第94章

些话赵肆讲给别听，她微微笑，听徐丽讲薛禾以意气风故。

第98章

悦澜悦澜招牌，几样甜点很名，应季新品总广受评，头门店全运转逻辑。赵肆适应很快，薛禾给她把基础打很，两遍，更何况徐丽提点。

她勤快，待，打工杂什干点，候串场帮助餐档口煮摊饼游刃余，很快跟台台各岗位混熟，谁笑脸，空候厨房串门被投喂新菜。

休假候她带黎砚回，带她酒店背顾客整条服务链路，带她尝悦澜招牌甜点徐丽传正宗甜手艺，带她蹭饭吃——她员工食堂味很错。

她甚至开始带徒——熟师傅哪招，她很候招些校刚实习己慢慢带，她意外跟之黎砚回频：己师呢，怎资格带徒呢。

但饼房徒跟她给薛禾徒样。她教怎完工，布置任务、验收检查、指点提醒、兜底善，些。候，她才意识她薛禾两少东西。

怪徐丽她像误入宝山孩，徐丽徒弟她为什总奇意——她徒弟她本试图塞给薛禾表妹。

薛禾纡尊降贵次，圈，尝徐丽应季新品，徐丽期待眼神某配料点，点夺味，少掉几克。徐丽重新做份，果，开，奉承话停停。赵肆边，丽姐怕薛姐脑残粉吧。

薛禾转头她，问她做东西呢。合查业。

赵肆标准跟徐丽标准样，马马虎虎算关，薛禾满意，给徐丽很眼神。

回头，薛禾跟赵肆，注意怎配合，琢磨丽怎让厨房高效转，想象果丽怎做。

赵肆记，慢慢慢慢想。

月，黎砚回想动弹思点按耐住，司内部环境越越差，效加班越越，她想把间浪费些意义东西。

思旦，再按。她开始班候，加再班甘情愿兴致勃勃，但现，重复琐碎繁杂低效让她感爽，她感觉样班像浪费她。很烦躁。

些问题她绩效候跟樊泠提，樊泠叹气她解决。

实樊泠，她铁杆改革派，“奇迹”宣投入血数，初风光限，但形势逆转候，她感为力。她太气，把牌叫司打稀烂。眼高楼，眼东风压西风，眼楼塌，别黎砚回思浮动，连她思浮动。她态度，黎砚回数，混乱态势短期内结束。

她稳挑战？换份工青禾吗，她些确。

她敲敲打打磨磨唧唧改简历候，顾晓昀消息，问黎砚回她。

消息快。黎砚回惊叹。

她急回复，指尖轻敲桌，她思考权衡。

儿，她输入框敲字：“晓昀姐，请吃饭吧？”

顾晓昀欣应约。她现愚山网络做数据台负责。愚山网络营手游，款科幻风由探索游戏两风评很，特别新锐司，规模倒算，光稳远比青禾——头款热门游戏寿命很长很短，草台班机做爆款，但靠款游戏话游戏司寿命很短。司规模很候代表艘什样船。

顾晓昀既往知什打动，她己零路走，知黎砚回现困境犹豫。她给条件筹码，样足够动。动像魔鬼低语。

“……做群建模客群析，基本数据库搭建已做完，需求底层建设难。给配取数工具，需做些初级聊重复工……”

“……跟项目组合愉快，够直接参决策，使力，话直讲，内耗……”

“……鼓励加班，意义工很少，甚至以己决做什，倒很愿意听想……”

“……现青禾拿少？给加满意。”

黎砚回问最初样问题：“为什？”

顾晓昀往椅背靠靠，姿态更随意些，笑：“刚才问青禾吧？知吗，把想什清清楚楚写脸，知，样。”

更何况，黎砚回她亲手，她开始告诉黎砚回做顶尖该什样。候黎砚回理解，但她往走，芽，她走条路。

“至力，相信，信眼光，信樊泠眼光。话，懂业务懂技术析师太难找。”

难找她亲培养。刚愚山候她团队需样配置，黎砚回太稚嫩，但现她需，黎砚回长。

等待间样场筛选——青禾胜稳，什东西流程，样够快速给新建立规范，但让很依赖流程忘记思考，飞速被化庞机器颗螺丝钉。

金字塔层头脑简单螺丝钉，金字塔每层跃迁场筛选，考核测试固节点，流动——刻流动，些跟，些留。

顾晓昀把黎砚回放青禾，让她由长，果程黎砚回泯众停滞，她需，通场筛选，她漠舍弃她，把视线转向。

样她撒很，些长些，她选择很舍弃很。她热情亲切，但样功利冷漠。

黎砚回，最匹配她需求黎砚回罢。

她给黎砚回留机，黎砚回抓住。以，她把障碍扫清把路铺，再邀请黎砚回做她伙伴。

次徒弟，伙伴。

她野清清楚楚写脸，她诚意样清清楚楚。

黎砚回理由拒绝。

她达致，特别愉快吃完顿饭。

黎砚回问：“樊姐告诉吗？”

“哈哈，找她问，她情愿走麻烦，做背调。”顾晓昀笑，“真该樊泠吃亏样，她真咬牙切齿，恨撕。”

“她……”

“底她团队实需，她底做营销，才她根本。”顾晓昀直白，但很实。

因为樊泠默许，她离职手续办很快，竞业效。夏很舍，约她吃散伙饭。

五月 ，黎砚回入职愚山网络。新司溪附近高新技术园区，反倒赵肆班酒店另头，两倒，住哪便，需再搬次。

两薪资加已很高，活入稳期，两更余裕些，虽很忙，但新挑战很趣。

她坐算钱，表格拉，两觉真啊，切欣欣向荣：两收入增加，储蓄数字慢慢增加，甚至些投资理财蛮收益，支变高——她已以更余裕花己活，让己更舒服些。

赵肆新工班间更长，班需休息思考间更长，她停她副业，反正份工工资已比她之业副业加。因她更间。

黎砚回，新工节奏更轻快，班候全情投入，加班控，更清爽些。她变闲钱余暇。