大医无疆 第51节

墨晗：“喜欢比男。”

许纯良微笑：“难怪喜欢跟栾总。”

墨晗雪白俏脸浮现丝愠色，她呼吸节奏再次紊乱，厮故意气己，她甚至马解释清楚念头，她觉必，让己两难句话，否认则证明己喜欢栾总，表态岂等默认句话正确？太狡猾。

墨晗今找许纯良确，且之已做准备，真正之，许纯良再再打乱她做节奏。

男开始故意言语刺激候，证明很意思，墨晗认为许纯良，果继续跟随节奏舞，己更加被动，即便商务谈判，墨晗少被动历。

“栾总让找。”

“为什己找？”

“概栾总认为轻之间更交流。”墨晗喝口茶，调整话节奏，试图重新拿回动权：“应该清楚栾总状况，果以彻底治愈，以付笔让满意报酬。”

许纯良笑眯眯望墨晗：“救次，给些回报，付回报正比，医，以悲悯救死扶伤情怀。栾总欠缺信任，否则坐应该。”

许纯良明察秋毫，果栾玉川己医术深信疑，绝仅仅张五万值购物卡表达谢意，身患顽疾却肯亲，表明欠缺诚意。

墨晗：“己把握怀疑栾总诚意？”

许纯良摇摇头：“两，怀疑件根本己意，栾总根本知。”

墨晗惊，非，怎知己背栾玉川？表玩世恭，思缜密怕步。

“死感兴趣，关系任何兴趣。”许纯良饮尽盏茶：“感谢受，该回，谢谢午耐陪伴。”

##

许纯良离开周，长兴医务处少情，最麻烦赵晓慧纠纷，她索赔金额拒绝让步，双第次谈判以失败告终。

代表院谈判黄立德次谈判充暴露太短板，业务熟练，准备充，患属质问节节败退，甚至连反驳之力。

至杨振刚，压根参加调解，想参加，院担足败余。

患属给长兴医院最通牒，果周之肯答应条件，把次误诊件曝光，赵晓慧特殊身份让医疗故变极敏感。

佟美丽车之鉴，长兴医院想因为件再为社舆论关注焦点。

副院长严回意现头两，管医务处副院长，果件压，造恶劣社影响，肯承担责任。

新院长赵飞扬本顺眼，排除利件边缘化，长兴快路退，严回意已决离开，目合适向，已放弃跟赵飞扬缓关系努力，想，。

更让头疼，妇科副任茉功检科任王兆刚因为责任划问题闹开交，两轮番找己评理，严回意胜烦，干脆请病假。

严回意躲则躲，医务处躲开，黄立德段间倒敢脱岗打麻，本觉许纯良外培训证明己力机，但想赶次麻烦，被弄焦头烂额。

医务处现，程红直少存感，杨振刚名少根筋，医院内部以为黄立德现负责，黄立德医务处之直以负责居，找找谁？

茉，黄立德跟她打招呼，让程红先接待，己病案室趟。

程红明白找借口开溜，茉因为件些魔怔，几乎每趟医务处，老套，程红准备硬头皮继续接待。

茉表示找程红，找黄立德。

黄立德告诉她己已跟病案室约，等午再谈。

茉态度非常坚决，必须马谈。

黄立德奈何坐回，告诉茉，她想反映情己已全清楚，但做，让她找副院长严回意。

茉听火，找严回意己找？即指责黄立德意推诿，根本尽应责任，她几本压力极，黄立德关己高高挂态度，郁闷泄。

黄立德刚接手医务处工，认为己几为茉情奔波，算功劳苦劳，现被茉抱怨，觉非常郁闷。

两话赶话，变些理智，黄立德提醒茉挑柿拣软捏，本件她惹，搞清楚医务处帮她解决问题，连帮她情帮她本份水平话。

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第83章 把握机

茉直脾气，哪受，即黄立德跟院长办室清楚。

两争吵声太，惊动政办楼少。

最副院长耿文秀灭火，黄立德她马吭声。

茉哭稀哗啦，被耿文秀叫办室。

医务处终重新恢复平静，黄立德跟老婆刚刚盘肠战场虚脱感，气力瘫软己座位。

桌手机响，瞄眼牌友召唤，黄立德现已完全兴致，气两手力攥，既便，双手停颤抖，脑乱糟糟团，调医务处以，第次产悔感觉。

程红般模样，觉货怜，动给茶杯添杯茶，奉劝：“黄任，您喝口水，消消气。”

“别叫任，任，想什任……”

全程旁观杨振刚句：“活干，整受窝囊气。赵晓慧想告告呗，该赔少让院判，咱跟她什谈？”

程红：“院判才赔少啊，她精明呢，知咱医院最害怕社影响，以才敢狮开口。”

杨振刚怒：“耻，简直讹诈！信理，，咱科许纯良负责吗？现情，倒逍遥。”仍记恨许纯良，但吃哑巴亏之，敢许纯良做。

程红：“外习啊，知。”忽些想笑，儿想许纯良，实证明医务处离开。

黄立德喝几口茶，情绪平复些，苦笑：“真理，误诊实吧？果她茉敢拍胸脯己点错，钱替她。”

程红眨眨眼睛，杨振刚诧异望，黄立德顿意识己错话：“，凭啥啊！根本她己惹情啊！”

黄立德刚完，耿文秀边派请。

耿文秀黄立德医务处之表现颇为语，果老刘明丽，她才帮忙，黄立德长兴口碑，虽骨科夫，因为专业技，基本怎手术台，最擅长打麻。

耿文秀倒向赵飞扬推荐黄立德，赵飞扬表示意，，给她句模棱两话，先观察段间。

本觉医务处瘸拔，为医务处任板钉钉情，但现现，黄立德真本，甚至比周文斌。

赵晓慧情黄立德次考验，最机，果够把次纠纷处理，估计医务处任。

刚才茉把黄立德通埋怨，耿文秀趁机解情况，件果处理比佟美丽纠纷影响，毕竟赵晓慧东州市知名持，果她件诸媒体，长兴医院摇摇欲坠声誉雪加霜。

耿文秀认为论什原因，黄立德应该跟茉争执，医务处工本身性质求既维护医院利益保护本院职工，秉持客观正态度，冷静情绪平稳态做工基础。

黄立德满腹委屈，想跟茉争执，茉先冲火，负责处理医疗纠纷，受气包，为茉，患属赔尽，已受少委屈，莉知感恩，反指责尽力。

耿文秀：“医务处管部门，找以领导身份，以朋友身份，老黄啊，处理医疗纠纷欠缺技巧，且，些情未必冲锋。”

耿文秀已把话够明白，棘手情，黄立德该抢接，医务处。

黄立德叫苦迭：“耿院，想接？现负责医务处工许纯良，倒，情，拍拍屁股南江参加什培训，扔烂摊给，刚医务处，程红女孩，杨振刚什清楚，承担啊。”

耿文秀点点头，黄立德反映情况确现实，凡两性，表医务处情乱团，越混乱状态，越蕴藏绝机，想头把握机，把握机需力，关键黄立德。

黄立德耿文秀话，以为她怪罪己，叹口气：“耿院，适合医务处工，别科室吧。”

耿文秀些悦，黄立德长兴开？想什什？己什斤两己清楚？老婆骨科混才找帮忙，果给她，才懒管。

黄立德够她脸悦，意识己错话，笑：“耿院，耽误您工，先回琢磨琢磨何处理件，，周末空，咱两聚聚。”

耿文秀：“，回吧，最近赵院刚，许工交给，实抽间。，什亲力亲为，给轻些机。”

黄立德听耿文秀句话背意思，连连点头：“明白，明白！”

样件，角度状况，耿文秀次纠纷机，午向院长赵飞扬汇报工候，故意提茉情。

赵飞扬实已听，政楼办，茉情早向通报情况。

赵飞扬做医务处工，医院开门营业，纠纷，纠纷怕，关键何处理。赵飞扬甚至认为，果医辈遇医疗纠纷，医必庸碌为，常河边走哪湿鞋，干越，遇纠纷越。

茉虽妇科副任，但她却科室科带头，长兴妇科手术技术最，样才必须保护。

凉医，尤长兴技术骨干，以赵飞扬才蔡荣娟网开。虽口口声声员工视仁，但实际偏重临床，现实义，知谁为医院创造核利益。

“耿姐，现管医务处工老严吗？”私赵飞扬耿文秀很客气，以耿姐相称。

耿文秀称呼非常受，她非常清楚，赵飞扬尊重己背景，确切己哥耿文俊，现哥已正式赴高新区任，通她牵线搭桥，两，相谈甚欢，哥虽明确表态，高新区医疗意外话应该被长兴拿。

耿文秀叹口气：“老严两病。”

赵飞扬唇角浮现丝讳莫深笑意，严回意病真候，己长兴，第把火烧头，严回意己满，赵飞扬够感觉消极抵抗。

耿文秀：“本件应该插手，果处理，担给长兴声誉带很影响。”

赵飞扬点点头，示意她继续。

“比东州几甲综合医院，长兴投诉医疗纠纷最，门诊量、手术量床位使率最低，认为医务处长期工力很关系，拿刚被免职周文斌，领导力，责任，但仍担任医务处任重职务，非因为顾厚义老乡。”耿文秀仍放顾厚义仇恨，忘众让己点烟耻辱，机，攻击位任领导。

点赵飞扬表示认。

耿文秀：“恕直言，现医务处情况很正常，周文斌被免之，医务处任始终悬空，底谁负责？情，相互推诿，欠缺担，样工状态怎处理医疗纠纷？”

赵飞扬：“留意情况，以负责选择非常慎重，必须选真正力担才啊！，目谁持工？”

耿文秀愣，两众宣布许纯良负责医务处工？难忘？她马意识赵飞扬记忆力差，应故意。

“许纯良，目外培训，医院，最近段间黄立德负责。”

“难怪，许纯良，搞样。”

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第84章 物归原

耿文秀本想趁机推荐黄立德医务处任，想她及，赵飞扬把她接话给封死，耿文秀意识赵飞扬八九透己目，以故意设圈套让己钻，耿文秀明白，黄立德入赵飞扬眼，应该彻底希望。

耿文秀敢否司眼光：“觉许错，吃亏太轻，欠缺些沉稳。”

“钢刀刃。”赵飞扬并表态破格提升许纯良为医务处任，句话让耿文秀明白，许纯良肯受重。

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许纯良回之简单翻阅遍白慕山本术著，承认，白慕山确内甲骨文研究领物之，甲骨文拥很深造诣，但现本著几错字。白慕山错漏纯粹因为处代缘故，目代言，甲骨文研究步已相厉害。

许纯良研究本《甲骨文今考》意图推断白慕山谎，回春堂找片龙骨部拓片，许冷僻字，些医才使。

果《甲骨文今考》现，以基本断白慕山己谎话，手应该掌握些龙骨，但许纯良通篇完，并现任何破绽，许爷爷捐献批龙骨真毁火灾，白慕山藏太深。

返程，许纯良特帮程红买盐水鸭，排队候，程红打电话，问周回科班？