重生八三修道种田 第374节

“，忙，光些宝贝伺候累死，何况青农边份工。”谢富贵语气乏意，毕竟少跟样，产业，外份间由工。

“给青农？”

“，蔬菜、粮食、牧草轮，既维持产、供应市场，保持力土壤条件，交给急。”

谢富贵老养殖，田感情深，口粮保底，青农帮忙解决给租金，等让顾之忧。

善若水，水利万物争。

徐南科蓦想句话，愈觉青云农业罗云高，让别并最厉害，让别却宣扬，默默低调才最难。

相较谢富贵，杜寨杜平很惨。

“田六岁，爹兴冲冲告诉，兄弟姐妹吃饱穿暖，但第，田候崴脚，跑赢，被牛擂死。”

杜平聊，已很平静，眼角泪花闪动。

“门单传，跟爹最亲兄弟往四代，顶梁柱倒，哄，把仅剩些米粮趁办吃干净，欠屁股债，太，田，拨给，每给两包稻够吃。

田全喝西北风，稀罕给两包稻？硬，现牛借，秧插赢，水放够，田之各管各，队次数，间长远，烦，最躲，最知黄岗青云农业……”

杜平深吸口气。

“想，觉俺，，别想，王八儿给老死，趁赶集拐黄岗，路问云哥门口，婶纪，摸给指路。

云哥屋，吃除以外，，比饱顿饭，吃完让饭盒打包带回，第签合，紧跟青农帮，呼呼啦啦把俺田，五粗，话干净。

嘿，老杜几货屁敢放，再敢俺爹娃，田话，呢，补习班文化开车，两拿证师，青农正式员工，俺妹青农补习班。

两集盖屋，盖搬新媳妇，啥再回老村跟些货邻居。”

第565章 

徐南科跟周文默默听杜平话，很感身受，厂跟职工之间掰扯，规章制度，彼之间德辈压制，打为名头抢东西。

但杜平历复杂，孤儿寡母，纪结婚，位本排最，仅踏实亲近肯头长辈，借亲戚长辈名头占便宜够乡，属实难。

青云农业给予亲戚间往交际，却为实靠山，挣工资养，关系填补亲戚差，最关键田放，村纷争少半。

“港湾……”周文喃喃语，情况，青云农业反为杜平样港湾，给容身之，改变活，超脱困境，等长，帮助少跟样庭。

徐南科问：“青农工资，够养吗？母亲两妹妹。”

“果青农工资够养，田更。”杜平淡淡，“知徐技术想问什，青农什意，但实话实，青农给租金或许高，比些青农，啥啥，什毛病问题敢厚脸皮问。

跟己埋头粮食相比，绝赚，若非，怎许抢把租给青农呢？

再，青农给形帮助，少钱换，像新建住房，司给予部资金支持，再借部，联系建筑司，包括砖头水泥些材料，青农关系，以最实惠本，盖最屋。

罗总，司本房，但毕竟私营司，由，，总职工辞职，把撵门，像什话？

才式，让需求，提住新房，房己，必青农脸色，想走敢走，拧巴，若职工资久，真青农干辈，奖金绝够填平房钱。”

，杜平眼睛光，越越激动，显真觉。

“妹，参加青农补习班，费钱，跟做些活，早早拿徒工资养，现俺认识文化重性，让幺妹接念书，考，青农做技术员。”

君以士待，必士报之，徐南科很明白理，算清青农每职工身底花费少本，抛开位居玉阑列工资奖金算，光些形帮助背真金白银铺垫。

往，青农效仿世界先企业制度，员工施养老医疗住房保障，往，青农以私企业比肩营工厂，光情怀精神，更沉甸甸济压力。

走，条件基础，，济支柱，青云农业算哪根葱，敢样给己加担？

话回，情况，即便青农职工像杜平样，把司靠山，恐怕敢偷懒躲滑摸鱼划水，害怕失福利，气，为害群之马，破坏共。

“杜兄弟，算账，青云农业样搞，否维持？”周文忽，“略微算，四处花钱，青农印钱。”

杜平忍住哼声，：“首先，青云农业非但死掉，反越做越，光养青云食品，堆合司，些司给陈清带很岗位，包括接纳青云职工属，跟青云合却加入青云。

比给盖房许诺建筑队，文化，认字，力气提灰桶砌砖头，，许青农庭富裕，给盖房，诚诚意，跟给己盖两样，放。

次，青农册职工想象，常设专职岗位，青农运转或缺工，才算正式员工，享受等待遇，，管租给青农，农忙给青农帮忙，补贴工资。

村许穿青云农业厂服，因为衣服，觉气派，买穿或己绣，真正青农员工牌戴脖，扎衣服。”

亮己工证，很简单朴素，抬头青云lg名字，左边板正照片，右边工单位——供应部物流组司机。

刻，徐南科脑海浮现许念头，既罗云布局深远，部做榜样做代表，营造光彩夺目活，吸引或迷惑别青云，让甘情愿付，觉或许复杂，青农很稚嫩，顾及部，余力足。

“弄虚……宁缺毋滥？”周文话嘴边，赶忙改口，“倘若部，以青农目规模足够做，样未免些残忍，顾及，排除正式职工之外，什意义？”

“挑刺！”杜平怒，“长眼睛，长耳朵听，果云哥像样卑鄙耻，田集根本做骄傲，提名字竖拇指，把青云农业养金鸡，呵护！

知知青云意味什，意味做榜样，给，给乡亲带头，品，恶劣为，守做做规矩，为青云职工，青云让乡亲信赖，觉靠。

牌证明身份高高，提醒，带牌候，注意言举。”

徐南科连连歉。

“杜兄弟息怒，周文话，别跟计较。”

“以，必恶别，请记住句话，群众眼睛雪亮，坏伙数，云哥坏蛋，贪厌败类，跟干活，更现样青云司。

乡乡亲，两处，比蜻蜓点水圈解清楚。”

罗云杜平偶像，仅帮，极，眼新屋，越变越，正崇拜感达巅峰候，周文或许提疑问，但却挫伤杜平情，尤已传靠谱名声。

徐南科连连安抚，周文跟歉，才让杜平缓。

离开之，忍住批评周文。

“老，怎话谱，调查研究带观情绪吗？杜平，讲理懂礼貌，若换谷德永，扇嘴巴。”

“疑问吗？”周文郁闷，“倘若青农职工数量，被严格控制，岂虚假宣传，部刻意制造例典型，什意义？”

“告诉，谁厂需控制员工数量，敢拍胸脯收？虚假宣传，谁宣传，青云农业罗云，周文。”

徐南科恨铁钢，语气奈至极：“典型怎，哪怕刻意制造典型典型，带希望，做榜样，先富裕带动，明白吗？罗云比高明，比懂，拿脚猫功夫，怀疑，怀疑。”

周文悚惊，仔细琢磨徐南科话，现真些门，敢再什。

综合研究，徐南科青云产模式，已比较清晰认知，简单，以为类，营、合营外购。

营植养殖按青农话，应该叫做技术示范田、产样板田，苗土壤水肥料农具乃至员，青云最，因求青云最高，既做高科技农业探索，做现产标准示范。

遇问题，先走遍，想最容易解决，传授，什参考答案，倘若立刻做题解决。

即便再蠢笨，示范田两至少头头，模样。

合营扩影响力业务规模最重举措，果营精耕细，反复琢磨，合营差点，很强求，光似模似样，产品达标。

营合营之间，光需培训量员工，形规范化产体系，让科，更效精密，因为田容易改变。

至外购，乏善陈，跟渠商差别，但青农若做意，必须历步，以丰富产品类，形规模规范。

“增加品，习技术，引设备，以及提高积极性，虽式样，但核两点。”徐南科，“，产品做规划，提高济效益，，产做改，提高单体产。”

叹：“罗云目光很敏锐，蔬菜肉类餐桌必少东西，且头条件，忘东西，倘若粮食每吃少，菜肉样。

茶果，跟烟酒样，交际必需品，像两限爱，除却少数口味，水果数老少咸宜，益身体健康。

现连麦水稻青云己研究，显罗云考虑止眼，夯实基础，展望未谋算。”

周文嘟囔：“提高福利，鼓舞职工积极性特殊些，老东西，屡鲜，青云农业何火星迸，现模样，关键青云菜田黄禽些良良苗怎变。

些东西，像卖石头卖玉，怎，旦立稳脚跟，滚雪球堆雪便太。”

徐南科：“些确神秘，但情最紧，买玉打首饰，买石头盖屋铺路，价格服务全样，几乎以两业，青农之以功，更深层次原因。”

“什原因？”

“先回跟余昭合，果。”

余昭皮肤黝黑，秋老虎阳光把祸害，刘志却壮实，复刚病恹恹模样。

“调查差差，续更翔实数据，但结论差。”余昭神采奕奕。

“怎？”徐南科问。

“抄录业指导书，以。”

余昭：“传统农业依赖，依赖判断气，析墒情，辨认虫害，补充水肥等等，疑导致两问题，效率低错误率高，机器某程度讲，比靠，容易犯错，青农管理产第步，注重高科技技术设备。

第，各指导书，跟志打趣，青云农业像知招员工，农户庭身，耳濡目染，，理论基础，每新员工基本培训习番，各产场指导书，几乎手把手教怎适应青云农业工。

第，责任，什东西该谁负责，什间开始结束，任务求，层层像精密齿轮相扣，带动整青云农业，样企业，溯源件求严格，每己签字，产东西，负神圣责任。”

深吸口气，：“青云把管理式，叫做青云质量管理体系，标外先制造业，待工业式，待农业，求工式，求农民，候真知怎，像葱卷包，，感觉怪，感觉累。”

第566章 样

“亦感。”徐南科深以为，点头已，“青云农户求堪称巨细，仿佛根本把做验业，检查亦抱样态，评审审核之类东西，让每农户怵。

话回，为消费为顾客，嘴吃东西，样复杂严格步骤产，觉安，觉放，管否真达美味，健康安全理念绝相信，外娇贵，口产品各求，现确实概念，怪青云产品创汇茅。”

“样，情况很明白，断搞资金，断把盈利给员工、再产，为司展保驾护航，团结全司职工奋，以身则参产劳动创始总裁，青云农业功似乎件以预。”

余昭笑笑：“常养娃像父，养狗像，青云农业身很罗云特质，功，青农该功。”

周文跟刘志报告，默声。

企业职工，罗云样老板，几乎奠功基调，资金让缺，才极尊重，展战略老板亲策划，亲施，亲把关，补习班、扫盲班、文化班，光招揽新职工，丰富庭活，提高职工素质。

青农功已什疑惑解，罗云奇，越拔越高，吐快步。

“黄岗为青云农业源，青云职工最，租庭最，试产基最，理由实走访番，顺便拜访罗云。”徐南科握拳，“算感谢照顾，什想趁机。”

“意，实跟罗云聊聊，关青农回答，整篇报告收尾，入稿阶段。”余昭狡黠笑，“青云配合调研工，现，样躲。”

四相视，哈哈笑。

“情况样。”

达黄岗徐南科等，放肆打量四周，感觉很样，斯感慨。

“果新田集风格接近城市，校医院商店活动园些，强调社区概念，黄岗更像农村，新农村。”

徐南科深深吸气，感受沁入脾田野味，己论断。