第77章

工1摇摇头，：“。”

简疏文指《服务协议》条款问：“协议句话：甲乙之间创建劳动关系、雇佣关系，乙承担劳动义务，适《劳动》、《劳动合》。跟解释，协议句话代表什？什果？”

工1摇摇头，：“。甩张纸给，叫快点签字，签完收走，头尾跟解释写内容。”

工2补充：“数历低，清楚《服务协议》、《劳动合》区别，懂合条款。”

简疏文纪潜：“审判员，北陆工厂利懂条款。”

辩护律师笑，：“应己切负责，原告懂条款，原告问题，原告应该己知识文化缺乏负责任，找别替知负责任。”

高高样激怒简疏文，像“厌蠢症”，以傲慢尖刻态度攻击别知，以彰显己优越感。

简疏文沉声：“辩护律师态度傲慢，应向歉。辩护律师，忘，手机、计算机等切电产品，果辛苦劳，根本。享受别劳动果，却反嘲讽别知，叫放碗骂娘。”

北陆工厂做电代工，专门产电组件，工厂工产电组件，手机、计算机等电产品。

纪潜槌落，及维持庭秩序。

纪潜严肃：“双律师，偏离话题。被告律师，庭应尊重庄严氛围，任何形式嘲笑、侮辱。”

庭，简疏文正激烈抗辩，另边，陈非博海园，蹲陶杰。

陈非知陶杰今早博海园，偷拍妻约象。

情样，陶杰离开，陈非叫帮帮程序注册叫“李容”律师账号，帮帮注册律师账号需提供律师执业证照片，陈非伪造张载，打听，知帮帮审核很松，以才选择程序。果，陈非伪造律师证通审核。

注册账号功，陈非做沓“李容”律师名片，往陶杰门口塞，通名片引导陶杰入帮帮程序找“李容”律师谘询。很快，陶杰套，陶杰通帮帮程序找“李容”谘询抚养权争夺问题。陶杰知，“李容”陈非。

“李容”告诉陶杰，想争夺孩抚养权，收集孩母利抚养孩证据，比吸毒、赌博、酗酒等恶习，或活风良，利孩身健康。

“李容”取陶杰信任，陶杰问“李容”，虽知孩父谁，但孩母并跟结婚打算，喜欢跟男勾勾搭搭，算算活风良？“李容”算。“李容”告诉陶杰，最拍孩母男勾勾搭搭照片或视频，庭以证据，陶杰，知周末孩母准备跟男博海园约，周末偷拍。

今早陶杰拿相机往博海园，陈非路尾随。

博海园非常森林园，因为空气、景色美缘故，情侣幽胜。树木茂盛，林路很，利藏身。

陶杰顺利拍妻跟男牵手、拥抱画，便路返回，冬早晨，林路陶杰。

树林监控，陈非踩点，博海园很熟悉。

迎走穿黑衣服，戴鸭舌帽男，陶杰以为普通游客，意。陶杰拿相机，边走边翻刚才拍妻男勾勾搭搭照片，很激动，想己儿终团聚，等把儿抚养权抢回，把儿接回，带儿趟海洋世界，海豚，儿闹想很久，己之先工忙间，闹离婚、妻强把孩带走等堆，儿想海豚愿望迟迟实现，次帮儿实现。

陶杰长长叹息声，些感慨，想，想跟孩做尽早做啊，千万拖，拖知拖什候。

陶杰边相机边往走，，黑衣男路陶杰身边。

黑衣男陶杰身旁停，突，怀掏根电棒，摁开关，电棒击陶杰！

黑衣男陈非，电棒陈非己改装，把电压改。陈非虽理工科，但爸爸陈屿维修工，些工具很，陈非跟爸爸接触些工具，动手力比理工科弱。

陶杰被高压电击，连惨叫及，重重跌倒，昏死。身体向倒，倒脑正碰路边石头，被深深砸洞，流片血。

陈非丝毫害怕，冷静蹲身，探陶杰鼻息，陶杰死透。陈非电棒己改装，因为条件限，以电压达击致命程度。

陈非慌。陶杰概担己路渴，以背壶水，陈非把水壶取，把满满水壶水全灌陶杰嘴，够，陈非己背包取瓶矿泉水，全灌陶杰嘴。

陶杰脑袋血，失血量饮水，导致腹部肺水、水肿以及组织细胞供氧足，严重死亡。

陈非给陶杰灌完水，把电棒收，悄声息离开，全程陈非戴手套，留指纹。回，陈非把己穿鞋给烧，避免警察通鞋底花纹找。

杀第陈非很慌，杀第，陈非已轻车熟路。

陈非控制住己变魔鬼。

第92章 坏规矩

，庭审现场。

简疏文审判席纪潜：“审判员，律师北陆工厂属劳动关系，纯属狡辩。根据劳动社保障部《关确立劳动关系关项通知》规，即使单位劳动未订立书劳动合，但具备列情形，劳动关系依立。”

简疏文念：“、单位劳动符合律规体资格；、单位制各项劳动制度适劳动，劳动受单位管理，单位安排报酬劳动；、劳动提供劳动单位业务组部。”

接，简疏文开始举证：“第条，体资格，北陆工厂具为劳动单位资格；第条，受管理，请几张照片。”

简疏文拿几张照片展示，“张厂区集体宿舍，张集体宿舍活照片，张宿舍规章制度表，规几点操、几点熄灯。北陆工厂把工活安排满满，果连叫受管理，真知什才叫受管理。”

审判席纪潜点点头。

简疏文继续：“第条，劳动提供劳动单位业务组部。更需，众周知，北陆营业务电代工，北陆几厂区做电代工工厂，符阖第条情形。”

简疏文把照片收，掷声：“管被告跟以什样式签什样协议，双存实劳动关系，属创建劳动关系，归《劳动》管理。被告北陆工厂处积虑弄份谓《服务协议》，试图避开《劳动》单位约束，仅侵害权益，给市场带非常良影响，样风气纵容。”

几抗辩，简疏文证据充足，跟律师辩论打游刃余，最终，败阵，场官司简疏文胜诉。

庭审最阶段，纪潜宣布全体立，宣读判决书。

判决书，纪潜宣布，原告胜诉，被告败诉，被告北陆工厂应满足工提合理求：

、工厂未依签署劳动合，应向工赔偿倍工资。

、工厂应为工补缴社保并支付赔偿。

、工厂搬迁导致工遭遇集体解雇，工厂应以正式员工标准向工支付解雇赔偿金。

四、工厂两名工尽，工厂应负担雇责任，认真调查，妥善善。

判决书最，纪潜：“司跟员工签订合责任向员工解释合内容。利别知识漏洞钻别空，钻律空，仅傲慢，律蔑视，风气纵容。”