学霸的军工科研系统 第275节

众入车间内部候，工频炉已存冲炉产铁水。

“铁水以直接送浇铸？”

半瓶水提知半解问题。

“，添加些合金料，调节铁水。”

林旭摇摇头，回答。

常浩南刚刚表现完全符合预期。

之解些相关基础知识，但更细节产工艺清楚。

“高频炉块什，哪怕刚厂新，按照操手册，干明白，部吧。”

话音刚落，隔壁车间飞奔跑。

“射芯机边点故障，已让维修班组排除，工频炉注意维持功率，让温度降！”

林旭色微微沉。

“常总放，射芯机故障般属微故，损失工最30-40钟，今安排维修班组最验，排除应该更快。”

为参观常浩南倒表现什情绪，示意林旭带路。

“走，。”

砂芯车间，群纪明显更工正围台设备旁边。

“怎回？怎最关键候故障？”

“几班娃娃知长间检修设备，轴承卡死，刚才及现问题把设备停住，更严重果，清理之重新油。”

回头汇报。

正刚刚林旭样，并什故，25钟，产重新开始。

“老师傅手艺信。”

常浩南回头台喷砂机，正带己准备离开林旭。

“些厂工几、几，厂最感情，正处富力强骨干，但……唉……总样办，站车间，再流程，身啊。”

话语满奈。

“林厂长昨，光管理办通，最问题身。”

常浩南完句似认话之，加半句：

“问题伱厂长。”

刚刚次25钟故障排除，虽操云流水，但常浩南诸合理操。

比预修工覆盖位。

轴承清理位问题，开工之应该够提现才。

再比最再简单油，维修工草草向油壶注入新油，达液位高度之。

410厂边，标准操流程新油旧油完全挤，样以避免受污染旧油设备造影响。

另外，样车间，运输砂料皮带机，工条件相恶劣，转动机构驱动机构甚至已被废砂埋住差半。

今报警运气。

第354章 场戏

整铸造产区磕磕绊绊走完整产流程，把15品铸件拿最终检验车间，已午。

产效率，确实让直皱眉头。

并且检验之，现15品6符合产求。

60%良品率，重量级。

铸件内产超标缩孔缩松，热变形量，干脆清砂位。

跟林旭昨情况完全相。

造造，但完全靠手工坊模式硬搞。

问题确实很。

哪怕排除掉故意阻碍产因素，些工，即便老工表现习惯很差。

并且些被林旭并归结为“体制僵化”问题，实际技术缺陷。

比铸造程温度条件控制。

东西想单靠验做，良品率低完全以预。

再因为很新设备被归类为“报废”，以临旧，甚至非标准设备充数，影响产效率。

总之，常浩南已概数。

旁边，林旭字排开15工件，脸尽管副凝重表情，但却乐支。

交样表现，仅单意肯做，常浩南回报告之，恐怕兵器工业总司边，彻底放弃吃司企图。

至本。

厂归属权江城边，够坐稳钓鱼台。

实际，常浩南很想，果己情况依坚持单，林旭什样精彩表现。

样点太假。

“林厂长，实挑毛病，但咱产水平……”

常浩南摆副为难样。

“总归……总归造嘛。”

林旭表满脸紧张，仿佛怕把单意给丢，

“且常总，老林实诚，喜欢玩弄虚假套，您它企业，甭管表跟您花乱坠，真落实产环节，表现比咱厂。”

，停顿，换颇为沉痛表情：

“实话，厂再揭开锅，马连银利息付，候按照市求，为良资产清理掉……”

“清理掉……记林厂长您昨，兵器工业边已文？”

已何解决问题腹稿继续配合表演。

“嗐……兵器工业老企，除规模，管理比咱强哪，摊，肯把握。”

已至，林旭终放松，开始常浩南扯些跟产关情，

“但果今底它企愿意接手，按照规，以向全社范围搞转改，果拿部钱补贴话，估计些闯劲老板愿意接手试试。”

“民企嘛，活力比较足，觉准己手，给盘活……”

常浩南意识己太真，以林旭为代表路缺乏全位认知。

之直想表资抵债企业，被以远低实际价值价格抛售。

结果仅开始压根想钱，甚至再捞笔！

理由倒很充——

企业已陷入资抵债状态，算零元购接手，实倒欠银钱，情再添些处，怎愿意？

“真环环相扣……”

常浩南旁边唾沫横飞，似乎想“服”己单林旭，已把八辈祖宗问候遍。

“林厂长，厂难处呢，，但边设备采购相关规，算。”

开口打断滔滔绝：

“样，回之，跟级商量，给伱特特办，把合交付工期，价格弄宽松些，怎样？”

般，话讲，意基本谈。

“样最，拿设备，再坚持阵，以拖待变……”

已伪装半林旭终露笑容，“午饭，咱……”

常浩南，想东西已，愿意继续陪林旭演：

“昨晚林总已招待很，况且程很急，午回，以午饭，必。”

……

，常浩南刚刚离开车间，准备停车场候，侧却突冲群。

概几。

全女。

纪打扮，应该厂职工。

或职工属。

候，朱雅丹体现。

她直接站，挡住想扑向常浩南几，让以洪坤保护退走。

待遇林旭则瞬间被群围间。

目必，写她手木板。

钱。

根据林旭昨情况，江重几已停工资步，任之，才勉强重新25%基本工资为活补贴。

但随厂持续亏损，笔钱益艰难。

“厂长，今早听意，今欠工资……”

“厂长，手艺，哪怕离开厂饿死，厂真指望，别拖，直接买断工龄，让断念想……”