第173章

炖汤完全挤间，己累，春领情，渐渐炖。久，打听市很青少营养品，补充维素啦，促育啦，增强智力啦，虽很贵，但为孩，咬牙，买回堆。

营养品汤比，更容易吃，水果味，几颗药丸，眼药水瓶，按吃。春本喜欢零食，把营养品零食吃，身体肉眼圆润，拔高些。

长眼，啊，逢便营养品。直春越越壮，长很痘痘，才意识补太，营养品收。摸底考，现春早现集注意力、反应迟缓问题。

关志强让长赶紧带春病，查项激素超标，升关键刻，怎办呢？长跟卖营养品扯皮，春麻木坐教室听课。她绩次比次差，身体比熟。最终，初寒假，她社谈恋爱，怀孕，退。

让她怀孕监狱，但何，她已被毁掉。据周湘知，春已搬离南合市，她父母做运输意，她像跟父母做，草草嫁。

周湘惋惜已，摸照片，翻页，“，班毕业照，她已退，连毕业照拍，她照片开张。”

春给关志强很深打击，怪春父母负责，痛恨卖零食青少营养品。买零食件，本管很严，春，更管令厌步，谁摊买零食，抓请长、写检讨，别，部长认为题做。

但固执认为，春悲剧零食营养品造，两之间关系紧密，吃零食、爱吃正餐，导致营养良，为补身体，滥营养品，损害身体。且些包含科技零食，本量激素，营养品互相，它正摧毁孩。

退休，关志强常门口转，劝吃零食，听，跟长，摊闹，些零食毒。商贩非常厌恶，几次，险些商贩打。

“老头，怕打严重，才动手。”周湘很难，她退休老师，她亲眼春悲剧，以她理解关志强。即便，她觉关志强魔怔，尤关志强跟，卖零食卖保健品伙，先零食伤害孩，再卖保健品“拯救”孩，罪恶产业链。

“胡思乱想，证据，谁信？样，样。”周湘想，“，詹理恶。跟解释，詹理跟些老头老太婆打交，研美青少产品。想，想真找詹理。”

岳迁线索带市局，叶波正找，“研美边，已手调查，跟趟。”

第97章 点火（23）

市局以名客户失踪，以及接群众反应儿童产品存问题为由调查研美科技。参项调查止重案队，刑警队，易轻。

岳迁研美，遇正开展工易轻。岳迁愣，动点点头，易轻点点头，快步走开。

岳迁迅速入工状态，知詹已被停职，失踪客户，被警反复调查，司高层认为目适合继续工。

员工约早被打招呼，警察，转脸，做己，算被问，态度客气敷衍回答几句。

但警察，谈兴却很高昂。

“詹伙底搞什？惹警察！”

“知啊？听些失踪，早被属联合弄死！”

“什？！”

“以为段间业绩怎？条件，现哪老头老太点矛盾，盼死己头呢，詹力，属钱，詹业绩吗？”

“，被抓，指望升职？，李哥。”

“啊李哥，咱李哥现肯问题吧？半铁升管。”

李楔抽半烟摁灭烟灰缸，笑容，“啊？詹，管位置？”

“怎呢！费思做业绩，排名直吗？，位置更稳吗，哈哈哈！”

李楔笑，“把手，……玩物已。”

研美高层极力撇清詹为司之间关系，解释司升职竞争本身并问题，除詹，堂堂正正做业绩，詹挑拨客户庭矛盾，纯属术正，级严格监督，责任。

为证明詹例，研美找参管竞争理，业绩条条列，排名，詹排第，第研美非常风光李楔。

岳迁之李楔些解，李楔金恺恩样，南合毕业，研美司销售部门，很高历，且李楔比金恺恩读研，加钱，际关系比较宽，让入研美连续收获单，最快升理新。

李楔穿衬衣西裤，胸别工牌，长相斯文，笑点阳光。领导介绍，客套重案队寒暄问候，詹神色凝重，“司绝数员工术很正，毕竟做保健品，希望社因为詹，群体失望。”

岳迁打量，想挺，“李理，詹竞争手吧？”

虽瞬，岳迁，听“竞争手”，李楔眼闪狂妄屑。很詹？

“确实希望升管，但位置，至少为位置伤害客户。”李楔礼貌表达满。

岳迁翻翻业绩，李楔次升职考核开始，每月领先詹，站角度，詹根本形威胁，詹却奇怪敌意。

领导旁，司流砥柱李楔样，詹投机取巧，司旦查，坚决处理，保护客户利益。

些场话听听，岳迁关注点李楔身，詹站点，平接触应该，但詹像关注。

调查继续，岳迁研美逛儿，听少员工聊詹，些提考核竞争，虽避警察，但岳迁听些，最：李楔稳。

以嘲讽语气：“李楔庭，躺平吗？为什非抢饭碗。，宁愿詹，歹底层逆袭呢。”

李楔詹等场考核，专门审核组，组长原本销售部管，现已副总，姓许。岳迁问些关考核基本问题，言谈间现詹态度像别高层样，完全否詹，甚至流露为詹感遗憾意思。

“许总，以詹司？”岳迁问。

许总愣，连忙点头，“刚儿，跟，验，且服输，长环境原因吧，特别想头。”

研美业务展飞快，各站点设立，力拼劲轻基本被站点，詹表现让许总失望。

但李楔入职，詹星光被遮掩住。李楔开始跟詹做。

岳迁：“詹带李楔？”

许总，倒关系明确带，李楔“带资组”，正式签合，做几笔单，样，司重视，敢怠慢，安排销冠带。

销冠纪点，思渐渐业绩，且两想很歧，销冠理解轻思，李楔实际师父。詹已，属司新力量，李楔动找习，早期李楔些单，跟詹名字。两属站点，交集才少。

“俩什矛盾？”岳迁：“感觉李楔点针詹？”

“矛盾？”许总想想，“轻，竞争关系，难免。且李楔听些顺耳话吧。”

“什话？”

“靠，己什本。”许总笑笑，觉稽之谈。