第35章

问题西尔万为药师解毒把握，保证治理问题啊……像提，真理疾病处理非常办。

西尔万本倒至什尚单品理疾病（禁止娱乐化理疾病），但以世普适概念判断标准，肯格健全，并符合真善美普世价值观。

——洽做浑圆满，很难。

概相秩序善良样世社化程度比较高，现先底真善良，重点算善良相关知识、或救济世（虫）耐性。

身体疾病治、精神毒素解，但理疾病真苦手。

哪怕确实艾利安很耐，但确实厌倦次次救助，实徒耗力情——更现处理症状，真治愈，意味往注入更情绪感情精力力。

开始，怀点侥幸理、觉表现轻微理疾病症状精神力以及身体双重（神系统）连带遗症，两治之现。

想系统向融合深入，以至开始己以为很简单、通理问题，现竟变最难解决难题。

耐性救赎虫，或才西尔万开始觉己为“角”原因。

……难，角受虫渣任构部、秀恩爱显幸福角形比照组？

艺术未免点太超，角枢裔找、胆踩捧……且现真未婚枢裔吗？西尔万已结婚啊。

必须己选助理、己想力，本最开始接受、坚持久已某程度明己倾向，放弃很简单情。

管怎，尝试抢救吧。

抢救式之做段沟通：

希望让动解些信息，做些积极层改变，增强己沟通（），沉溺黑暗，把注意力集应该集注意力情，至随便应激。

虽本情急、话赶话之西尔万开始思考直接把扔掉更为便点……但开始确实正想解开问题。

毕竟理医做应该样？先保证病己沟通？

笨拙做些微努力，为己，为艾利安。

像数候己价值或给己回馈价值东西耗费精力样，西尔万特意艾利安做样沟通，归根结底因为艾利安抱期待。

……呢？算慈悲吗，连医德少吗？

算德水平比虫族社普遍水平相高点，之艾利安交流，相高、比正常类并算纯善类型、完全符合常规虫族文角攻格设（格错，穿越嘛）。

因为历实太凄惨、底线被压低直视程度，以至哪相高平均水平存显非常善良已。

西尔万实并觉己相处，点刚刚开始做份工候整虫族百亿虫口愣挑助手虫。

很情，西尔万并什太高追求（虽做己想做已很高求），活品质或工具什实舒适，至求切完全符合己需求。

但研究求严苛延续整整辈降低意思，甚至因为科技步条件变化显越严苛。

辈活现甚至已扬名整虫族程度，却甚至助手真正徒弟，几算真正意义师关系辈远程教，录制放校课程完全单向，并乎反馈。

身边陪智脑，实包括内相关求高、研究程傻烦。

甚至，世界、拥现身份件，毕竟世界让独立研究：

枢异禀智脑配合以解决几乎需工r虫工工，哪怕带点麻烦依旧忍耐限度之内。

码忍头痛烦躁些必须存却实降低效率辅助员磨合、或教导些问题重复问遍蠢材。

样提，初提让艾利安为己临助手，实冒极风险，做随叫停、论何必须阻止两互相折磨准备。

西尔万想艾利安力辅助，并等接受艾利安程表现愚笨，病情接纳程度。

关系完全己包容，关系，却两需互相兼容。

……但像完全什或虫兼容。

【话】

希尔己位相较高包容性、且平常，但果己合话，求非常高，本体情绪伏更。

很重，爱丽以位姿态，但真位。

平视资格但选择俯首。

第34章 回避

力担忧并由、刻板印象。

雌科研并什理论实非常正确认知，“男适合理”并什关系，单纯精神力以及赋偏向已。

——虫族现科研很需依赖精神力以及异禀，雌虫精神力普遍偏向攻击性强以及稳，以才精神力紊乱危机，直接导致除非特殊专长或异禀、数雌虫适合科研相关工。

艾利安够做雌、短间功登少位置、被选为预备枢裔，却并意味它科研样赋。两本等。

，最近艾利安相处合，西尔万感受居意外错。

算双原因，因为己顾忌病身份，力确实特殊、被己需，以相降低求，努力点耐，降低预期情况，做稍微高标准点放低预期肯。

另则情确实赋，敏感谨慎、乃至避开以触动神情，虽至做特别、令惊为虫，但几乎触雷点本等反向提高感——

甚至刚才交流现，情绪敏感被称为赋程度。

双向磨合样情身完全属机缘巧合，西尔万纯以结果论：

艾利安各力综合确实非常适合己副手位，即效辅助视野、并且替处理些塞安办替处理需虫工问题。

意识确实适合己之，西尔万便艾利安抱点微妙期待、开始倾向把培养己副手、非纯科研向助理。

己力毫怀疑、信己治间问题，想毁约把强留己身边，毕竟“想”意愿实非程度，各意义必。

以艾利安性格，保持样相处，论未选择什样路，拒绝己提合理求。

本西尔万量观测辅助需求高，最艾利安业余间抽给西尔万很，但救命之恩哪轻贱，艾利安给白辈辅助合理，隔段间合次完全算问题。

总之已默认未为己限版助手，西尔万便考虑步引导——别，码做“助手”件稍微提升点？

西尔万实并介意直迁己，实际为才非常习惯虫或己向兼容，应。