第五百一十五章 被抓话柄
我的极品女上司 · 西厢少年
醒，该班。
司，告诉，马副总臻总干架。
靠，两老伙，什干架。
马副总比老板纪，且很久之跟臻河。
马副总臻河底属什朋友关系，知，想问。反正臻河常马副总已相识几友。
刚臻河候，马副总，怀敌意目光，刚，因为司调整组织结构，马副总总监两意，之因为管，两抱，付。
觉正常，毕竟才外，候，臻河除老板马副总管，手，理肯接受，且比轻很，服气啊。
候，马副总总监，班很随意，迟早退，，坚决严格执违反司规章制度重罚，算己，陈寒，闫宁南林，例外，马副总总监开始遵守，照样扣工资罚钱，办，虽恼火，乖乖按照司规章制度办，再吊儿郎。
，开候最明显，总监算，马副总想，根本把放眼。
，首先拉拢，拉拢话，放弃。既配合，找干听话配合。
找马副总谈话，很爽，配合，议马吵，让嚣张，吃兜走。
想失礼，即愣，且威胁。轻气，议，忍，平静：“希望各位領导注意己言。領导带头犯错，怎带领员工配合工？果议，扣钱。”
马副总马爆：“扣钱？敢扣钱。信信叫动。”
死死盯。
走步，：“信，但论谁，违反司规章制度，钱照样扣。”
愤愤坐。
马副总，总监跟嚣张，些应该意才审批文件，意，擅张直接开干。
例些配件价格，销售部，商量，己已把货铺卖收钱。
议振振词：“钱拿，快手，慢汤喝。晚别司占，吃什？”
：“难按司规章制度办理由？”
“呵呵，司规章制度，总结，为赚钱吗？替司赚钱啊殷总，觉为司快点赚钱错啊？”
：“点，但按照制度办。销售理意，擅调整价格，旦现问题，己担吗？”
“殷总。笔意做，己担吗。”气。
“论什意，必须按照规章制度办，次，哪怕收客户钱，收钱，批准货。”。
“殷。”直呼名字，“搞清楚，跟老板铁跟老板铁？跟老板，站边。”
回应：“弄明白，司，司该归管情意之，老板。”
总监什意思明白，觉，老老板亲请，比毛头早久，且之候司做，老板关系更久远，凭什点申请管呢。
马副总站总监边。
两唱，带己组党派联手合拒绝很命令。
寒商量，寒果把给斩，工厂司，很工根本施，果把总监砍，马副总缺合应，斩杀鸡儆猴，何牛叉。
寒找臻河，，臻河很犹豫：“以，为司立少功劳，因为点点辞退啊。”
寒咄咄逼臻河：“臻总，明白，既让殷总管理司，件难属殷总管吗？请殷总干什呢？像古代历史样，刘邦打，韩信彭越功劳，难以随意践踏规矩为浴为吗？果刘邦管韩信，换留什？”
臻总叹气：“陈理，样吧，跟总监谈谈，让收敛收敛，怎样。”
“开除。”
臻总话。
“总监犯错，严重犯错，尽管点，但果笔意失败呢？司亏钱呢？谁负责？开先河，随意司货物售随意价先河，开除话，以别管理员样干，请问，臻总己负责？”
“，办吧。”臻总。
，臻总太舍开除总监。
寒商量：“寒，样。”
“什？执命令反抗，留祸患。以给几次机？听算，反干。，给机已够，留，让臻总警告，难以听吗？问，听吗？”
“。”
“开除。”
接，直接把总监开除。
开除开除单总监手候，马找办室干。
开始先辱骂，开始气愤情绪难以抑制摔东西，给保安打电话，保安，员工围。
动手刻，即被保安制服。
服气闹臻总，臻总为息宁，额外给两万块钱。
总监才气离开。
走之扬言找废。
笑笑：“请便。”
果，总监被开除，马副总再往嚣张，员工比较听话。
，马副总之间争斗，并结束。
马副总晚，找臻河，辞职，想辞职。
臻河告诉，很舍再互相整。
为司，针任何，司规章制度，谁违反样处，管。
马副总知老板态度，老板并想开除，打电话挽留，觉努力番，把踩。
，开候，每管理员交份工问题处理报告。
交，唯马副总，假装明白：“什报告？懂。为什写？”
为便每周工总结问题解决。
冷笑两声：“什问题，工更问题，处理很，需帮忙解决。”
“，按照规章制度，百，刘管麻烦记。”
霍站，口恶言：“草毛孩，别太以为。”
众特别司手吵，样降低威望。
“散。”
马找臻河，。
臻总给打电话，之间矛盾处理，让司属笑话。
：“企业管理，己管理属员每忙什工，工什问题解。”
臻总：“殷总啊，些管理条例，严格点。”
“臻总，想 司打渔两晒网，兢兢业业每忙该忙为赚钱？”
“但逼太紧啊。趟，老马把些谈谈。”臻总叫。
，臻总办室，马副总脸怒气。
“臻总。”臻总打声招呼。
马副总斜眼瞅瞅，跟臻总：“臻总，给清楚话，，干，留，把弄走。”
笑问马副总：“马副总，问题真严重吗？让写报告，至工干吧？”
“少妈跟老风凉话。老司拼搏候娘喝乃呢。”直接爆粗口。
很难听。
连臻总皱眉头：“老马，，话，激动嘛。”
“娃娃，业务做，拿些气嘛。”马副总。
候，老板娘。
爽：“气，怎呢？为什做工报告，却做？觉元老，很？”
想话，让抓住话柄：“哦哦哦，臻总听听，之原，以千百计打击帮老死，让独霸整司。”