第四百五十五章 抛掉烦恼

麦乔：“机场，客户听。实力非常强，，知通客户，应该留意吧。机，拿回单。计总，先，情麦乔单独聊聊吧。”

麦乔计总逐客令，计总赶紧点头哈腰离。计总走之，麦乔关门，桌拿份文件，销售预测表，问：“计总签订单，，为什报预测力，却订单呢？”

回答：“问计总，订单，想，签。”

“知什原因吗？”麦乔问。

摇摇头：“。实知。”

暗骂计总，厮寸给挖坑啊。因为支持麦总，挖坑搞烂麦总关系。

“殷，手，现才几吧，为什把握呢？”麦乔问。

急忙解释：“问计总，总。。”

“解释。明白什吗？必须熟悉每销售员业务情况。知吗？”打断话。

“明白，麦总，计总谈，总跟间。，表示奈。”。

原本并打算向麦总透露己计总之间问题，被麦总再追问，实话。麦乔很透明直接管理风格，深深影响，每次遇麦乔问题，总及修饰措辞，直接开放情。把己毫遮掩靓仔老板情形，长长令烦躁安。麦总，现，别选择，完全敞开，直直，尽管适应麦总样话风格。

“什叫做间？”麦乔盯眼睛，问：“借口。找认真谈谈。”

麦总支持，放开胆：“希望手，更些权利。”

“权利？权利够吗？什权利？什更权利？手权利。己拥权利，更使己权利。”麦乔皱眉头，显很耐烦。

“。”想，希望炒权利，计总带几老销售员，处处针，够炒，炒两调皮跟，信计总老老实实听话。老伙，现跟，真像挡石头样臭硬横。浴言止，敢真话，改口：“果，计总间呢？总拿几手做挡箭牌。”

“直接炒。”麦乔恼火，“最喜欢违抗司命令员工。”

需句话，，敢确麦乔随便，认真。试探问：“计总几销售员，尽管业绩错，。客户，配，总比别些。”

“意思比较幸运？”麦乔问。

点点头，：“。且，销商，往很密切。”

知，麦乔最恨销售员销商私底交易。麦乔听，盯眼睛阵，问：“真？妒忌？”

哎呀。话，暴露计总矛盾。麦乔己很熟悉，许想深究计总问题，，揣摩动机。

麦乔：“之，部门些积极变化。除办室管理之外，应该常带拜访客户，知监督，包括计总。。”

麦总拿销售机汇总表，指数字给，“现跟踪机很，力推，交订单很少。以。跟交流些功验，培训销售技巧，提高销售力。，把招够吧？”

点点头，：“关，剩几。”

“蛮啊。怎给pass呢？挑销售员标准？为什。边关，招几？”

回答：“销售员，很重，旦选错，流失率增加，目标完，以，很慎重。”

通城南办处，试，pass，精挑细选，司挖，才搞几极品。

“慎重，决太慢。等尽善尽美才开始开展工。”麦乔喊。

奇怪：“太慢？什意思？”

“，太慢。”麦乔点头托腮。

“觉，应该什标准呢？”忽感觉己问太直接，加句：“想统标准。”

麦乔认真：“应聘现候，想，果客户，否够接受。检查应聘内容包括，衣，谈吐，抱负，处理销售具体问题。采取式，技巧否合理。果以些，觉错话，再形象佳，以考虑。”

点点头，很认想，问：“觉做销售话，女，男呢？”

麦乔表情松弛些，：“候，女性独特优势。女性销售员，尤漂亮，比较受欢迎，功率比男销售员更高。她签单，往往些订单，属交易式销售。因为，交易式额销售功点更商谈间拜访次数。些客户，总愿意漂亮女销售员，且谈，很长间。果聪明漂亮女销售员，该做，把握火候，适交，让客户拖延间。”

笑：“哈哈，听析，很意思呢。”

麦总问：“通销售团队，底怎样，什展？”

：“正杨玉研究，正暗度陈仓。”

“需加快速度。”麦总加重语气。

“，麦总。”

麦乔办室，回己办室，拿抽屉手机，条新短信。，通司楠给短信，短信，打电话给接，估计忙，特短信告诉，已让秘书把款汇账号，希望早点海开拓业务。

查账号，确实钱，冷冷笑笑，楠，通，宫，严。既情义。觉玩死，让傻乎乎为卖命？点让海开办处钱，离职补偿费吧，反正合签订。，为激冲突，开始想应付办。给楠回复条短信：款已收，立马动身海。

回，魔女煮饭菜，想林霸话，林霸绝轻易言弃，知底想什办付，以逼范。

吃吃，问魔女：“林夕，最近常父母儿吃饭？”

“嗯，很少，忙。”林夕端饮料喝口，。

问：“父亲两合适话？”

“直。”魔女，停顿。

问：“什？”

“。，特别爸爸，目女婿。希望女婿，应该商场鱼水，两老，全族很男。爸爸太喜欢力。”

她结结巴巴，高兴：“什直嘛。什候结结巴巴？”

魔女直问什直接话。

魔女放饮料杯：“eqiq够高，让跟手，怕代继承林优良商传统，撑族，撑企业。”

听，再话，低头扒饭，魔女抓住拿筷手：“知，受。。算。洛，，，，。吗？”

“嗯嗯嗯。”重重点头。

她态度，眼泪哗哗流：“知爸爸妈妈什，给钱手，威胁，利办拆开。答应，世，离弃吗？爱吗？”

“。爱。”急忙。

“既，为何难？为谁活？为谁活？何必乎怎做呢？，？想忍走之，远走高飞，放切，再让工受累活受罪。实放父亲企业。”魔女哭。

走，搂紧林夕，亲她额头，嘴唇滑，放林夕温软唇。她再哭泣，抱很紧，：“该想太，知困难太，越想越烦恼，想，想，吗？”

午，空盖厚厚云，空气湿度很，让感觉喘气些费力，桑拿。送魔女班，至始至终，她再谈彼临困难，实则，她表情，该知，她容易，她知容易。尊重协议：谈工。

曾则故，让很难忘。美庭，夫妻，孩，夫妻两外工，很辛苦，因为养。保证，回把悲伤情绪带给孩，带给己庭。，夫妻两门口棵树，告诉，门，摸摸棵树，把悲伤烦恼暂挂树，门，孩微笑，微笑。第班，再摸摸棵树，把悲伤烦恼带走，，第门，摸棵树，现，已昨晚门之烦恼。

希望林夕，每陪伴，总尽开快乐。烦恼问题组活最重因素，，态，，烦恼给带困扰，永远具攻击性。

些lij，，全放永恩边，永恩边做点绩再。

麦乔找，马：“殷，客户需，需靠销售员引导，候，甚至教育客户。现，销售员，销售技巧非常差劲。引导客户挖掘客户需求，业绩怎呢？“

意麦乔，销售员技巧够。，现，永恩司些产品，确实比，但知跟麦乔理论情结果，以语气变软些：“麦总，应该何配合实现目标呢？“

“招聘新，炒掉差，培训现。件，眼务。”麦乔。

听炒掉词儿，想部门几销售员，很舒服。硬头皮：“麦总，知，现很恐惧，想。最再炒掉谁。”

“团队呢？且，答应招聘。手够吗？”麦乔问。

“招聘，算，。麦总，快业绩啊。”。

麦总点耐烦，：“觉按策划做实现？”

间，知怎回答，被压喘气，给短间。想想，服软。

“觉策划，很指导意义，努力向。”。

“必须快点动，知。任，为什离开？”麦乔问。

：“知。”

“，按做。动缓慢，做拖拉，以，把给炒。”麦乔食指点桌。

沉默，话，麦乔问：“杨玉，底招几？”

：“两。”

“哎呀殷总啊。听啊。新销售员，段间，肯走。以留富余啊，必须招够销售员。明开始，什别做，杨玉专专意全试吧。”麦乔。