第82节

屋她，曲灵热情招待位女志，让座倒水，闲聊，位女志数次开口，被曲灵话语给截住，最，位女志提高声音盖住曲灵：

“曲灵志，找闲聊，，请严肃待！”

曲灵笑：“跟通讯员，组织部，严肃干嘛。”

女志色僵，马：“虽传话，但代表汪局长！”

曲灵立刻截断她话，诧异反问：“汪局长？潘副局长通讯员，汪局长找干什？”

像领悟什似，深深吸口凉气。

女志被她气笑，：“曲灵志，严肃些，找因为昨交流情，举报，交流跟外态度暧昧，别听懂英文，以汪局长叫，昨情解释清楚。”

果因为件，却想被举报。负责宣传女志勤男志再身边，想，举报肯之。

汪局长负责政工工，样举报，找她解情况正常，汪局长亲马，针潘副局，恐怕厨师傅信。潘副局光曲灵领导，次外活动最高领导，团队问题，少少受牵累。

想通些，曲灵抬腕手表，距离班五钟。肯，但样谁知。

她笑位女志直接：“稍微，跟话知什候回，跟声，该以为失踪。”

女志却很急，：“汪局长正等，让领导等？”

曲灵高兴，“位志，直声气跟话，怎样态度？现叫解情况，把罪，待革命志态度吗？”

女志刚刚开始直憋气，本以为简单工，把曲灵叫，谁想花样百，搞她耐，语气冲些。单位，曲灵次件结论，她儿，以继续管理局工，低头抬头，闹僵。

再，汪局长叫己叫曲灵，限间，实必因罪，她松口，：“，等办室。”

她走，边椅坐。

曲灵继续刚刚工，波澜，但头翻江倒海想策。

儿，肖鹏走办室，位女志，吃惊，曲灵便跟肖鹏情况。

肖鹏皱眉，：“，先吧。跟领导把情况清楚，领导明察秋毫，肯冤枉。”

曲灵才点头，跟位女志块走。

汪副局长办室楼，跟潘副局办室样位置，格局、摆设差，位领导办室张玻璃板橱柜，摆满各各样奖状荣誉证书。

曲灵候，办室汪局长外，另外两位领导，挨办桌旁边坐，副堂审架势。汪副局秘书坐凳，挨办桌边角处，手头拿笔记本钢笔，准备随做记录。

屋头烟雾缭绕，些呛，曲灵轻咳声，抬头挺胸走，微笑：“各位领导。”

汪局长表情，位相轻些，概五头领导脸倒挂笑容，很亲切她：“坐”

坐哪儿啊？办室椅被几占，沙以坐，但距离比较远。

“，站。”曲灵，双手搭胸，立正站，等几问。

却直曲灵，话。

理战术，让先头产恐慌，产虚胆怯，再问话省。

曲灵睁辜眼睛，另外位“支援央”型男领导，几根比较长头光秃秃头顶挡住，想象刮风，几根头迎风招展，该怎样副滑稽场景。

想想，她想笑，直忐忑反轻松。

第91章

审问等儿。终，位“……

等儿。

终，位“支援央”开口，：“曲灵志，想必已知今叫为什。”

曲灵摇摇头，：“领导，刚刚叫位志被举报，具体情况真知。”

轻些领导：“举报违反外工基本原则。”

曲灵：“啊？啊，领导，诬陷，污蔑，外工基本原则牢记，刻敢忘，信背诵给各位领导听！”她，逐条背诵，声音清朗，嗓门洪亮。

背完，被汪副局声打断：“！”

曲灵连忙闭嘴，委屈瞄眼汪副局，等指示。

话，“支援央”，：“曲灵志，请注意态度！”

曲灵辜眨眨眼睛，并反驳话。

轻些领导：“样吧，曲灵志，昨招待情况。”

曲灵非常配合点点头，清清嗓：“领导，开始。”

轻领导摆摆手，示意她以开始。

曲灵挪动双腿，找舒服姿势，开口：“知己跟领导参加招待，特别兴奋，头感激管理局领导给次机，头想，辜负领导给珍贵机！，干部处志给送招待穿衣服，头更加感激……”

曲灵，眼泪眼睛头冒，副感激涕零样。

汪副局眉头皱，再次打断曲灵话，：“让讲昨招待情况，让做思想汇报。”

曲灵“哦”声，：“意思啊，领导，开始。”

曲灵便讲招待情况，罗杰跟她话五，，依旧罗杰词达意，“追求”词，闹笑话，英文部罗杰想让她导游。

“支援央”：“听，样，外极为亲密，甚至怕听谈话，英文！”

“谁，纯粹造谣，谁，领导找她，她质！”曲灵听“追求”两字做文章，松口气。

“别管谁检举，，为什样做？什告目？”

伙，怎呢给她扣帽，她级办员身板扛住。

汪副局长摸桌硬皮纸烟盒，位轻些领导赶紧划根火柴，双手捧给点。

汪副局慢悠悠深吸口，缓缓吐，股白烟弥漫空气，消散。

曲灵盯白烟，叹口气，：“领导，相信，想跟检举质，肯，底怎样啊？”

“支援央”巴掌拍己腿，根手指头指：“曲灵志，非常严肃场合，请注意态度！”

曲灵眨眨眼睛，辜：“领导，直非常配合，问什答什，态度问题吧。”

汪副局忽开口，：“想，刺头。”

曲灵话。

“支援央”声音严厉几，：“曲灵，止证，证明外交谈之，举止、语言非常妥，通敌、卖之嫌。奉劝，老实交代，本坦白宽、抗拒严原则，以轻处理！汪局儿，以给保证，确保受任何实质性惩罚。”

把己傻吗？威胁利诱，己干儿凭啥承认？真认错，选择息宁，才算圈套！

曲灵奈，肩膀垮，：“领导，真做情，怎承认啊？”

“支援央”手拍，次拍己腿，站身，走办桌旁，狠狠拍桌。

现位置距离曲灵更近，些微胖，站很存感，耷拉张脸，眼神善，形之让压力倍增。

但即便站，仍旧比曲灵高，虽几根因为支援央专门养长头，但因印象太深刻，即便，画已深存曲灵脑海。，画动浮现眼，曲灵想怕，怕，忍住浮想联翩错。

“死鸭嘴硬，肯承认己错误，放弃改正机！志，果再固执，吃亏己！”

曲灵抿抿嘴唇，些奈：

“领导，代贫农，父亲转干部，部队荣立等功，积极参加席宣传队，积极习宣传席思想，原单位因为吃苦耐劳，动做最艰苦工，思想政治觉悟够高，次被评优，更广工志推荐，入首贸习！

“校期间，每次开门办活动，管深入田间头，入工厂之，努力跟农民、工习，知识享给农民工老哥。根红苗正，思想觉悟高，受广工阶级农民志广泛鉴，受考验！样，领导听辩解，肯让举报质，样任何证据，往身泼脏水，广工阶级信任，贫农志信任！”

长串话，曲灵几乎打磕巴，语速快慢，让清晰听，却很难插话，，越情绪越激动，眼呼吸越越急促，抽气声音越越，白脸眼煞白。

秒钟义凛，畏惧，秒钟，满目凄，仿佛受委屈般，悲愤已。

变化，使场余四猝及防，因她番话反感已，想训斥她，甚至采取更激烈措施“支援央”脸忽露茫表情。

汪副局手夹烟卷，间忘抽，快烧手指头才连忙按桌腿熄灭，烟灰顺桌腿落黑亮牛皮鞋，连忙弯腰，爱惜手之擦。

至位轻些领导，因直曲灵态度算，扮演红脸角色，遇样情况，该开口候，便笑：

“曲灵志，激动，强烈抵触情绪，次谈话，跟解情况，给情直接性。”

但句话显安慰曲灵，她抽气声音越越，眼泪流更凶，整身体停抖动，她带哭音：“审问犯，逼迫承认！位领导，欺负建设祖轻女！”

直假装做记录汪副局秘书儿头低，想，潘副局简单，想手新久通讯员难搞。吓唬、威胁之，范，反闹，接情，恐怕收场。

次情正曲灵猜测样，针潘副局，临意，仓促。

昨招待结束，收举报，曲灵招待很受位外喜欢，因为听曲灵外话止，敢加油添醋，两话实。

光段话，错误曲灵，以外工，少遇些儿，些外第次女志献殷勤，想约、送礼物少数。问题两英文话。

为啥英文话，怕听？为啥怕听，肯违反规话啊。

以，件情，充利空间。

本件很情，找跟昨参加招待几解情况，再找曲灵谈话，劝勉，则改之则加勉完，根本汪副局。

但汪副局潘副局竞争手，直明争暗斗，奔任局长位置，但管老局长倾向潘局，轻，头脑，干劲儿，汪副局想升正职，正职养老直至退休具备。

以，论资排辈，正局长该姓汪，谁让现提倡领导干部轻化呢，但岂甘？直私头抓潘明辫，奈何头口简单、私活简单，问题抓把柄，工。即便些问题，够化解，汪副局反跳梁丑。

第92章

化被动为动知曲灵被举报，汪副局……

知曲灵被举报，汪副局立刻觉机，坐实曲灵跟外问题，潘明曲灵领导次招待最高领导，怎承担连带责任。

潘明身瑕疵，级考虑局长选候，许坚决，往走动走动，准真把儿办。

才组堂审阵容，料想曲灵轻姑娘，受住样场，些手段让她承认错误。

却想，曲灵并外表般欺负。更直接次件义为合伙欺负。

汪副局秘书担，担果直样坚持，该何收场。

今已77，四团体早已倒台，再凭借字报、举报信整倒代，凡讲求证据，换句话，按照目情况，曲灵己认罪，才她罪。

但显，曲灵承认，她光想认罪，反想倒打耙。