第37章

池锦态度真诚，像套话或甩锅，郭鑫点点头，语气带点仇敌忾：“。瞒，另票确实投。因为咱养老院，放眼望，真像群躺平等退休，像想干活儿护工。”

池锦欲哭泪：“护工护工吧，别倒戈

。相信，咱试试，总比试强！”

郭鑫以为池锦已意，语气轻松：“，池组长！回整理，咱讨论吧。”

送走郭鑫，池锦依旧底。假期根本休息，更思思考什改革计。临危受命、被架感觉糟糕透。

办，硬头皮。她深吸口气，决请教位编，哪怕向付杜燕妮，她耐性探探口风，汲取点验。

她第想最靠谱、业务力众陈以声，她兴冲冲回办室，却现位爱岗活阎王并工位。想近确实传闻升职，她受控制想象之再现编辑部。

像点……适应。

及想，池组长敲响唐副编办室门。

第34章 .疲薪蚀骨

唐名，处圆融，擅长际关系，虽业务力算顶尖，但总笑脸迎。听明池锦意困惑，她温笑笑，给她倒杯茶。

“池编辑啊，别太压力。组长嘛，最重承启，团结。”唐语重长，“《孔》情况知，纸媒式微环境，但月刊调性深度丢。更嘛，紧跟热点，但失格调。改革急，先稳住。轻，想，但听，慢慢，遇难协调或，以找，帮沟通。”

她话更安慰鼓励，具体业务向改革破局点，并未给太实质性建议。

池锦陪笑脸，却越焦虑。

聊钟，池锦礼貌告辞。门口做足理建设，才敲杜燕妮副编门。

杜燕妮业务力极强，喜功，控制欲强，两节颇。

池锦，她挑挑眉，语气咸淡：“新任池组长何指教？”

池锦放低姿态，诚恳明临困境改革迷茫。杜燕妮听完，嗤笑声：“帮老狐狸，耍聪明。”

杜燕妮虽喜欢池锦，但内容追求理想真。

她拿笔，纸唰唰画：“《孔》问题两。月刊转型，满足资情调，切入更尖锐社议题，做深度，做别敢做。内容、渠、读互动，缺……”

她劈头盖脸堆，观点犀利，甚至些激，听池锦头皮麻，但承认，她很理，执难度巨。

最，杜燕妮瞥她眼：“想给，魄力力做，己。别以为组长任务简单。”

池锦认真谢，快步离开。虽她，但池锦讨厌她，想耗秒钟。

最，池锦才怀些复杂情，站陈以声办室门外。她早，专业，陈以声她最敬重辈，她潜意识遇困难最想寻求指引编辑。

陈以声似乎刚回久，衣搭椅背，正专注审阅篇稿。她，抬眼，目光沉静，笔尖示意椅。

池锦认为何陈以声已算熟络，勉强称朋友，刻顾什客气，像棵被霜打蔫草，垮肩膀坐，脸写满恋。

“遇难题，池组长？”开门山，早已明白她意。

池锦重重点头，带点委屈哀怨，把己惶恐、安以及郭鑫谈话、唐杜燕妮建议致遍。她隐办室勾斗角，她喜欢打报告。

陈以声停手工，安静听，沉吟片刻：意守，力求破局，理，完全。”

池锦开口：“《孔》改革……纸媒改革，应该修修补补，重新塑造。纸质月刊存意义信息传递，但现显，更倾向深度阅读体验品牌标杆。”

“纸媒变象征符号？为媒体确实力，但厚非。”向池锦，“组长她张，确实想位置。麻烦，机。以名正言顺推动些情，别总想‘管’，‘激’。些老编辑，并非全混，验丰富，脉深厚，缺乏动力新目标。需做，己埋头苦干，强命令，找点燃兴趣点，把纳入计划，让觉做，价值实现。”

池锦觉醍醐灌顶，意识喃喃：“……做最官寝室长，真知该怎带队伍……”

“知很想。实践机。”

以陈以声动她调入a组。果池锦知，错怪意。

“果做错呢？做呢？”

“以为《孔》打磨两，早已何待偶尔失利。”陈以声轻声，“像曾别，‘塌长顶’。放做。像曾相信样，塌，顶。”

句承诺比什量。

池锦深吸口气，眼重新聚光：“初步设想，打破固栏目制，拿部版做试点运，思路以吗？”

“以。”陈以声点点头，“初期投入以步快跑，快速试错。需做，把握向，协调资源，清除障碍，亲力亲为。现组长，等以做责编、副编、编，样。”

给她具体案，提供思维式运框架。

终把钥匙，替池锦打开扇窗，让她跳琐碎管理际纠缠另。

“感觉摸点儿门槛。”

“今给初步案吗？”问，回工节奏。

池锦想已接单兼职，难为情摇摇头：“想稳扎稳打些，交流想。周四开讨论，加班做完！”

“。”陈以声应允，“做吧。”

“件想问，”池锦犹豫，决直接开口，“最近编辑部传言，您离开《孔》，真吗？”

陈以声顿：“听谁？”

“概半月吧。”

“编辑部目言，收任何调动安排。”

池锦并想听官回答，问：“您己呢？收什内部消息吗？”

陈以声想瞒她意思，坦诚摇摇头，：“池锦，专注应该做。论未谁坐编或副编位置，坚持做正确，做实实绩，获应支持。”

……

消午，池锦已拟初步案。像她，她像等想熟些再级汇报。她段简单商量，师徒a组群布周四午召开讨论通知，诚恳邀请带各想交流碰撞。

段兴澈伸懒腰，长吁口气：“老爷，总算理点眉目。”

“现最担配合。”池锦依旧忧忡忡，“目郭鑫聊，真想做点。”

“等周四再结果，师父。”段兴澈揉揉疲惫眼睛，“班吃饭？”

池锦眼表，才现距离班剩两钟，她连忙身收拾东西：“，紧。”

“哟，师父约啊？”段兴澈促狭眨眨眼。

“现敢打听师父私？”池锦脸红跳回怼，语气故高

深，“告诉。”

“哎呀，师父点坦诚。”

兼职遛狗点离司乎意料近，厦身片外开放绿园。池锦牵活泼柯基，做贼似，总忍住抬头望向钟传媒灯火通明六层楼。，尤以《孔》编辑部层最为灯火通明。