第49章

两条温热臂弯绕，袁辅仁坦承受，把背挺挺。

，佟予归似些虚，绕身为捶肩。“迟总边，真海班吗？”

袁辅仁微睁眼，哼声：“总什总？别管。算计，卖情，理。，两替工。”

佟予归欲张口，袁辅仁先拦：“月给5万。咱俩替打份工啊。”

佟予归掰手指头算，附。

套轻度玩，已近正午。

袁辅仁身添许轻微肿痕，牛皮拍或细竹鞭，些仅指尖挠。

但袁辅仁尚嫌足，咬圈斑斑齿痕，颈处流连，格外咬牙切齿，恐吓：

“阿予，样力才……！许随便乱打几。”

接让佟予归瞬间夹紧内部撑痛狠咬。

记忆深刻。

或许身，今袁辅仁像哈巴狗，像威风猎犬，向声音传各向刻耸耳朵。

调征服折服野蛮快乐，但感足。

玩，迷惘兽性目光黏缠，仍保持蓄势待清明，似乎随预备跳工。

镜熏蒸层薄雾，佟予归正跪浴缸热水，双手力开处，挺直身体，仰头盯透明灯罩黑点。

抬高些巴，仰脸，旁边热水飘洛神玫瑰花瓣，香气丝丝缕缕沁入肺。今9点外送花稍表示满，袁立即表示以物尽泡澡。

真揪秃两支花型歪斜，剪漂水两朵圆润完整。

佟予归挪身，但姿势变，抬高颈。知否错觉，总觉姿态更助属己东西排空。

泡澡，袁辅仁便挥手，向外走。

轻痕斑斑胸膛格外惹注目。

“邻居。”佟急。

“您想稍展示吗，？”袁轻飘飘反问。

“害羞。且，很刺眼，羞辱意味太浓。”

“把打服打尽兴补偿项目。”袁辅仁若，手拿手机，手拿啃几口苹果。

“督办度。”

佟予归瞳孔震：样司吗？

顾抠洗干净，跳浴缸。

躲车，袁辅仁立即打给迟求，接却许余白。

精神放松些：“许特助，帮准备份薪制合，放司凯复名，信息等，期……”

“赶本月末走完流程，签名盖章，重点录入财务系统，跟本月社保。求问让做。”

昏暗命，侧库灯似乎坏，两月修。橘黄惨白间少渡。

“……。”袁辅仁满口答应，却两条记纸便被划。

“，替向迟总转达句。”

“差价另外五，付。两条趣消息邮箱转。意话请随回电。”

袁壳司开倒快。

李总助雷厉风，听话很听领，吝惜金钱配恰，选择并贯彻最快最少破绽案。

头半，址、桌椅、清洁司已位，证照齐全，需袁辅仁亲趟。

电话叫佟予归。

“，陪狗狗趟嘛。牵孤单。”

“，”佟予归想开，想假度给工让难全权支配间。

袁辅仁笑：“帮挑件衬衫带。必须配。相配话，穿干活。”

未月顶头司开，李总助正京沪高铁传媒部市隶研究，把刚切割喷漆司标识字做旧几新才算旧，拉桌椅保持致。

“李总助，司凯复调协助副总理，佟副总。”

李坤坤位风韵致熟男袁总副驾驶，却点破。

佟予归却太适应，左右张望。

“您，佟副总……”李总助迎，简做现状介绍欢迎。

“李总助，应讲尽讲，。”袁辅仁倚车门，坦介绍。

佟辩解格外苍白，“……”

李姐粲笑，“关系，总部。让搞派系，实知，异带新团队新项目，肯依靠嫡系、朋友支持才跑动。袁总肯私引荐，殊荣。算拜山头，两位总，以关照。”

佟予归胡乱应，唾弃己：司内部“”肯理解，恋爱脑啦。

李姐匆匆忙忙接迟求广东司飞，间烈广场角剩两并肩。

“为什带？”

佟予归故意肩膀蹭袁辅仁胸膛，隐约记挺括布料藏痒痛肿痕。

反复几次，袁辅仁把扶住，“快流血。”

目视远，盯两座相立，却座烂尾停工，座蓝色玻璃外墙厦。

“想，果原业找合适工，或许借由新项目，零参，尝试些别工，探索职业转型，哪怕维持原职位、薪资。感觉并享受，仅仅月开始忧虑，吗？”

八月底烈阳烤脸疼。

北晴干燥，佟予归未曾适应。

“做高层管理岗，”佟予归慢吞吞，“全新领域。”

“职位给另找工背书，果或迟总司感兴趣实际职位，以直接内部调岗；果想另找工，以根据需走流程再做份薪资相劳动合，把溢价解释为急需紧缺、竞业限制或特殊贡献。”

空气干，蝉或鸟。声鼓膜限放。

佟底升怪异感。

刚失业躺，袁辅仁虽至载歌载舞，整几逢喜精神爽顺气，喜气洋洋缠阵。

袁近期限制趋向收紧，甚至逼以旅游为名义住，怎突撤，放开口。

听早口气，似薪资实务工，既让收入担，诱惑永远愿班，以温水煮青蛙。

现怎180度转弯？

。

。

袁辅仁，奇怪，头，奇怪，肯为想，让渡己权益才奇怪。

快20，袁辅仁问工除非差，动解除袁辅仁以外热爱，动提展景、职业规划。

次却做丝滑比。

比提24支配权赌局莫名妙。

朝转性或许别身。姓袁倔，再解。

“夫，”佟予归嬉皮笑脸，“良苦啊。”

“，”袁辅仁昂头，“叫老？”

佟予归叫丝理障碍。

片刻：

“但啊，老。李总助谈话，次间紧任务重。很担拖腿。”

“每板块部门理把关，直接沟通。承担太决策判断重任。需候陪席场，帮传达督办。”

“至拖腿，”袁辅仁嗤笑声，“相信，些唱反调明争暗斗权力掏空司骚扰员工高层，司拖腿，比懂，。越解才越擅长使绊。”

“阿予，听李总助，空降，孤立援。位置想让外兴风浪，变数。，绝站边，绝忠诚。吗？”

“，……”

佟予归想再争辩几句，却被双浅棕色瞳盯住，盯紧。

“难，阿予想共吗？”

第47章 必防手

确实太想。

袁辅仁义正辞严解释逻辑任何问题。佟予归直觉却告诉，别全信。

佟予归眯眼，轻巧抛眼神，急缓闭。模仿袁辅仁谈话技巧，挑刺耍赖。

“问，为什？回答却另问题，为什把介绍为司副总。”

袁辅仁轻咳声，“确实别原因。”