重生：回到1983当富翁 第810节

眼瞅把手瓜马嗑完，张含香竟身把己瓜倒周峰手。

“吃...周厂长...吃！”

张含香结结巴巴，突意识瓜汗水，更急，断责怪己脑！

“昂？呵呵，，谢谢，亚威，咱厂新升理吧。”

周峰笑问，紧紧攥瓜。

“，张含香，挂职理，表现非常错，应该以升为正式副理，且厂最初立，实积制度候，月月最高工资。”

李亚威帮张含香几句话。

“嘛？，张理，教教纺织部女工手艺，把验告诉，把咱厂效率再提台阶，争取职位升正理。”

李亚威样提，周峰张含香印象，给合理工指示，形张“饼”喂给。

“！”

听把手己肯，张含香刷站，竟弯腰鞠躬。

“唉，张理，干什，咱简单工交流，必太拘束，快坐。”

周峰摆摆手，张含香难为情笑笑，才坐，神情感激把手，受宠若惊感觉。

张含香，通己努力理，更周峰尽感激，真正通份工，改善苦。

感谢把手，给样工机！

“议午点开始，现需准备少资料。”冯喜打完电话，走周峰跟。

听话，李亚威相互眼，缓缓站身，准备离开厂长办室。

“资料急，冯副厂长，候，院站少职工，干嘛呢？举办活动吗？”

周峰抬头问。

“活动，九点候，统求职工做广播操，增加纪律性。”

冯喜回答，并立即坐。

“嗯，挺，奇志把工落实，冰箱厂张瑞管理，职工纪律显著提升，并且规准准则，已贯穿职工。

冰箱厂职工做早操，样非常整齐纪律严明，端端正正动，早给职工树立精气神。

点体现工，带益处止星半点，重视项工。”

周峰继续给工指令，几很认真听，把手话，更像嘱托，呀，该样样做意思。

“待早操，咱服装厂职工非常认真态度，丝毫懈怠，且光样，厂任何，纪律严明。”

冯喜丝毫犹豫，脱口番话，抬头眼挂表，：

“咱开始整理资料吧，李市长边议，涉及问题比较。”

“急，急。”

周峰淡淡，等老冯话，随之沙站，张含香给把瓜，装己口袋，非常贴。

“咱职工早操情况，让基础，检查厂候比，求厂以服装厂为习榜样。”

周峰接，话藏话，纪律严明，以管理为习榜样！

听把手检查早操情况，冯喜真慌。

张奇志落实项工，冯喜并太紧抓，门思口销量，早操完全“散养”状态，怎管。

眼，把手话太重，榜样？怎？被典型吧？

“走吧？”

周峰低语声，打开门，走...

...

第1085章 把手威严

冯喜办室稍迟疑，眉头紧锁跟，李亚威几，相互眼，急忙快步跟，管何，积极参任何，态度问题。

毕竟职位管理层。

“峰，走慢点，...台阶...”

冯喜紧步跟周峰身旁，断叮嘱，眉头却松开，把手走越越快。

李亚威、杨强、张含香，样眉头紧皱，默声跟两身，己班职工，知现什情况！

，院。

做早操声音虽响，但职工却连胳膊懒抬，刮风，太冻手，听声音，简单跺几脚，应付完。

“明儿早操候肯，张姐班李，交接完工，直接回。”

位头妇身旁几聊，听她样话，纷纷抱怨。

“，突搞早操什意义，完全形式义嘛。”

“，浪费间，早些回给娃做饭呢。”

“突想！”

“明儿！”

“！”

样声音，断院响，蒋花够听清楚，但妮依旧认真做早操，参话题，更为姐夫些反驳话。

厂之，父亲蒋永光特意找她谈话，司，千万把姐夫话挂嘴，提别提，久久之，容易被精神孤立。

给姐夫添麻烦。

蒋向实，实求性格，喜欢占便宜，更喜欢拿己东西显摆些什，很容易满足。

蒋花抱增加工验目，以把己姿态摆很低，让厂职工忽略并且忘点，花花朵集团把手姨。

花职高，田凡梅，刚厂青涩，现逐步放开态，份工态度很变化，更容易云亦云受职工影响。

她班职工，做早操候，齐，以早操件，并放。

但田凡梅敢故步，站最边她，轻轻摆手，应付。

慢慢，田凡梅身旁聊，间，职工聊声音，甚至盖广播声音，院像菜市场样，乱糟糟片。

突，田凡梅耳边，响严厉喝声。

“冯喜，项工样落实？菜市场工厂，像什样！”

周峰沉声怒斥，本样，想参管理，但候，车职工懒散样，火气压住。

待厂规懒散态度，久久之影响工，以周峰揪问题，给冯喜马威。

某意义，并件。

规章制度销量样重，点，厂领导，包括张奇志，需像冰箱厂张瑞厂长习，位手段非常严厉！

周峰样动怒，冯喜意识问题严重性，把手纪律容粒沙，集团展，该纪律严明！

“问话呢，菜市场，工厂！”

周峰再次叫吼，全体职工，留丝情，批判冯喜。

位副厂长，弯腰，幅怜模样，原本威严冯厂长，把手批判候，模样。

怎把手回？

注意周峰，全体职工皆露惊讶神色，想把手突回，严厉气氛，让由加速跳动。

尤离周峰近几位职工，田凡梅，被吓死，随即音乐声，做早操动变规范，胳膊伸笔直。

片刻间，广播声音停，刚刚嚷嚷急回职工，急，笔直站原，整院鸦雀声。

“冯喜，厂长，干给干，干回养老！”

突，周峰吼句，瞬间使院氛围紧张极点，旁田凡梅，身止住颤抖，提嗓眼。

她样状态，少数。

狠狠瞪冯喜眼，周峰步往院台阶走，冯喜李亚威快步跟身，杨强张含香站职工队伍。

“各位理怎管手底职工？别理，做早操懒散样？，理级别，举手。”

周峰站台阶，严肃高呼，传达室职工已快步跑，给把手送扩音喇叭。

群理，先愣愣，随缓缓举手，幅幅诚惶诚恐表情。

“管理干部？”

周峰拿话筒，指举手理骂。

“怎通考核？样理带头，职工待工制度？冯喜，些怎理，给撤职！”

把手些话，真诛啊！

花朵集团熬理谈何容易，关键升理，享受职工红，更丰厚，容易理职工，待份“荣耀”，极为珍惜。

眼，把手番话，让举手理，真害怕极点。

“怪，张理把项工落实，严格落实理头，传达指令够，才形样懒散风气，责任。”

冯喜终开口话，但位厂领导，担，职工懈怠，重视，把责任揽己身。

“样态度，什资格干位置？待集团工部署，，久久之，样风气搞，花朵服装厂，纪律言？

告诉，冯喜，理，果再次，工懈怠，别给干！”

周峰继续怒骂，把话很重，，既开始管理件，把次性管，索性，私让冯喜管理。

“理级别职工，扣除月份工资，以及月红，另外，李亚威，统计少职工做早操，全部按照旷工处理。

再态度，写份检查交，果觉份工谓，让别，直接开除！”

“知，立马统计！”