第94章

柳靖担忧并非理， 但类很候更重立场。至理选择，己私底再嘛。

因，最近明显被楚衍压制住柳靖被喷抱头鼠窜。理论腹班底唐志勤全程装死， 声敢吭。柳副总……势已啊。

柳靖被气半死，！眼吵架吵，抬手把聊记录转给己司靠山郝敬。至柳青青？双叒叕被忽略，，想跟柳青青解释清楚投入产比概念，实些烧脑，气头哪情。

郝敬为柳靖利益共体，很乐意管。很快，郝敬包含股东内群话。

郝敬：“@楚衍，想把1号仓库腾租打算，怎董，擅做？”

楚衍语，柳靖真告状精。但股东问话答，楚衍条理清晰：“首先，腾仓库做租并决，让柳副总苗总监统计司仓储情况，查否落。果司仓储紧张，即使写字楼租金再诱，更改。因为仓储压力样巨。”

“但反，果够优化流程、减轻仓储压力，甚至习外验，做库存化，闲置物业拿租补贴司收益，何？”

“为执总裁，想，点并什问题。”

“什问题。”黎世建适条语音，“轻脑灵活想嘛！调研调研，马动，敬别太急嘛。”

郝敬噎噎，确实，果按照楚衍，规整司资产，以免造浪费，像为总裁常。怎柳靖嘴，感觉严重呢？姓柳坑呢？

“1号仓库临街栋吧？”王灿加入讨论，“栋确实设计。为更积，足足盖6层。但高楼层仓库真。2楼以叉车，全靠力搬。造司力负担原因之。现实全数字化仓管系统，栋6楼改。”

柳靖憋住：“王董考虑重新租合适仓库，花少钱吗？”

王灿气：“果写字楼真租，两边租金冲但省量力本什？柳副总正确管理意识？”

财务总监万铁英刚群跟柳靖吵呢，柳靖居讲武德跑董告状，忍住阴阳怪气：“仓库租金本，工资管理本呗。”

“确保改装之租吗？”柳靖依饶。

“！”楚衍斩钉截铁答。

柳靖：“呵呵，专做商业产明华集团敢己麾写字楼满租，楚总话啊。”

楚衍微笑表情：“邀请星河科技入驻。”

全群？？？什！？星河科技？苏星河科技吗？，跟苏关系已步？搞放市写字楼待，跑老破办？

啊……搁古代，该叫红颜祸水吧！？

长，杀伤力居吗？

“但苏总求免费，”楚衍索性直接向董汇报苏需求，“以及，为之提议托儿。”

群众继续？？？

“目星河科技总数215，女性94，占比高达43%，且基本处育龄期轻女性。”楚衍拉数据，“解决女职工勤问题迫眉睫。”

星河科技女职工占比，整群管理层顿。90位育龄妇女，旦连续怀孕，真排班排。

妙言产线敢尽招老女性，直站稳脚跟，才渐渐放开轻女性招聘。很代女工直系亲属，否则应聘，仍很概率被刷。

女职工怀孕养崽件，企业负担重。

现专项补贴，绝部司优先招聘男性，以确保己利益受损害。星河科技it司居敢让女职工占接近半比例，苏真愧铁血真汉，简直胆魄！

实苏倒头铁，……女员工便宜。样历水平，因为业困难，她工资报价往往男之甚至半。星河高新企业，更高薪企业。百号，每省之工资，省少？

精打细算苏放处吗？

但任何“处”代价，以令女职工司齐齐头痛育问题，摆苏。

楚衍建托儿想，正帮忙。尤，果妙言1号仓库真改办室，手女职工跟己幼孩共处栋楼，比更勤保障。

苏向转飞快脑瓜，甚至已想星河科技步宣传案——房产市场，买什房、配什具往往女拍板。以，让女星河产印象，让她水酵口碑，比营销号凶残百倍？

代价什呢？代价……免费办场！

苏美滋滋，老婆命带财，妥妥。

至波借陆名头影响力。苏毫畏惧，借借，老爷拿怎？准儿因为市场占率扩夸夸呢。

谓集讨老婆、扩展影响力取悦处体，属实石鸟加空手套白狼典案例。

苏弯弯绕绕，妙言众知。但陆珠城影响力，座诸位知晓。星河科技入驻1号仓库，宛麦劳入驻新开商场，具标志性招商引资。妙言董哪意理？

营商超王灿立即兴奋问：“楚总，儿谈妥吗？您确星河真肯吗？”

“仓库知腾啊。”楚衍假惺惺答。实哪腾？妙言占广，“浪费”积少。仓库紧张？把花园绿化推，场给盖够吗？至厂区绿化，钱什绿化，钱比葡萄架香吗。

“以，楚总目……次联合炒？”徐玉屏愧专职搞营销，反应比别快，“两司联合建立托儿，解决女职工痛点、保障女性业……”

，徐玉屏立刻两眼放光：“楚总，儿，以跟闻总合计合计。”她记错话，闻九玉微博赫赫威名“**头”之。

因专注打渣男，常被男围骂。以新闻闻九玉，掐夜？简直热搜预啊！

董高官惊呆！什！？操！？隔互联网，诸位楚衍眼神带敬意。愧新代轻，玩舆论手，牛逼！！！

以明……群众忍住咽咽口水，销售额……继续翻倍吗？

点令期待呢！

第84章 专招女强

被众围问圈舆论玩楚衍：“……”

……考虑向， 随制造业萎缩轻思路改变，产线工荒已显著。现量男工转向快递外卖业愿入厂，谁保证女老老实实厂班？

外卖禁止女入。

但妙言产线， 离开廉价劳动力吗？以， 何依旧保持低廉工资以节省运营本， 增加员工凝聚力归属感， 正管理层需思夜想问题吗？

楚衍被群弄语，舆论宣传搞，但做企业走正。切实解决女职工痛点， 她波跳槽，高额培训费花疼？算账啊！

但群被互联网锤脑壳开花老， 已被徐玉屏描述景晃花眼。之压托儿案装死股东， 支棱。

把企业做， 几傻？哪怕郝敬代， 涉及身利益，绝含糊。马追问楚衍：“托儿本什候核算？”

苗红明忙：“等等！等等！先理理仓库。1号仓库临街， 高频使仓库， 哪腾腾？”

郝敬：“怕榆木脑袋！临街临街， 围墙己？把厂区路修修， 让货车直接马路开2、3、4号楼以吗？”