为什离职。”

喻理倒吸口气，脸色白，“怎样……”

岳迁等儿，“金恺恩离职之，再联系？”

喻理调整情绪，点头，叹气，“直觉金恺恩做很惜，……很力，很想。但因为太想，才做工。”

金恺恩喻理亲招，惠克科技校招，意气风金恺恩给她留很深印象，金恺恩外语流利，反应快，传媒，她招岗位算点关系。她场问金恺恩几营销策划问题，金恺恩回答让她觉很潜力。

惠克科技唯给金恺恩ffer司，据喻理知，新媒体、两外贸司，金恺恩，它比惠克科技更加口。但喻理诚意打动金恺恩，她告诉金恺恩，司给更由度，以参策划。

样，金恺恩惠克科技份。

初乍，金恺恩积极、勤奋，活跃提趣点。岗位虽策划营销，但线接触客户，很新员工觉吃消，金恺恩却游刃余，很亲力，许客户关系良，尤纪女性客户。

喻理很欣慰，觉金恺恩继续干，今己高升之，接己班。两，喻理现金恺恩工似乎懈怠，再积极写文案、广告，客户相处比较少。轻员工候，喻理倒觉问题，她金恺恩，肯调节。金恺恩状态越糟糕，喻理干预，找金恺恩谈话。

次谈话，喻理至今记，它甚至她产些影响。

但岳迁陈述之，喻理犹豫儿。

“司影响吗？”岳迁问。

喻理点点头，“意思，再想想。”

岳迁：“金恺恩案命案，曾惠克工，离职很突很蹊跷，论何查清楚。”

喻理解情严重性，终：“金恺恩质疑工虚。”

“虚？”

“为产品设计文案、理念，让它听像够延益寿、包治百病，让它为老群体流单品。但实际它根本神奇，甚至很产品本质样，功效全为赋予。”