重生八三修道种田 第578节

罗云站舞台间，身竖台，摆麦克风，门关，零帧手立刻言，打众措手及，若非座最低副管，遵守规矩素养，恐怕闹笑话。

“青云菜业创立伊始，考虑青云做什样，完全属，罗坡队，黄岗队，抑或罗氏司？”

场顷刻片寂静，再杂声，徐长淮亦坐直身体，恭恭敬敬听。

“按照资技，青云菜业以及衍变青云农业归属，合情合理，但忽视点，青云菜业搞候，雇佣数量很严重问题，伙鼎力襄助，村真呵护，青农展。

倘若负责任青农捏手，疑很绝情霸讲理，己颜江东父老。

希望青云展回馈哺育它乡，以创办青云益，重助救灾关乡村，希望每为青云展殚精竭虑、流血流汗，足够回报，以青云做职工保障，提供丰厚工资福利以及红利润配股。

现，青云业版图越越，需越越，为青云品牌创始掌舵，必须它负责，光己更更认真，把集团涌现批批优秀才，放真正核位置，跟，跟，青云业越做越，引导青云命运璀璨绚烂……”

“传。”手册，沿座位本。

徐长淮接册，封写青云内部绝密文件，许外传，许泄露。

翻开书页目录，别写股东、监、董、营管理层，股东章节立刻镇住徐长淮，老半话，微微偏头向旁边，副震惊诧异模样，显真透露半点风声，刚刚知。

利范兴宗。

徐长淮脑海陡冒念头，念头疯狂长，怎按捺。

手册青云股份两类，第类叫做干股，顾名思义，需资获股份，青云册职工达工限，评估绩良，配，论职位高低。

缺点红权，表决转让权，离职动收回，点像古代商号顶身股，旨笼络掌柜伙计留商号踏踏实实干活，真正股东。

第实股，需真金白银花钱认购，入选资格相严厉，资历绩缺，即便列入激励计划尖端才，譬卢鹏常远洋武建平温向东样高技术科研员，袁晓钟乐范兴宗张光辉样独高级管理，价格稍低，允许份额增。

优点入股东，拥表决权转让权（内部转让、司回购），真真正正为股东，宰青云集团命运，范兴宗，桌，再打工。

缺点样存，干股跟实股份额红，等启动红，普通员工必须份，哪怕决否红，红少，徐长淮摩挲巴，知条坏。

诸范兴宗样高级才，肯干实股俱，综合份额少，花钱认购股份盈利价值被削弱，像筛选君似，请入股希望带领青云更，借青云平台谋己私利。

何况购买资格限真很严，资历久，集团岁八，绩高，青云，每次认购股东认真讨论，想卧底瞎搞，八，谁越罗总座高山，既量资金，数清绩，本身青云集团关系错综复杂，掌控力度超高。

回头些罗刘张黄叶，似杨朗范兴宗样“乱青食”动，罗总默许恐怕根本完罢。

徐长淮忍住挠头，难罗总真寻找拥共愿景路，以颁布广纳贤才令吗？

罗云台铿锵力：“座各位青云集团核力量，光，，青云台空架，根本路，什需改尽管，讨论，需知。

总之次开，把规矩，草选股东代表，选集团监、董，董确薪酬考核、审计、战略等委员员，商议集团今营针，各司营管理层。”

台两百号鸦雀声，徐长淮敢乱动，范兴宗僵住，众猛觉，话袁晓、秦远山、田秀禾、钟乐些老资格，张嘉乐杨朗刚刚获青云职工身份，资格列席呢。

陈帆许真等暗暗惊诧，陡醒悟杨朗含金量，青食营战略，逼袁晓左支右绌，愣半层嘲讽，很真诚讲，哪怕袁晓做青食管理层，董，影响青食未。

觉给台阶留情，现，完全间清醒，真正解商业运规则，眼情况，范兴宗张光辉沈长明敢炸刺，袁晓马。

候反害怕袁晓蹦句“意”，真意，敢意，台站止创始，青云神，杨朗敢噎袁晓，敢呛罗总吗？考虑罗云跟清兰关系匪浅，八敢。

“觉首先给机让商量商量。”袁晓微笑，“刚刚知决，需间消化。”

“商量商量，倾听间消化。”罗云回。

“关青云集团命运，绝言两语做决，难想把关礼堂，举手让？”

“场议决青云命运，决青云命运以，营管理层否脑袋清醒，否意志坚决，否洞察市场变化。座各位股份数量列，配股立刻转为干股，激励股随变实股，本表决青云集团，难开，拉帮结派吗？”

“反正问意，散，让商量。”

袁晓哼哼唧唧，非些话众问，非私找，但罗云放纵。

“呢？”

秦远山早转青云益，想跟轻争雄，安稳做雕塑，田秀禾回头知罗雨目光正锁，违背罗云，钟乐两句实话。

“手册讲，每批实股认购股东审核讨论，否存，先车锁紧车门，让车，以至每给很少部资格，覆盖骨干高技术才。”钟乐负众望，张口。“讲理，每新摊薄旧话语权，平论，很难度。”

“何呢？”

石激千层浪，刻意压低惊呼声席卷礼堂，假寐秦远山猛睁开双眼，端坐田秀禾差点跳，本打算意袁晓惊疑，范兴宗更目光犀利，闪烁意味难明光芒。

罗云讲样话，简直像撕开温情纱，开始装，嘴受益，实则高，真照施，座批岂拿原始股、铁帽？

第830章

钟乐停顿片刻，放缓语调：“话，情却做，既青云集团营章程为司展付职工，资格享受青云展处，样做难违背原则？

区干实股，青云股东否职工持股变更为，实股股东拥表决权，利益维护，联合修改章程，诸取消干股，削减职工待遇，甚至影响集团营向。

罗总真做决策，最先跟开诚布谈谈，究竟怎打算，果真想让部转为实股股东，享集团权益，妨直，码座各位支持，需费周折。

果考虑周全，该讲清楚，诸位集思广益，更情况，想必接受维持现状。”

台众尽皆变脸色，钟乐话谓非常露骨，直指罗云否想做伪君，果，明，支持背黑锅，必跟玩弄眼，果，讲清楚，任性胡。

相比较群钻股东，知何动，摆明，孤零零，被架，情怀颜罗云疑更付，最码食言肥代价很，君剑变真未必拉脸，若藏股东群，卸任董长，什推六五，伙难搞。

问题跟钟乐否拥实股关，关键化阵营，罗云由明转暗，加强己盟。

底青云精英，青云老，很容易听明白钟乐意思，保持平静，想钟乐勇气，丝毫藏掖。

罗云欣慰钟乐，很高兴样敢讲话，论怎样考虑，表达态度勇气。

“企业做两件，激励别被激励，工资低干，常抱怨牢骚，工资高，干，想偷懒，少做点等白赚。规律，像水往低处流，太阳东升西落样，难以违抗趋势量被验证案例。

冬岁寒，谁想被窝赖儿床，夏炎热，谁愿打儿盹，解困乏呢？

果职工克制惰性，待工非常认真，仅超额完任务，热情维护司产安全、工秩序、资产保护等等，样优秀职工应该比些迟早退，摸鱼划水，绝肯花力气工，享更待遇，包括现金红、表扬奖励。

果做更，以翁意识常工‘管闲’，为司展建言献策，创新技术、创新管理办，提高产效率等等，应该把些变真正翁？

即便份额很少，但言被司听，司恰眼，底气问处理，量样骨干布高低各层级，涉足各业务，青云集团更凝聚力，真正拧股绳。

以乐总第问题，答案谓，职工持股名头，关键控制受益谁，唐玄宗轻英明神武，开元盛世举世闻名，纪开始耽享乐，问朝纲，意关注黎民。

感谢信任，但全集团命运系手，认为平，平。

南忙活情，纵听数问题，数机讲话，终究保持沉默，实告诉，告诉，即便罗云，青云垮塌，它已长结实根茎，繁茂枝桠。

乎，认购股转为实股，候，以真正站算，掌控青云艘船航，应该算步吧？”

钟乐肃：“罗总，并回答第问题。”

罗云反问：“正月新春，太些吉利话，做极端假设，果躲外边回，始终让联系，向青云任何讯息，青云集团该怎办？”

钟乐迟疑：“……”

罗云微笑：“，关键候，退缩，支支吾吾。”

“青云章程疏忽，果真样情况，两结果，，高级管理层内部博弈，达共识，继续掌控青云，，虚拟股变实权股，层层比较，决控股，立股东。”

钟乐咬牙判断，却逐呼应罗云案，管什式，变群。

“第结果讲。”罗云带笑容，“集团老拥护妻儿女继承股权，挟以令诸侯，掌控青云。”

礼堂顿阵骚乱。

罗云抬手示意安静。

“讳言，青云集团现结构控股百百，以内部职工持股计划笼络，管普通职工偿获虚拟红股，骨干股权激励计划，给打工。

白古代商号顶身股，充满东掌柜伙计算计，倒先，外流办，但很讲理，股权激励式样，权获表决期权，股票增值期权，既市，施期权转实，跟顶身股什差别，非改些约束条件。

控制权放，喊再口号口号，做再措施伪善，跟封建领什差别，偏偏装义凛，侠肝义胆模样，己觉恶。”

众些坐住，钟乐更浑身冷汗，怎变批斗罗总？苍鉴，绝样意思。

“画虎画皮难画骨，知知知，，言样，别伙安安稳稳坐台，罗总长罗总短，很尊敬崇拜似，内怎想，完全两眼抹黑。

骂假真气，夸真慈悲真豪爽，赞虚拟红为激励奖赏，觉诚舍瓜两枣。

青云现欣欣向荣非钱份，相未景，若迟迟做表示，良禽择木，凤凰择枝故，失些骨干，青云疑元气伤，陷入动荡，觉己善意，打江山封侯拜相。

乐总担更股东涌入，影响集团营策略，尽力为，拿实股，功勋老，简单粗暴些类比古代王朝，冲锋陷阵打，整顿勤，稳内政文臣，立汗马功劳，熬住间考验，绝什。

担股东固化，趋维护己利益，做些影响青云展，甚至违背青云愿景，解问题，古代政争批批，每批掌权己众正盈朝，海晏河清，太平长安，实怎样，眼，新胜旧，更新换代胜变。

果某服之股东，修改章程，削减红，阻挠新，认为势趋，应该顺应，毕竟些青云骨干，样认，即便答应，实际营摧毁。

全把希望寄托身，哪怕绝控股权，万双眼睛，万双耳朵，听青云切，非把怼，架火烤，些扇风，些泼水罢。”

钟乐业已言，罗云话相悲观，甚至些破罐破摔奈，或想再维持秩序，遭受集火，希望走台，明明白白互相搞，青云职工享受青云处愿景数，难以窥。

像，纵控股权，怕随风倒，果坚持认为什，之认势趋，考虑屈。

吗？

钟乐，否维护普通职工权益，清，习惯状态，坦接受样改变。

望向老酒厂理，并狭隘揣测样，露欣喜之色，愁眉紧锁。

钟乐恍悟，袁晓段位高啊，提议给间讨论消化，为破局，管怎样，现样急迫，仿佛老师堵门口收业，交许。

数敢轻易表态，担为异，旦表态，很容易众，半推半。

向范兴宗，轻双眼炯亮，明珠璀璨。

钟乐渐渐明白罗云考量，些量超百，伸双手喊treat r trik，为必须尽快决，底拿美味糖果招待，呵斥撵走。

青食风波，袁晓根本压制住些，撵走代价相之，职工之间划六九等，每获什待遇，该该获什待遇，全价值。

价值，强罗云忽视，价值，纵想保为力，万双耳朵万双眼睛，仅凭力量带越越庞青云集团越越。

企业干两件，激励别或被激励，钟乐反复咀嚼句话，长叹，很设想美，做太难太难，像罗云讲翁意识，物料倒，扶扶，机器损坏，挽挽救，偷摸，愿愿意顶？些东西简单报酬应付。

偏偏翁意识代表责任，即便，照样吃喝打牌，务半点做，油瓶倒扶，孩哭哄，以厂为即便，非常少，更候体现口号，做。

或许罗云真奈，管理层之间闹争端，普通职工各怀思，林单纯，青云菜业美永远回。

想，钟乐再讲话，范兴宗率先举手，冯兵、徐长淮，呼啦啦群声附。

钟乐回头，罗刘张黄叶最为积极，禁苦笑，倘若些真明理，接挡住炮火，再罗云。

直最，袁晓举手，秦远山张光辉陈连等，再讲话，情推。

罗云先厘清众激励股权，已权或预备权标明，拿己百之股份，均给些，外，百之转给秦月，百之转给青云益，数额骤减，跟众差距急遽缩。

场惊诧，真金白银股票，千金买千马呀！