第55章
[未穿今]娇花养成记 · 远游的鱼
实每商选择员工标准。为什司更喜欢招聘验员工？因为样以减少培训产本。，例外。果足够潜力，bss许愿意某业懵懂候，开始培养。比司管培。正由身投资比，以，bss期望比高。
陈凌谦言，愿意才投资。团队除邀请精英外，些潜质轻。愿意给些机，喜欢领域更步。，为商，些精英创造价值，享。
果张瑜编写测试平台真像她样，陈凌谦绝把她划精英精英。论哪业，越顶尖才，越稀缺，以供应求。陈凌谦张瑜之，估量己以承受价码，准备尽留张瑜。
……
星期，张瑜背双肩包走凌顶办楼。背包她离身笔记本电脑。走台，她负责工员：“找陈凌谦。”
“请问您？”
“张瑜，约。”
“原张姐，陈总吩咐，您，直接做电梯楼。总裁办室508。”
“，谢谢。”张瑜点头，转身走向电梯。
敲开总裁办室门，陈凌谦正坐低头翻阅文件。抬头张瑜，站身，伸手张瑜轻握，指向办桌座椅：“张姐，请坐！”
“谈谈测试平台问题。”陈凌谦秉承贯风格，直接。
“。”张瑜挑眉。本她今目。
“次电话太清楚，以再详细介绍它特点吗？”
“果允许，以给演示遍。”张瑜知让认为己软件足够价值，样才愿意钱购买。
接商谈变容易。陈凌谦愿意1200价格购买张瑜手软件开权。价钱听很高，但张瑜言，数字已。张瑜除美食外，金钱并太*。韩叶辰创业需钱，她平杰森赚点儿零花满足。
实张瑜编写套测试平台初给光脑软件测试精简版。为超代科技太，她除核部，别拿。样，粗略，以为张瑜原基础改已，怀疑。
张瑜改功，速度。现内开软件越越，但软件质量却现参差齐情况。遇资金短缺，间紧迫等困难，软件开众环节，“测试”总首先被放弃环。连户似乎习惯“卡顿、闪退、bug”存，体验质量产品变“遇求”。
实很理解。科技断步，软件需求越越。张瑜软件展相熟千以，站高远。编写测试平台候，考虑比更周全。陈凌谦动正点。
张瑜建议陈凌谦选择“云测试”途径，提供线服务。未展趋势，比张瑜更清楚。陈凌谦认真思考张瑜建议，知最近司做开，信比。
己思虑告诉张瑜，张瑜由嗤笑声，“怎拼？软件吗？才核竞争力！”
陈凌谦突笑，想太复杂。张瑜交谈段间，现思维直接简单，手堆技术宅拼。陈凌谦很喜欢技术宅接触，因为花花肠。把张瑜归为“技术宅”，陈凌谦倒觉她亲切几。
“张瑜，想想凌顶工？工环境宽松，条件错，群志合。”陈凌谦诱惑。
，张瑜却为动。提凌顶研员水平何，张瑜己言，她喜欢朝九晚五班活。何况她身秘密，g1配置，她怎愿意被固？
“挺喜欢现活，想改变。”张瑜委婉拒绝。
“很遗憾，”陈凌谦强求，毕竟儿情愿，“，希望继续合机。果再编写价值软件，以优先考虑凌顶。”
“。”张瑜陈凌谦印象错，尤给钱痛快点。
虽招揽张瑜些遗憾，但总陈凌谦今收获挺满意。眼表，动邀请：“为庆祝合顺利，午请吃饭吧！”
张瑜拒绝，“。”
因为午陈凌谦工，以选择凌顶附近餐厅。西餐厅，打牛排。张瑜餐西餐样喜爱，以拒。且，韩叶辰领她吃几次西餐，她切牛排手已非常熟练。以，张瑜很赋？
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