第118章

管理层谈谈，白泽给筛选，力强留，力换，反正她交情，至闹问问敢敢，罪证姜悦手，诉给，该清理清理，该升职升职，临近整司氛围变，变朝气蓬勃。

今姜悦第接手司，福利给足足，姜悦采以惯例，姜悦班很讨厌礼品，因为东西咋样，每拿回再送，今姜悦做改变，直接钱，喜欢什己买。

果员工高兴，给东西干什，直接给钱，安排值班员，姜悦回，回姜父姜妈回，姜父姜悦想跑，点虚，姜悦老父亲话，木已舟咋办。

姜父把给姜悦买礼物递给她，姜悦露笑脸，抱抱姜父，姜父知算翻篇，开抱抱姜悦，待几，回老，钱钱回，候，老知姜父把司扔给姜悦己玩，爷爷奶奶姥姥姥爷集体批判姜父几，调。

之知姜悦管理井井条开始夸赞姜悦，姜悦初七司班，姜父姜妈五才回，回几，姜妈跑玩，把姜悦羡慕。

第181章 市娱乐文早死星代路甲8

退朋友圈姜悦转转办椅，既接手司干，让白泽份计划书，份计划书考虑姜悦给技术影响，框选未世界支柱企业，根据司目实力列需业。

确向姜悦开始动，框架基本搭建，工厂建，产产品卖给谁呢，姜悦联系订单给，询问边需需，表示需级请示。

几调查组，姜悦选择些产业候考虑点，需，调查组调查完走，半月应该调查完司姜悦，确问题订单送，姜悦把握让选司原因，姜悦知现工智参情越越，按照工智逻辑姜悦司值信任。

订单完钱滚滚，姜悦让钱账户放，建立几研究室，高校挖些教授，等七月份毕业候，政府部门约姜悦谈话，几月退伍季，姜悦解决部退伍士兵业问题，往姜父招些特殊群，问问姜悦计划吗。

姜悦表示按照往惯例，现司扩，果愿意以提签业合，司边新厂几月竣工，以提安排技培训，直接岗，协商完双很满意。

商谈完正领导问问姜悦，加两次薪水司挣钱吗，姜悦笑笑：“以，且挣更，工资高效率高，员工向力强少。”

姜悦司展错，吃展红利，立研部直向正确向稳步，聊姜悦告辞，回司给负责培训安排工，晚回姜父姜悦，姜悦告知姜父己安排，姜父听点点头，样话放。

间很快，转眼间八月份，新厂竣工，第批员工完技培训，考核通已岗，通以选择继续培训或直接走，部选择留继续培训，司扩张第步已完，姜悦以歇几。

虽白泽辅助，姜悦感觉很累，情世故太，司稳，开始计划第步，步迈比较稳健，基础打很，第步计划完司业务越越，姜悦打算立集团司。

姜悦召集各司理，开宣布件，集团取名星海，现零部件加工合并星海重工。

之便、矿泉水司合并星海超市，现食品完全称超市，姜悦今打算启动超市计划，准备胖东，等超市建请胖东边指导指导。

星海重工姜悦安排，今开始立独立研部，打算研究各型机械，暂，累积验，续姜悦转飞船制造业。

原本影视周边、手办司姜悦改组，些喜欢些越越，原本司产品以爱为，姜悦增加硬核元素，增加各重型器械模型，己研飞船模型。

怎呢司以挣钱，保持收入平衡错，姜悦之研究业，改组算挣钱，产产品礼物，逢节送员工礼物，或等超市搞周庆抽奖产品。

开完司改组开始，改组完管理层改动点，员工受些影响，以改组完姜悦干第件涨工资，全部员工涨，管之工资少，律增加10%，10月1正式实施。

原本些骚动员工突安静。

原本些牢骚话员工老老实实干活，知姜悦接手司两，工资已涨30%，以现星海班员工，鞭抽离职，各福利拉满工资涨次，神仙司谁走啊。

司办室。

姜悦正打王，苏悦溪开黑，司现需姜悦决策很少，她折腾半想己闲点吗，忙跟狗样，现各管各摊，白泽姜悦怕乱搞，每抽半间处理务。

“姜总，班级群，提议庆节搞聚，怎。”

姜悦焉：“路，打信号，坐怎，怎？想？”

“想，之参加高聚，堆比比，啥意思，问问，想话陪。”

“算吧，熟几，关系，聚话咱俩聚聚。”

“吧，算。”

两玩游戏，午候姜悦食堂吃饭，司员工管饭，每月餐补，基本够，吃饭完候姜悦，很桌吃完，剩很，姜悦皱皱眉，拍几张照片群。

知食堂味错，姜悦专门请厨，她己边吃，卫求很高，纯纯浪费，@几高管，让想办遏制浪费情况。

回办室姜悦想想该怎办，食堂卫吃，以整改，现存问题，单纯合口味吃属，情况以少打点，打堆吃，毕竟食堂，正符合每口味。

第182章 市娱乐文早死星代路甲9

午候食堂负责姜悦办室，提些建议，第加些宣传标语，开强调浪费，第想把食堂改助餐形式，哪菜想吃加点想吃算，第希望增加些奖惩措施，常浪费给予处罚。

走姜悦考虑食堂负责提建议，想想让白泽统计食堂花销，以司每月往员工卡充钱，花完己冲，花完月重置，果直接改免费本增加少。

等白泽统计完，算免费话每少钱，以免费吧，系统问食堂负责，原材料久采购次，菜单怎规，食堂任：“姜总，星期换次菜单，每月采购次米粮油，肉类两次，蔬菜水果为保证新鲜，送次。”

姜悦知情况思考，边问题改，随姜悦让食堂负责把每位厨师做菜统计，让白泽app加投票功，员工周投票次，总预算变情况，员工决每周菜单。

完，姜悦管理系统星海app，布食堂改革消息，之效果，果效果考虑第条，姜悦考虑什罚款，因为她感觉啥意思，罚两，扣两百效果？长久手段。

最终靠员工觉，姜悦决，屡教改故意浪费，她慈手软，直接开除该赔少赔少，司容，知现想司，外排队堆，真缺才。