重生八三修道种田 第384节

比新员工岗培训，现靠老带新，传统师父打骂徒弟，使唤徒弟情况，并保留。

罗云青云农业开始，直坚持培训班补习班岗训练模式，想减少类似现象，为老员工或外产手、专老师之类，帮青云带员工，酬劳，平正交易。

像老师待，教完届换届，彼之间任何余关系，以避免师徒产线班组，形级职工之间隐形级。

样员工觉，切司给，司培养，什，为回报需工，需感谢教老员工或师父。

毕竟脱岗教，拿奖金，司层付本情，利益掺杂，实必真做师父伺候，替端茶倒水，捶背捏腿。

司庞集体，职工却，职场涯顺顺利，舒舒很程度由直属领导亲近决，企业文化何化之东西，很难切实且精准落某身，以罗云动减少员工身包袱，给增加太管理。

管理群，被群管理，感觉样。

但许诺建筑司边，情况很差，难听点，虽干青云活，却并跟青云司搭界，青云规矩顾它，简直想怎搞怎搞。

土木建筑基础门槛业，哪怕盖猪圈，水泥砖头，考虑搅拌水泥牢固性，砌砖头找平，封顶严密，才保证它猪圈，确实猪圈。

若再加图纸算材料之类，手把手教，直带真，底像青云食品产线班组，业指导书，论开动机器，清洗封装，傻，几遍，建筑步却跟财务研类似，认真。

罗云承认，青云之外司关少，包括优选超市、联合制造以及许诺建筑，以至工许乱象，太做位，几乎谁命硬，至伤痛更常。

想，忍住长叹声。

或许己知，像青云司模式，给予职工完整假期，应保障菲待遇，市场候，压力很，内部营候，问题很，以才推广，扩。

“姐夫。”

“诶，呢。”

“记初己怎走业？”

“记，老早以，俺爹做义务工，拆铁轨重建，被砸伤腰，现场乱哄哄，及救治，落病根两走。

社知情况，居做帮扶，陈清建筑司招候，把送做工，半工半考技术员，修田黄村认识姐……”

“咳咳。”罗云打断曾吉辉谈兴，想听姐夫跟姐爱情故，想寻由头让，虽曾吉辉为技术员情况，跟谈婚论嫁传闻些入，但整体向贴合。

“许诺建筑最早展田集社改制，社建筑队做，工非农户口，拮据难捱，被许全拉硬干混口饭吃。

紧跟青云农业许合伙庭余劳动力，算青云振兴乡环，最几频繁水灾，招收临工留。”

罗云语气惆怅。

“几修路盖房，陈清变现样，毋庸置疑流汗水，每开车走平坦，坐办室夕阳候，忘记些建。

乡乡亲，卖苦力混口饭吃养活，待端正态度，抱理，总抓全局，眼睛放项目，照顾工兄弟。

安全帽结实，手套劳保鞋靠，住通水，最码洗澡厕睡觉些便，工什需求，及关注，尽快解决，记住职工，兄弟。”

曾吉辉忍住向袁晓，随意，并回应。

“干什！”罗云斥，“青云甲，催度，干项目，怎，听指挥呢？”

“，。”曾吉辉汗涔涔。

罗云骂，势头，本点怵舅，现衣食父母，更挺直腰杆。

“既，做，改善。”罗云，“比，换处位置怎想？别老板太久，忘记技术员候住工什滋味。”

曾吉辉几乎被揪耳朵，跟罗云点点问题，给间表尽快解决，比艰难，袁晓全程陪却言，等离开，才缓缓开口。

“老罗，虽很佩服情怀，颇先之忧忧，之乐乐精神，但做企业商业竞争，残酷市场，青云司些，口订单加高端品牌价值，利润率错。

但许诺建筑真什油水，接什项目，青云陈清，基本本价，材料价格高，完工资什结余。

若遇计划外情，拿钱摆平，样斥责很理，况且许诺工待遇应该想给少，找替代需少本，或务农挣少钱。”

罗云揉揉眉头，：“老爷。”

“嗯？”袁晓满头问号。

“啊，管话跟猴样，飞，冷很。”罗云叹，“倘若算钱，许诺建筑开始应该，更别像现样，容纳许很难本找工。

让许诺建筑保持什盈利率，完职工工资，些闲钱引设备，维持存已很，间钱留干嘛，取之民之民。

，句话错，资格力先之忧忧，更觉悟之乐乐，觉再富，四，睡觉张床，吃饭餐，钱很重，但绝重让为貔貅，什财，且。”

罗云：“老袁，素师之名，常常比诸葛亮，怎孔明情怀？若孔明贪财贪权贪名之念，青史代推崇。孩，候该想想，给留金银满屋，优良风斐声稳妥。”

“似乎讲堪。”袁晓摸摸鼻，“虽很想解，但什，执，阳奉阴违。”

罗云摆摆手，再什。

完，别袁晓，己堆臭毛病，跟袁晓讲些，非忖贪财色，底气训斥别。

袁晓理理解，管想管，像幺弟样，听劝，谁办，袁晓任，担青云食品总理重担，罗云怎，毕竟艺，需德智体美劳全位五，差池。

袁晓青云厂房项目干涉，想办解决，曾吉辉虽明，但意思已表达清楚，钱工期紧求高，摆烂已错，再求干漂漂亮亮，未免些强难。

但问题，青云陈清做根基，城东愣被青云开轻工业园区，甚至把块叫青云区，些真注意影响。

别搞，陈清网言，些青云园区吧，爸拿命换之类话。

算考虑，眼青云食品扩产，车间设备引添加，光本身价值，关系全局，若因为建筑物问题，追究真妥妥因失。

九层之台累土，千之始足。

青云司为区域性乃至全级世界级司，金身漏全缺点，基础肯打牢，明显缺陷，否则缺陷为阿琉克斯之踵，某变青云衰败缘由。

罗云讲，叶落知秋，由青云食品跟许诺建筑之间打交现“倚强凌弱”现象，举反，考虑供应商。

许诺建筑算己，什话按住，若旁，半先忍，忍再忍，决绝翻脸。

细算，青云司真算“玉阑霸”，青云农业，光食品厂**、造纸、运输、农产各供应商需它脸色，农产点，罗云坚持，敢拼命压价，但供应商，尤司非，恐怕被袁晓狠狠商言商。

边思考跟雷荣合青云纯享广告版庭情景喜剧该怎搞，边琢磨青云外究竟松紧，两麻烦，真让头秃。

秦月丈夫焦头烂额，忍住打趣。

“往常副运筹帷幄，竹胸模样，今怎抓破头皮，什麻烦，咱娘仨开开。”

打岔，罗云倒平静许，身挤笑脸，抱孩玩耍。

“直想让青云司温些，像青白云，但很它规律，以青农讲，许讲理农户，职工比讲理，往往因为职工势众，背司撑腰，比猛恶。”

罗云叹：“青云食品，再怎变玉阑首屈指食品企业，许司，已仰它鼻息庞物，或许袁晓意，刻意强调差距，但优越感体现。

直想，姐夫为什袁晓担忧畏惧，甚至些脸色，怕实情罪袁晓，青云司太蛮横以合？姐夫虽诚笃老实，尊敬加，但绝胆怕，否则压住许全，把许诺建筑兜。”

“或许很复杂，跟袁晓共做亏，把彼视谋，因翼翼。”秦月听完描述，认真猜测：“教书候许样，两，，未必怕，怕真相，，点像口供。

，更简单坏话正，许诺建筑问题青云厂区项目，为赶工造，袁晓因为实话脸挂住。

真想知答案，以直接问姐夫，相比较袁晓，总更亲近些，什话瞒，些最重，助解决青云司企业形象问题，若显强硬，以身则，再加严格求。”

第578章 构想

兵熊熊，熊熊窝，八乡俊俏，什样，支队伍什样，现些拿准，袁晓底吃肉狼嗷嗷叫，狗焉坏。

初袁晓赵庆徐剑华陆恒亮四玩候，常常坐旁，带微笑赵徐逞哥威风，陆耍孩脾气，己却表现，最意。

，罗云亦忧愁，知底什想，怕管狠，失奋动力，导致青云迈向区域级企业步伐受挫，怕管松，套唯青云态度放，最终名声臭，让觉青云狠手辣敬远之。

解决问题，曾吉辉并，以跟谈，反跟袁晓明白才。

想，更加头痛，怎跟厕似，段间清理黄结垢，质量点，保持清洁莹白呢？

“赵总，恭喜高升，周末吃顿饭庆祝呗。”罗云拨通赵庆电话，“请客，哪哪，喊老徐，叫老袁，久喝酒，肯低调，巧厨，常很。”

近朱赤近墨黑，赵庆徐剑华跟袁晓，庙堂江湖，却陈清亩，相互影响相互，青云壮逐渐养气候，步步高升，花板早，青云劲足。

虽打庆功名义，但赵徐两猜简单，俩知罗云热衷名利，电话恭喜已很位，陪吃陪喝，官升呀，才吸引罗青云巴结？

“逢喜精神爽，怎赵总憔悴？”四，打打闹闹，罗云率先开口，赵庆玩笑。“瞧肚，怎，效仿刘备髀肉复呢。”

赵庆笑段，喟长叹。

“比云神仙啊，瞧皮肤白皙，身材匀称，直少意气，仿佛老似，啊，整愁工，喝白水长肉。”

“身体革命本钱，运动锻炼，否则身体垮，业。”罗云笑，“罗某之以岁月静，老袁替负重，管青食摊，呕沥血，鞠躬尽瘁，跟诸葛辈遑让。”

揽住袁晓脖，哈哈笑：“仅敬赵总，恭贺平步青云，敬老袁师，为青云付，，浮白！”

项庄舞剑意沛故，座几位听，快，仿佛赵庆搭桥，做场背景直接把换袁晓。

徐剑华瞄赵庆眼，两举杯，：“干！”

袁晓缓缓捏酒盅，笑笑，：“饮胜。”

开场基调，再怎讨论赵庆跟徐剑华工，些劲，总感觉干巴巴气氛，俩边敷衍，边向袁晓罗云，希望找什端倪。

“交通设施、共设施、商业设施、文化环境、社服务，衣食住吃喝拉撒，哪样投入力物力，今往，什东西讲究价格，以钱根基，钱什干。”

徐剑华感慨：“青云司乡城，既表率，带动，光老爷帮老兄弟，便县领导，陈清青云陈清福气，向青云习。”

“谁呢。”赵庆接茬，“虽感觉青云老点农民习气，外什东西往拉，愣荒芜城东把陈清院办，很气，花钱真金白银。

少听院抱怨，组建院愿意，现，本医往院打报告，为啥？光青云捐赠设备，邀请教授讲课，更直接原因青云厂区，病患奖金机。

等把青云办，再投资些体育馆体育场，陈清修修园，以谁知城北城啊。”

“赵总些，敢谦，样太虚伪。”罗云笑，“以青云司赚两利润，直接或间接给乡，正因，跟老袁歉。”

袁晓眼观鼻，鼻观，老僧坐，轻声笑：“承担社责任，哪需跟歉？”

“需歉。”罗云认真，“第件，青云食品务袁哥操，更情况提朦胧想或容反驳决，轻工业园区、食品孵化园、六车乃至跟县申请设立院等等，袁哥把点，变真真切切东西。

倒，点检查，叉腰，改改，站话腰疼，完全顾及光总理工资，该该受委屈。

以直截，袁哥因为乡，踏踏实实想把情做，才兢兢业业做许本该做工，功章半，半，袁哥半。”

，举杯，冲袁晓敬，饮尽。

赵庆忍住徐剑华，却脸懵，死死盯袁晓，慢慢合眼睛，默默举杯，低头陪酒。

“第件青云做今步，绝仅仅功劳，更粗暴司，袁哥跟数青云打工，需脸色，拿给工资。

按照正常商业规律，青云候，该跟袁哥些高级管理落实股权配红比例，陪青云路长，把青云拉扯，理应该拿足够丰厚回报。”

罗云缓缓：“之以弄，考虑两原因。

，文《司》，光靠规范意很难指导民营司为健全熟股份司，股权结构治理运营很问题，何况青食合资司，若贸搞引动荡，阻碍展势头，崩盘。