第205章

任随背孟弃越曲亮李清江，取代俩走队伍最，孟弃叹气声顺风传身几耳朵，让皱眉头思考难题。

哥几初次踏足教育圈门外汉，身份应试转教育引航，乍思考样问题，确实点儿手。

利益类绝数为重驱动力，给足够，鬼给推磨，更遑论呢。

任随沉冷静声音散片片雪花，凭空股悠远立体感觉，很空灵悦耳，引孟弃由伸长脖向左瞧，试图盯任随嘴巴听话。

以认为试图想尽办先提升认知，再谈德律，直接性底层代码利益入手，让现直观意识读书钱拿，等孩归，样做话，辍率降为零。

想想己余额，孟弃忍住皱眉头，读书钱拿意思给工资吗?少合适啊?

任随摇头否孟弃猜测，把绩为参考线，给背长设置奖励机制，视仁给工资。

给长奖励金既以稳住长，做激励，算举两办，但直接工资给话怕直接刺激某些长贪婪，候该为被塞校充赚外快，真正反因影响习。

首任务习，某些长欲念利益，给长设置奖励机制之，想习以扑习，想赚钱长把重转移辅助更习，再像以样，总借帮干务、做农活等等借口散专注力，孟弃次乖，边思考析边缓慢往外，突脑像被闪电击似，瞬间醍醐灌顶，意太棒哥，釜底抽薪属!愧金融高材，随口救水火金点!

任少想既新潮实，膜拜!

曲亮先冲任随晃晃拇指，由衷表达己任随提奖励案高度赞赏，紧接视线转，笑打趣孟弃，任少帮忙，孟少管理咱向阳花虎添翼吧，预感未向阳花止苑安县山镇向阳花，势必飞冲，为响亮全世界向阳花!

真话，咱梁文开梁校长办校。孟弃笑指向梁文开，话题转身。

以密，语以泄败。

决带梁文开找韩总编之，担次服韩总编孟弃把想让梁文开接管向阳花想告诉给梁文开，计划等之再统告诉给全校，果既让梁文开尴尬，算遵守守口瓶古训。

想情顺利乎意料，开之余，顺口件，存逗逗曲亮思，另，觉梁文开应该比更想让曲亮知，因为完之梁文开兴奋脸红。

接幕果很热闹。

曲亮把手伞胡乱往李清江手塞，直接李清江伞底钻赵哲原伞底，赵哲原左右夹住梁文开，竹筒倒豆般快速审问，口风挺紧啊梁～校～长～什候儿?为什瞒?新官任，请客啊梁～校～长?哪儿请呢?档次比金高粱低吧?，怎样，给副校长?

刚开始赵哲原脸笑跟往听，等曲亮提金高粱候，抬手拍曲亮脑勺，眼带丝嗔怪之意。

但曲亮回儿，继续往闹，等完最句话，实忍赵哲原才抬脚踢屁股，并声呵斥，许胡闹。

程梁文开直乐呵呵，论曲亮什，变脸色，且赵哲原抬脚踢曲亮候，伸手替曲亮挡挡。

梁校长，格局，原哥点儿，别副校长，司机位置给。曲亮挑眉退回李清江伞底，隔片薄薄雪幕赵哲原继续斗嘴。

赵哲原冲曲亮向摇摇头，笑脸奈，转向梁文开，笑脸真诚，恭喜阿开，以工，争取把向阳花带向际。

梁文开笑把胳膊搭赵哲原肩膀，揽赵哲原向走，靠任随孟弃越越近，话声音听落曲亮李清江耳朵却越越模糊，直至被风彻底吹散雪幕，谢谢原哥，谢谢亮，谢谢神医，把握次机，辜负孟少期待，把咱向阳花做做强

明确攻克向，劲儿以往块使。

回校几先古老爷温灶姜汤泡脚，各灌肚热气腾腾鲜鱼汤，热热闹闹围孟弃房间畅聊具体案。

次全把目光集任随身，等先开口，毕竟长奖励机制提，已把案细则想呢。

万众期待，任随先孟弃视数秒，眨两眼睛，容迫开口，回路，确实设计套案，但它究竟适适风土情、最终落，，刚久，、、物极熟悉，言片语判断普遍更重利益，非长远打算，以关套案，建议听听，想尽管提，再讨论。

以孟弃为首余几点头，求知若渴四双眼睛继续盯任随身。

套奖励机制关键点长非，以长立场想问题，候以先把放边，待长获利并且满意之，最终反馈身。

孟弃几连连点头。

综，认为以借鉴些知名企业员工奖励机制，首屈指属全勤奖，迟、早退、请假、旷工等情况记次全勤，每月底奖现金次，但结合咱校实际情况，以做以改动：把每月底奖励现金次，改为每周奖励现金次，提高奖励频次，既做迟、早退、请假、旷课，每周领取现金

，任随顿住，抿唇思考儿，最把问题抛给孟弃，觉奖励少合适?

每周次话，觉次奖励块钱够，消费水平很低，部村民外做活才赚块钱左右。李清江率先回答。

常外采草药，健谈，遇村民候，论老孩，男女，拉攀谈儿。以回答，疑义。

，全勤奖为周次，次块钱，孟弃，果孩周周拿全勤奖，月往拿块钱，边物价比，块钱吸引力算，买少东西呢，套非常漂亮衣服，或买袋便，现挺爱吃便。

现，每次镇或县城遇村民，购物袋少便。梁文开接。

袋白便实打实，部长应该轻易放弃，算极别懒散长，为拿全勤奖，积极吧?赵哲原喃喃。

曲亮朝众打响指，，除非懒馋，但觉情况太稀，懒般挺馋。

孟弃笑合掌，，全勤奖全票通!完向任随，满脸期待问，接呢哥?

任随，全勤奖最容易拿奖励，最容易调动长积极性，但它最容易习惯磨灭掉部积极性奖励，它份量足以抵消掉部长贪欲，候设计些阶梯奖做补充，通拉奖励金差距式勾竞争欲望。