大医无疆 第726节

胡正金想担责任，把投资意通报给东州传染病院领导层，让内部调整。

潘俊峰回，卫局领导已先问责，院长严回意特找书记孙为民商量。

两虽算什配合间默契搭档，建设展医院目标致。

孙为民知许纯良严回意腹，严回意肯舍许纯良动手，换平找己商量，证明严回意件已产动摇，想让己白脸吗？

严回意：“老孙，胡……胡局局把压力给给……咱身，…………，康健边……求……许纯良工……调整……许直属领导，以找……商量。”

孙为民暗骂，商量屁，许纯良团书记帮争取，康健许纯良意因为团情，医院建设歧，孙为民：“老严，许康健集团投资建设新医院些抵触情绪，早知，双沟通肯存些问题，因为存问题否许为咱医院做贡献，更听康健集团之词，向局领导据理力争啊，因为投诉处理位功臣。”

严回意点懵逼，什候处理许纯良？孙为民太滑头，找商量解决办，把皮球踢给，直接给踹回。

严回意结结巴巴：“……否许贡献，…………找商量，康健边……应尊重，……想……想撤资，局压力给……给。”

孙为民：“康健撤资应该假，五亿投资仓促决，撤撤，估计利件迫使许建设新医院管理团队调走。”

严回意点点头，孙为民观点致。

孙为民：“局让处理许，认为许错，但担果采取动，关咱。”

严回意：“……觉呢……”

孙为民点支烟，慢条斯理：“咱非常清楚，果许块建设，谁抹功劳，但许康健抵触现实存，咱换角度，算投资合顺利签订，由许继续负责新医院建设，双合必现更矛盾。”

严回意：“………………”

孙为民抽口烟，实耐性听继续结巴：“老严，实思明白，担投资落空，想落卸磨杀驴骂名，以想让头。”

“…………”严回意脑袋摇跟拨浪鼓似。

孙为民：“解释，为医院，现两选择，咱坚决许立场，最结果五亿泡汤连走，领导眼，咱领导班加值五亿。”

严回意深感点点头。

孙为民继续：“处理许咱忍，剩给调整工，把建设新医院工摘，补偿给更高职位。”

严回意：“…………办……办。”

孙为民：“许解应该比，聪明，什套路清楚啊。”

严回意：“…………怎办？”

孙为民刚，己点办？严回意虽结巴，意点少，己案想。

孙为民：“康健边反应已识，许反应咱谁摸清楚，边做把党员给落实。”

许纯良往抗震救灾，已递交入党申请书，火线入党板钉钉情，顺水情，孙为民做。

严回意：“今市劳模推……推荐。”

两正琢磨何补偿许纯良候，许纯良，实许纯良已听潘俊峰边，康健老总新医院建设管理层踢局。

严回意满脸堆笑，邀请许纯良坐。

孙为民想现趟浑水，借口想走。

许纯良：“孙书记，您别急走，刚两位领导，跟商量点儿。”

孙为民笑：“啥儿，最近正忙展党员情呢，许，批任何问题。”

严回意暗骂孙为民老滑头，让，合想让唱白脸啊。

孙为民认为许纯良严回意，谁问题谁处理，犯罪，且许纯良罪。

严回意笑眯眯问：“纯良……良，什情？”

许纯良：“啥，最近些状况，以情些低落，感觉己已胜任现工。”

严回意慌忙：“……工直很色啊。”

孙为民跟点头。

许纯良：“谢两位领导信任，现为止，工以拍胸脯幸辱命，现些累，团书记、院办任、筹建办任，算产队拉磨驴歇歇，？”

严回意孙为民松，原件，许纯良动请辞，现清楚想卸哪副担？更干脆点，想离开传染病院另谋高？

孙为民仗舌头利索抢先把给：“累歇歇嘛，以休休，加抗震救灾补偿休息，以放长假呢。”

严回意些郁闷，老孙厚，歹让回呗，话结巴，语速慢，想。

许纯良笑笑：“想放假，想领导帮减点工量，现新医院建设筹备差，且投资商之间合存些问题，果继续担任筹建办任，恐怕给新医院造良影响，以动辞职位。”

许纯良动请辞显最结果，严回意：“……考虑清楚？”

许纯良点点头：“考虑清楚。”

严回意：“…………新医院……征……筹备……力最……最。”

许纯良笑：“筹建办历史使命算圆满完，临任应该功身退。”

样结果显最理想，严回意点点头，向孙为民眼，孙为民：“，康健集团边求独投资，求新医院建设权，果合最终按照意思签订，咱基建办名存实亡。”

严回意：“样吧……工调整，……负责采购办……”

孙为民暗叹，严回意许纯良真爱啊，采购办集药品采购、医疗设备采购、医耗材采购、高值耗材采购、勤物资采购、基建服务项目采购身。负责草、修订完善医院招标采购管理制度，权力工相轻松。

关键供应商决权基本参制订，平意打交，脉广，识，采购办医院最容易滋腐败部门。

许纯良谢绝严回意意：“严院，您让轻松段间吧，刚卸副担，您给加，找您什意义？实相瞒，市让给文旅局帮忙，跟您通气，果做始终，直接回文旅局。”

第1045章 理威压

严回意：“……医院工离开……开。”

许纯良笑：“感谢两位领导重视，离开医院，放，以仍为医院展努力工。”

许纯良离开之，严回意感叹：“许真深明……义。”

孙为民：“风口浪尖抽身离开未尝件，动请辞，咱头交代，康健集团边难借口，接正式签约谈判。”

严回意点点头，实场谈判并太讨价价余，除许纯良依靠努力保住块，建设资金通招商。

严回意压力很，传染病院之想混完任光荣退休，现赶新医院建设，果功肯传染病院院志留美名，果功，背负骂名，总言之剩任期混。

孙为民虽书记，但临样困境，真，独善身。

严回意：“谈判程，坚持原则，坚持持……底线，决损害医院员工利益。”

孙为民：“长兴底牌比咱硬，因为引入外资本情闹灰头土脸，咱求名留青史，求别……”把句话完，反正明白。

长兴医院季度财报错，赤资本新任e任野次东州特跟汪建，叫往长兴视察。

汪建颇为奈，初加入济世医疗投资限司乔龙，现乔龙边马全身退，反倒剩帮忙。

想手头股份转算，赤资本边兴趣，外界手股份兴趣，赤资本为济世医疗收购，拥绝话语权，长兴医院风评怎，已被视为私合营失败典型案例。

汪建任野目希望早股份变现，想长兴医院任何牵扯。

任野次开始告诉汪建，收购汪建手股份任何兴趣，兴趣汪建合。

汪建考虑结果，毕竟己背景，且目东州把手汪建明堂哥，任野做样选择，等己投资捆绑，程度以规避风险。

任野私给汪建更红条件，条件之，汪建基本打消退念头。

半视察长兴工，午简单工餐，长兴医院听取院长赵飞扬汇报医院运营情况。

汪建并投资医院验，以很少言。

赵飞扬汇报屡屡被任野打断，任野打断提问极专业。

赵飞扬情变越越紧张，并第次场，应唐纬兄弟候游刃余，总体言，唐兄弟医疗管理算真正内，但任野，现每细节，什问题，什想敷衍，总言之任野必须谨慎，营管理绝高手。

赵飞扬甚至感觉己变，任野老师。

汪建由流露欣赏目光，商界，少商界佬风云物，但具任野般犀利眼光，果最初动摇原因任野给红利，现因为任野魅力，样功。

赵飞扬总算汇报完，额头已渗肉眼细密汗水。

任野合赵飞扬准备份财报，淡：“季度财报明问题，期工程股份制医院建设目什？”

赵飞扬回答：“为提升医疗综合水平，改善患医条件，吸引更患，做医疗市场，为江海区最具实力医院之。”

任野：“长兴医院现之，想提升做做第，现医院展思路存很问题。”

赵飞扬明显紧张，赤资本位新任e善啊，？赵飞扬忐忑请教：“任总，请指教。”

任野：“问问题，先建设再展，边建设边展？”

赵飞扬：“边建设边展。”

任野：“啊。”手份季度财报扔办桌：“刚刚份季度财报明问题并否认绩，长兴医院历史期比，份财报确步，身为医院管理，目光该局限，回头，往，往左右，投资医院历，习惯比较，两内医疗市场总体向，各医院蓬勃展，拿放全范围内比较，局限点，东州本区比较，以季度财报非但色反很差。”

任野，拿己茶杯喝口茶。

汪建举动加赵飞扬理威压，厉害啊。

赵飞扬：“任总，承认长兴近些展确落，但全体员工正致力改变问题。”

任野：“改变确需间，但给管理间，效果，投资选失误，飞扬志，针。”

赵飞扬坐针毡，已想站跟任野话，奇怪感觉，任野普通商，甚至找级领导做汇报感觉。

任野：“边建设边展，做，医院期工程股份制医院建之肯改善诊条件，但并关键，难必须等切建之才迈开步展？建设，别建设？长兴今亿投资，明别医院五亿，壹佰亿，资金医院展条件之，但最条件。”

汪建听真想鼓掌，任野赵飞扬敲打非常精准，赵飞扬现低头哈腰，倾听份儿。

“任何综合医院做真正均衡展，资源向重点科室倾斜，何现基础最限度提升医院效益，何鼓舞士气，提升员工动性管理任务，给月，需改变。”

赵飞扬力点点头，内压力难以形容，最刻乔龙放弃投资，济世医疗股份转让，让最初希望变泡影，让更为郁闷，任野比唐兄弟更加精明，给月极位最期限。

任野汪建车离开，任野向汪建：“汪总，觉给月考验期怎样？”

汪建：“任总英明。”

两望眼，笑，任野：“实话实，赵飞扬给感觉并算，管理力，但堪，汪总手合适管理？”

汪建听已决赵飞扬换掉，月赵飞扬考验，利赵飞扬渡，常骑驴找马。

汪建：“职业理解决问题。”

任野：“东州边情拜托汪总。”