第22章

彼刚邬昀脑海充斥思考，哲则恰处为提供求知途径，令迟摸索些命存“意义”。

初入段邬昀短暂相轻松愉快段岁月，惜充实平静活持续太久，便龄样，本应该平静祥农历新，再像以往样照常走教室。

先待，之宿舍，牢笼转移另，每屏幕，耳机传老师掺电流杂音讲课声。

考试、论文、实践、调研，全部统线完，直毕业，届绝数样，回忆次本科涯，邬昀脑海浮现并校园景观或教室黑板，电脑屏幕异网课界。

全球济陷入低潮，业形势雪加霜，少应届试图通深造延缓业压力，升赛随之卷。

邬昀哲兴趣直很高，本科期间绩直很优秀，终难幸运次，功保研，入文科最高府，向感兴趣哲。

最高兴数母亲。邬昀病之，仅李芸，未怀疑最终考入数数名校，现实给她沉重击。邬昀终究辜负她期待，尽管份她梦通知书迟整整四。

邬昀本头衔倒乎，纯粹想延续本科阶段由习涯。

比本科期轻松放养，读研需临仅术压力，象牙塔之奈现实。

越形研究内容，越缺乏统客观标准，容易产争议乘之机。文科术圈，表美美共、百花齐放，背却阀林立、派系纷争，比观点果，脉关系候反更关键。

邬昀研究向并热门，导师什提供资源，想绩，劲催牛做马，换却打退稿通知。

情现实反复鞭笞之，邬昀点怜理想义点点破灭，最终放弃原本读博打算，想草草混毕业。

殊知巨落差反复失望背，消失许久黑狗暗处蠢蠢欲动。

初写论文，脑像绣，每次运转变比吃力，难以形清晰逻辑；随截稿期越越近，向律邬昀难免急，偏偏越急越写，恶性循环。

再入睡困难、早醒、恶呕吐……躯体化症状落接踵至，邬昀意识，几抑郁症再度找门。

诊，医告诉，第次抑郁造脑神受损，修复完全，今量脑力劳动，复术压力，以及理打击，让神系统再度受刺激，并劝按吃药，暂休息段间。

论文写，研究，导师担想开，邬昀最终办理休，回。

刚刚转久庭气氛再度跌入冰点，李芸泪水抱怨辙。本抑郁消沉邬昀愈烦躁，曾向听话乖巧终忍住顶撞母亲，之便两头争吵。

李芸哭控诉越越像爸，邬昀蓦意识，像确实知觉变己曾最讨厌样。

半，回校，情绪状态稳些，思维力却依旧恢复。

曾些研究许、原本早已烂熟文言文哲观点，今眼变全新陌语言，认识些字，却理解它组合表达意思。

像失智力术白痴，混迹高等府，组听书，频频走神，反复思考己现意义。

本已放弃术路线，今继续业为张文凭，脑知什候才完全恢复，复虚度光阴徒增痛苦。

相熟师姐言劝，现环境艰难，历贬值，本科毕业实够，尽咬牙忍忍，至少把硕士位证拿手。

邬昀何尝明白理，己清楚，以现状态，别之毕业论文，连常论文手。

更怕，知己什候才恢复曾正常术力，连医给明确答案。

但知，果直浑浑噩噩混组，即使导师碍病情，再给施加压力，己接受样现状。算申请延毕，拖、两、乃至五，籍临期，恐怕字写。

曾坠入狱般痛苦力再度袭，邬昀并非愿忍耐，实因为比己更清楚，忍忍，结局本质什两样。

邬昀最终办理退手续，送别师姐妹情眼神，万泉河畔绵绵细雨。

话：

被苦话。

第19章 迷雾尽头

邬昀把决告诉，手头仅剩点钱租单间，便开始漫目海投找工。

文科，偏偏脑状态让胜任太复杂文字工，降低标准，暂混口饭吃。

够本科历、受欢迎专业读研半途废空窗期，导致投简历半石沉海，收每试邀请期赴约，最终归宿算错，邬昀入互联网厂旗影视司。

喻户晓企业，准入门槛知名度样高，即使部，原本轮条件，恰司高层试图拓宽员工专业覆盖，邬昀试表现错，才机。

笔试试，整体环节达六七轮，包含复杂测试选拔，伴随未美蓝图描绘，像为业挑选明之星，让零星录名额显比珍贵神圣。入职，邬昀样专业口往届本科，简直像接住掉馅饼。

等真正入职，邬昀才现，真实身份位便宜廉价劳动力。

常工简单却琐碎——给司院线新片剪辑“现场狗哭”短视频，为各口碑翻车烂片烂剧撰写挽尊通稿，给永远拍垃圾剧本提供修改意……意义、缺乏专业性、提升空间更限烂活，却加班，休息间少怜，工资堪堪万，业内却已算顶尖水平。

邬昀向非常乎物质，更何况今活节奏留给太精力提升质量。考虑适降低薪资预期，找工内容更价值感，或提升空间职位，兜兜转转，最终现异，司需并潜力才，效率高、欲望熟练工。身边即使断跳槽，换转盘拉磨已。

随环境越越艰难，待业毕业逐递增，业机愈渺茫，邬昀勉强挑拣，越越连选择机轻。再，条件类似求职再应聘，几乎连简历关。

久久之，邬昀想通，论外表优越司，绝数员工做低级工，真正金字塔尖几位置，属样普通。

妈妈真以为绩，赢跑线，殊知外世界太，站终点。

寒窗苦读，千万龄竞争，块以由入bd工牌，入高级车间牛做马资格已。

身边工位断旧跳槽，新报，往，入职快两邬昀熬老员工，接替位跳槽，为部待映影片项目策划，第次入品核创圈。

工资涨少，手更各饼。比名字再影片末尾超长名单蚂蚁，电影开场片段闪，虽除己以外，意。

电影爆米花片，邬昀什兴趣，但负责任惯，工始终尽竭力，随叫随，随做原办准备，知熬少通宵。

间晃，电影期制完毕，提档期，媒体片反馈错，投资指望捞笔，网络营销预热铺盖。