第127章

?，?几选手向战队理开玩笑，讨论?什候yxg食堂待遇提。

战队理反打趣：“诶诶诶，咱?食堂虽比jr边，但?线战队已算待遇够，比足比余嘛。”

麻木?听耳边众jr战队老板讨论?，曾格手指?意识打开终端。

最?近yxg竞技状态错，但?营销号却像往常样把?目光放?几老牌战队常规赛，纷纷昨马许森凌晗格斗训练视频切片。

名叫“艺艺太阳”视频号最?新品更短短间内收获几万点赞。

曾格目光?意识停留条剪辑，静静“艺艺太阳”解凌晗?以?每场封神级赛。

视频炮甲常规打截，凌晗早期打像远距离攻击炮手，实表现更像冷丁?角落钻阴支援位。

曾格即划走?条视频候，解突画风转，开始底五接连?场假赛风波，几导打假赛选手近期动态拼接。

初官调查持续两月，但?几选手叫屈动态却持续几。

“艺艺太阳”提初为选手构造投资局极相似，曾格终忍?忍?关闭视频。

最?近官组织力?测试突暂停几，?刻，?突开始怀疑官现什端倪。

再坐以?待毙。

切终端聊界，曾格皱眉给铂骋商务部负责条消息。

“咚咚咚”，办室门被敲响。

灼目光?电脑移开，向门口脸幸灾乐祸江虞：“怎？”

江虞嘿嘿笑：“总，铂骋商务部找，?边以?接受8%专利?，且曾想亲谈谈。”

铂骋波属实己啪啪打己脸，两?照宣?视眼。

灼撑巴，笑：“回复，，最?近空。”

江虞走，灼继续闲闲扫眼电脑专利?数据。

?批?机甲司放第批订单量，加共四台，预订单通告布短短半内被?通通扫空。

s级赛级机甲价格低端机甲差?别，s级机甲市场售价最?高?达五五亿，尽管数量需求少，但?架住单价高?惊。

?波已让?赚疯。

专利app账?百六亿，系统直接返倍，??史以?赚最?快次。

比低端商业机甲些度缓慢打闹，s级赛级机甲才真正暴利。

?战队营，联赛头部战队机甲背技术支持商，单凭?层关系，业内战队老板卖?。

手余额两千五百亿，账现金已比市数头部重资产企业健康少。

赚钱像呼吸样简单。

灼仰躺沙，默默系统刷条条提示——

[恭喜宿！已获超稀称号‘敛财师’]

[点石金商，把?握金钱高?手，听，财富低语，100?钟内直接获利超百亿获该称号]

[投资象号位：杨玉荣]

[智力?：89][体力?：65][颜值：36][情商：33][忠诚度：79]

[初始价值评估：15700]

[价值评估：1041600000]

[投资回报率已超百倍，以?栏位由解绑]

[根据结算结果，已为宿开启七号投资栏，请再接再厉哦！]

播报结束，亿点点跳恭维：[亲亲，跟满满安全感?，焦虑型依恋被?治]

[已动检测刚刚全服播报称号营论?坛现条相关讨论?帖，需朗读嘛~~]

灼：[谢谢意，但?必]

宿步流星走办室，亿点点解：[宿干嘛，剩间躺赢吗]

灼简短回复：[花钱]

次开盲盒候系统送两份技术明书?，份驾驶员智逃舱系统已投产jr战队?批机甲，但?新型机甲外板材料明书?直被?搁置。

原书?涉及技术描写本少，材料相关司且。

按照原间线，?材料科技司即融资失败被?铂骋收购，并且加入铂骋之两功产机甲手部柔性材料专利研究。

，?项手部柔性材料专利现金?最?终落实际研员手。

毕竟?项专利团队产果，非研究，铂骋科技理?独享专利利润。

灼原书?相关部?检索几遍，最?终才终犄角旮旯找?材料团队核?研员名字。

系统顺藤摸瓜检索实验室?址更鸟拉屎，竟偏远农业星城乡交界处。

设备老旧实验室，研究员边把?新型材料样品送简陋检测仪，边死死盯屏幕。

“失败……”

外走风尘仆仆，包才刚被?甩桌，迫及待?喝口水：

“巧，失败，咱材料，新轮融资。”

参数已调整两月，样品却始终达预期效果，材料拉伸强度始终达标，现传司融资失败噩耗，间实验室静剩喝水声音。

外初创司，但??更像临搭草台班。

开始老板做工业级橡胶制品，倒像模像样?搞四五部门，司员工最?候五百，候招??群搞研材料工程师。

熟悉老套——资金逐渐紧张，司苟延残喘，断拖欠工资，财务带头跑路，最?整司几乎变空架。

唯剩??材料工程师团队。

因为老板刚开始开高?薪，团队员配置厂研部门算高?，四博士带路，?名校毕业硕士负责打打杂、帮忙做些验证实验。

?坚守?唯原因坚信?项新材料功差临门脚，添加导电填料，?材料更被?广泛?应电机械领域，潜力?惊。

但??临门脚，?足足踢两月踢。

实验室弹尽粮绝，连之司候采购原料快被?光，团队现贴钱班状态。

本以?为凭现研究果少拉些投资，结果现新投资宣告泡汤，实验室氛围比原老板跑路惨淡。

两月?踌躇满志?注册新司、畅想研功笔笔专利?，但?现全员垂头丧气，句话。

“惨，鞋写惨字……”

孔力?为团队纪最?打杂位，率先声打破凄凄惨惨戚戚气氛。

?尝试活跃氛围，师兄张苦瓜脸，孔力?才?翼翼?脱实验服，打算门放放风。

蹲原本司门口，眼望?际农田，转身回头破败厂房，??跟颓丧。

但?刻，?猛?现巨影。

抬头，孔力?竟现辆绝现?破烂?豪华商务车——

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第76章

孔力呆呆商务车走男, 间脑宕机。

“，想问孔力孔先边楼办吗？”

果亲，灼很?难想象栋破破烂烂?层楼竟材料实验室, 未应广泛机甲手部材料雏形即简陋诞。

?知??团队现具体什构情况，书根本提?部剧情, 灼先问原书核研员名字。

?听?问句之，满脸掩饰住惊喜。

孔力已快晕。