第122章

“样……放……放……”

凌霜再回答，刘哲像疯样呼喊，却给解脱。

深陷循环，些纠缠，消化痛苦压抑……

换第九八候，终知些谁。

——辈案，网骂原，给她造谣泼脏水。

现，应报应。

但，刘哲早已被痛苦填满，知真相苦笑声。

真悔。

悔向辜狠手。

现比更明白被按泄欲望什感觉。

太痛苦。

太恶。

想死。

但死掉。

实痛苦至极。

痛骂己混蛋，明明废物却狂，犯错永世超。

忏悔，突熟悉身影——第次遇净身户肥胖油腻男。

，现。

忽明白，原跟接触落跟样场。

陷循环，些网络刽手泄象。

些拿泄，终究为别泄象。

像病毒，接触些逃脱既命运。

循环路，己父亲，己样痛苦濒临崩溃。

父俩视眼，却什。

老废物废物什。

循环越陷越深，痛苦拔。

影响，凌霜很顺遂。

她像原样照顾猫狗，画喜欢画，偶尔跟亲朋友驾游，平静且幸福。

第141章 拒绝憋屈（）

原沈宁很憋屈。

她被吓唬长。

她父母农民，常教育她，让她习，性格，懂讨，完蛋。

原曾度以为根本容错率。

她甚至敢拒绝任何，恐怕以求，句话之反复思考，怕哪词引反感。

长以往形惯性，哪怕觉样想，控制己，总意识讨别。

边骂己长记性，边唯唯诺诺跟相处。

样性格缺陷工让她吃亏。

毕业之班，刚被调侃，原笑应。

她总柔柔弱弱，开始各批评教育她。

尤司男员工，堪称爹味满满。

怎怎样，另听懂业黑话，再请她请客跟搞关系。

她正常工沟通教育她怎怎干，怎加班，怎给领导买东西。

原刚班知怎应，再加性比较软，觉意，笑嘻嘻回应。

结果越变本加厉。

把属她工交给她，连她吃饭候随口打声招呼教育顿：“话。”

让她干，干，，问。

摆副姿态，居高临批评。

原忍，安慰己意，想教给她职场该怎相处。

但她实舒服，很拧巴。

正因为瞅准她性格，再加她刚实习懂工流程，几领导商议，司项目漏洞扣她头。

原欲哭泪，倾诉，结果父母劈头盖脸把她骂顿。

她懂讨领导，懂跟相处，她性格差，她情商。

原觉塌。

积攒情绪突爆，跟父母吵架，转头司告庭。

结果父母站让她撤诉，她办肯遭报复，以再班再她。

原身俱疲。

，司派代表跟她谈赔偿，她认错误，领导想办把钱补。

原父母顿感恩戴德。

但原并想怎办，双再次爆激烈争吵，争执，原疯顿打砸。

很巧，她拿椅抡候，刚抡代表脑勺。

男躺挣扎几气息。

让原恐惧瞬间占据风，她觉完蛋，推开父母跳楼。

……

“怎跟打招呼？样，领导打招呼，但两句话。”

“文件，处理候以网什简便，提升工效率。”

“向别提困难，己想解决问题……”

她逼逼赖赖。

凌霜啪声手文件盒摔桌，转头巴掌扇男脸。

清脆巴掌声让办室惊呆。

被打叫周健更懵。

以姑娘安安静静听教，老老实实把给活干，怎今突变？

凌霜转身捞桌文件甩身：“放爹屁呢？”

“把文件给处理逼逼赖赖？什牌垃圾桶装？”

周健置信林霜，攥拳头打。

凌霜脚踹胸口。

虽脚两力气，但周健倒退几步，重重砸墙。

凌霜扯住头，反手两耳光，踹角落，拳打。

“懂，怎己处理？”

“四岁，入职几，跟样坐办室员工，害臊吗？羞愧吗？”

“干升废物哪脸跟逼逼赖赖？”

周健被打懵，惊呆。

胖胖男走。

叫陈良，并领导，但办室算领头。

陈良拉凌霜：“，周健为，听句话……”

“啪——”

凌霜反手巴掌扇陈良脸。

“爷话，吗？真把己物？”

陈良麻。

常给原安排工，原乐呵呵给干，因为原岗位实习候工量并，以乐意帮帮。

陈良越越，爹味满满，现已管班班随消息让干活步，美名曰教原技。

但实给些全打印复印调格式繁琐意义活，甚至让原给报告改错字，根本教原什。

凌霜白眼：“为？给工资？给奖金？给福利？”

扫视办室圈：“干活候跑比谁快，教育候赶，知以为耐呢。”

拿桌文件，挨往脸甩，让原帮忙活。

“耐己干啊。”

“装爹，新欺负吗。”

被文件甩脸躲开女受，冷笑声：“点情商。”

凌霜惯她，扯住她头巴掌。

“跟情商？给钱吗跟情商？”

女喊：“干什？懂懂职场规则？教……”

“啪——”

“……”

“啪——”

“……”

“啪——”

几耳光甩，女脸红肿像猪头样，再话。

“职场规则？接教听懂业黑话？”

听笑。

“给少工资啊逼逼赖赖？跟智商，情商，体力，奉献。”

“千块工资配吗？”

“啊？配吗？更别千司给，给，牛马屁情商。”

“情商轮升职？入职五职员做爷白梦吗？”