阡陌之环[刑侦] 第112节

第97章 点火（23）

市局以名客户失踪，以及接群众反应儿童产品存问题为由调查研美科技。参项调查止重案队，刑警队，易轻。

岳迁研美，遇正开展工易轻。岳迁愣，动点点头，易轻点点头，快步走开。

岳迁迅速入工状态，知詹已被停职，失踪客户，被警反复调查，司高层认为目适合继续工。

员工约早被打招呼，警察，转脸，做己，算被问，态度客气敷衍回答几句。

但警察，谈兴却很高昂。

“詹伙底搞什？惹警察！”

“知啊？听些失踪，早被属联合弄死！”

“什？！”

“以为段间业绩怎？条件，现哪老头老太点矛盾，盼死己头呢，詹力，属钱，詹业绩吗？”

“，被抓，指望升职？，李哥。”

“啊李哥，咱李哥现肯问题吧？半铁升管。”

李楔抽半烟摁灭烟灰缸，笑容，“啊？詹，管位置？”

“怎呢！费思做业绩，排名直吗？，位置更稳吗，哈哈哈！”

李楔笑，“把手，……玩物已。”

研美高层极力撇清詹为司之间关系，解释司升职竞争本身并问题，除詹，堂堂正正做业绩，詹挑拨客户庭矛盾，纯属术正，级严格监督，责任。

为证明詹例，研美找参管竞争理，业绩条条列，排名，詹排第，第研美非常风光李楔。

岳迁之李楔些解，李楔金恺恩样，南合毕业，研美司销售部门，很高历，且李楔比金恺恩读研，加钱，际关系比较宽，让入研美连续收获单，最快升理新。

李楔穿衬衣西裤，胸别工牌，长相斯文，笑点阳光。领导介绍，客套重案队寒暄问候，詹神色凝重，“司绝数员工术很正，毕竟做保健品，希望社因为詹，群体失望。”

岳迁打量，想挺，“李理，詹竞争手吧？”

虽瞬，岳迁，听“竞争手”，李楔眼闪狂妄屑。很詹？

“确实希望升管，但位置，至少为位置伤害客户。”李楔礼貌表达满。

岳迁翻翻业绩，李楔次升职考核开始，每月领先詹，站角度，詹根本形威胁，詹却奇怪敌意。

领导旁，司流砥柱李楔样，詹投机取巧，司旦查，坚决处理，保护客户利益。

些场话听听，岳迁关注点李楔身，詹站点，平接触应该，但詹像关注。

调查继续，岳迁研美逛儿，听少员工聊詹，些提考核竞争，虽避警察，但岳迁听些，最：李楔稳。

以嘲讽语气：“李楔庭，躺平吗？为什非抢饭碗。，宁愿詹，歹底层逆袭呢。”

李楔詹等场考核，专门审核组，组长原本销售部管，现已副总，姓许。岳迁问些关考核基本问题，言谈间现詹态度像别高层样，完全否詹，甚至流露为詹感遗憾意思。

“许总，以詹司？”岳迁问。

许总愣，连忙点头，“刚儿，跟，验，且服输，长环境原因吧，特别想头。”

研美业务展飞快，各站点设立，力拼劲轻基本被站点，詹表现让许总失望。

但李楔入职，詹星光被遮掩住。李楔开始跟詹做。

岳迁：“詹带李楔？”

许总，倒关系明确带，李楔“带资组”，正式签合，做几笔单，样，司重视，敢怠慢，安排销冠带。

销冠纪点，思渐渐业绩，且两想很歧，销冠理解轻思，李楔实际师父。詹已，属司新力量，李楔动找习，早期李楔些单，跟詹名字。两属站点，交集才少。

“俩什矛盾？”岳迁：“感觉李楔点针詹？”

“矛盾？”许总想想，“轻，竞争关系，难免。且李楔听些顺耳话吧。”

“什话？”

“靠，己什本。”许总笑笑，觉稽之谈。

销售部员流动整司最，每涌许轻，己做番，早早审判辈。眼，李楔靠庭，詹则完全靠己，虽纸业绩，詹李楔，但掉李楔庭加，詹必李楔。

“庭本实力部。”许总摇摇头，“些孩明白点。”

岳迁：“难怪，李楔很意詹样。”

“竞争手嘛，怎意。”许总以口吻。

“但业绩，什竞争。詹直被李楔压头。”

“但最谁管，止业绩。”

许总选谁管件，话语权，规则制，，业绩部，但坐位置，像线销售员样顾业绩，需权衡东西很，算李楔，肯顾虑。

“意思，詹果，机？”岳迁问。

岳迁轻，许总觉摆功士脸孔，“让詹觉己机，让李楔觉己位置稳，轻竞争嘛，给司带活力。”

岳迁：“最胜利李楔？”

许总笑语。

，警研美收集许零碎线索，易轻等驻儿童、青少产品研究室产线，取样、调查。岳迁离开之李楔，正谈笑风，詹失败似乎给带极愉悦。

岳迁低头，久手李楔业绩单，最近考核业绩单，李楔入职。才入，做买卖基本熟帮忙，岳迁客户信息点眼熟名字，毕，仔细想，位毕月佳父亲。

岳迁本想直接问李楔，毕什关系，但想尹莫话，岳迁忍住。

尹莫今装精神病装怎样？

研美科技调查正推，叶波通档案，找春，，终春取联系。她初些耐烦，但知警察找她，因为关志强失踪，她连忙问：“关老师怎？”

“很关关老师？”叶波。

“关老师……”春叹口气，“真正，以纪，懂。”

叶波提她退，她停顿儿，情绪并太波动，间已抚平切，她接受现己。

春，爱吃零食她毛病，孩懂什，吃，劲儿吃，直己身体吃问题，才知些东西科技狠活。关老师每次批评她，但她怎忍住，背怪关老师管闲。

体检结果，她度很害怕，父母给她熬汤，她努力喝，但实太难咽，父母病急乱投医，听营养品，买回让她吃，殊知营养品贪。

春恨父母，但什办，父母什文化，为计奔波，爱她，怎花钱买营养品？怪怪她贪吃零食，怪良社责任保健品司。

春已母亲，她继续读书，因为营养品度肥胖，，她先跟父母跑运输，现己意，虽很忙，但因为己车之鉴，关老师话，她很关注女儿育、健康，让己悲剧孩身重现。

叶波问，她记记服哪些保健品。她列些，包括惠克科技。

“惠克印象最深，它吃最，甜水，喝。父母找惠克，赔像五万块钱。”

重案队早调查金恺恩案，详细查惠克科技，查涉及产品安全问题，重点老保健品，并未特意查儿童、青少营养品。

叶波：“惠克部门吗？”

网资料显示，惠克目专注老市场，但确实推青少营养品，但规模很，且持续几，因为效益，或别原因，早早退市场竞争。

岳迁接触惠克科技些高层，纯感受，研美科技相比，更老派更较真，几惠克市场逐步萎缩，高层气质关。

叶波：“再惠克问问营养品？”

岳迁重案队惠克科技最，趟由跑。

几宗老失踪案已被媒体曝光，社传，保健品司销售员为冲业绩杀，惠克科技因为，严阵以待，反复告诫员工，业绩以暂放，违犯罪绝做。

岳迁惠克科技，感气氛比之凝重，打几次交喻理，神情马凝重，“詹，牵扯吧？早惠克。”

岳迁摇头，“喻理，今为另件。”

喻理马：“金恺恩案破？凶手抓？”

“喻理，惠克最早青少营养品司之，怎做久退？”岳迁：“市场很司争抢，研美力开产品。”

喻理短暂惊讶，叹口气。

“遇什困难，才停吗？”岳迁：“惠克坚持话，早，现早龙头。”

“哪轻松。”喻理苦笑。

“嗯？惠克本保健品司，儿童、青少产品开应该应手才。”

“开问题，……”喻理反应，“岳警官，怎打听？”

岳迁实话实话，“老失踪案，肯知吧？现现新失踪，身查条线索，位关系女孩，青春期服量营养品之，身体现系列问题，整被影响，营养品，惠克科技，，现已做。”

喻理眼睛缓缓睁。

岳迁：“她父母惠克交涉，最虽打官司，但赔偿五万。喻理，印象？”

喻理岳迁许久，“岳警官，知项目负责，以才找吧？”

岳迁否认。

喻理惠克科技骨干骨干，，惠克科技老保健品市场风水，但销售端功，研端积累，喻理些坚力量缜密调研，提搞儿童、青少营养品，市场非常观，父母为孩健康长，再钱愿意花，遍开花教培机构证明。

惠克科技向保守，初期投入，研益智、补钙补维素之类产品，推，销量观。喻理级保守很满，求加投入，研市场产品，但级意思，孩老，孩市场虽观，但风险更。喻理明白什风险，产品正式投放市场之，最严苛实验，安全故。

但，让她理解级顾虑。父母孩健康，程度远远高迈父母，孩点异状，惊胆战，归因营养品。间，惠克科技被次找门，虚惊场，孩度服营养品，观，惠克并理亏，但为件平息，钱摆平。

喻理记春，她体检报告、药记录至今喻理保存，“她问题各营养品吃太，节制，长加约束，怎办？”

类似件越越，推常规营养品样，今旦开特殊营养品，惠克迎更危机。高层权衡利弊之，砍掉青少项目，专注老产品。

“金恺恩詹参青少产品销售？”岳迁问。

喻理想想，很确：“詹，直做老保健品。金恺恩……情况点特殊。”

“为什？”

“知，南合毕业，开始把做纯销售培养。”

岳迁点点头，“策划部，以参青少产品推广？”

但岳迁记，次调查金恺恩，查点。

“直接参。”喻理，金恺恩新，青少项目边内外交困，己很欣赏金恺恩，叫金恺恩开几次，金恺恩给想些点，最项目组吃散伙饭，叫金恺恩。