第29章

贺星繁平关注际内??形势，推断。汇报为报表?做，横向纵向?比，虽距离目标差距，但绝??拿最?绩。

贺星繁刻薄，但知，傅衍绝?睁眼闭眼性格。

果?因为稍微拿点?沾沾信，???候稍打击，提口气泄，很?被弯超车。

今济形势之?坚持现，?什简单角色吗？

贺星繁抛己仁慈想，?傅衍张脸，虽至把台骂狗血淋头，但足够紧紧?群开始翘尾巴伙皮。

奇怪，贺星繁把?群贬通，些?绩批?处，却张张释重负脸。

稍微点?语。

傅衍平?究竟?严苛，今?开半段几乎怎表态，把吓坐立难安，被骂反?副被骂爽表情?，高高兴兴继续努力。

??场议，贺星繁才总算明白?，为什整傅氏集团?傅衍敬畏，感情??平雷厉风，哪?脾气变，众恐怕习惯。

苦贺星繁，真太习惯唱黑脸。

即使贺星繁再清楚?，类劣根性，欺软怕硬。但凡傅衍释放丝毫慈悲，些思活泛很难管住，带坏。

管理??集团，?任何软。

场议，贺星繁仅?集团相关解，确今?致表现路线。

总之，表现近情?。

商场讲情?味儿，软最终被蚕食。

贺星繁做完理调整，坚番己内，随即戴坚强外表，马停蹄赶往场合。

忙连轴转，丁点休息间。

点，贺星繁踏议室候，参谈判合司已座位等?。

傅衍，立刻身迎，贺星繁握握手。

伸手打笑脸，?场谈判傅氏集团乙?，甲?司却点端架?，格外热情?。

即使解任何内情贺星繁?猜，?打算为提?理求做准备呢。

合??，为什偏偏找傅氏集团，因为傅氏集团口碑，质量高，越?司，越容易合候搞幺蛾?，坏己口碑。

像钢花刀刃，越重合，越找型、靠谱司合。

??型司??庞?物，运?本高，它?提供更高质量保障，需更高价格支撑。

想贪便宜找些压缩本打闹司，但被偷工减料钻空?，司跑路?本低，把坑扭头换马甲重新市，理。

正因，本次合即使傅氏集团甲，顶?合细节磨磨，身为买，谁想最少钱买最东西呢？

贺星繁???笑脸礼貌点点头，并表现?友态度。

傅氏集团?业?，缺?笔订单?少块肉，少赚笔钱，终奖?少点?已。

价格旦被压低，开?口?，今再想抬回，容易。

身为乙?，既稳住价格坚决放手，?考虑失?笔订单之造?影响果?。

果?闹愉快，今司想傅氏集团合，?少掂量掂量。

些司决策，宁?背风险或花更?钱，愿意找高兴。

花钱孙?，?合罢！

贺星繁知?场谈判重性，虽，??谈，?本任何利益影响。

?傅衍摊?，谈，司今少赚点钱。做再，傅衍签订合金额变。

但贺星繁并?担软弱性格。

相反，甚至?即挑战感兴奋。

傅衍?做情?，凭什做呢？

以受限己ega，?样?谈判桌，贺星繁连边旁听资格。

挤压间偷偷些知识，连毕业论文派场。

曾幻想?己名利场叱咤风云，结果?呢？除隐姓埋名给版社?投稿，才华永远?光。

?现，?样?机摆。

以放肆展现实力，再担己ega?畏手畏脚。承担向ega眼睛别深意，担?投色目光。

刻，身为alpha，总算拥平等交流资格。

贺星繁?怎?激动呢？

算死幻想，愿意放??唯?够施展己抱负机。

即使亲?谈判场，即使??项目临解，即使……确曾习些知识否真实。

贺星繁依旧害怕。

谈判桌，考验并止利益争夺。

更?，理战。

提什样?价格，通???脸细微表情?，推断??底线。什候?够让步，什样?条件?让接受，?些需试探拉扯。

找??弱点并攻击，迎接??针?且做防御，??候，?项目否解已显重。

重守住底线，压低??底线，攻破??防线，但凡抓点破绽，乘胜追击。

，??，贺星繁很擅长。

擅长谈判。

贺星繁童早早完ega基本素养，曾背?贺，偷偷习?己感兴趣知识。

辩论兴趣之。

论线匿名辩论，校辩论比赛，口才?，思维敏捷?，贺星繁输给alpha。

候，贺星繁曾参加???比赛，正?全员alpha，贺星繁队友，两egabeta。

贺星繁拿辩，?辩陈数清、辩被攻击体?完肤，连四辩脸色惨白准备放弃，贺星繁却接问题专攻??错漏之处，?几alpha问哑口?言、破防?骂，最连四辩及场，因为现场闹太难?提止。

正因为?场辩论赛头尾，且alpha?，?场辩论相关被alpha及族给压死死，至今走漏半点风声。

连贺?知己?儿????赋。

贺星繁意识ega牙尖嘴利并让讨半点处，旁老师反应快，差点儿被?冲?alpha打。

之，贺星繁变更加低调。

但现嘛……

需压制己半点。

现alpha。

贺星繁?己身份接受良，难?顶?傅衍脸哭两句丧？恨全?知傅衍换?，或让被迫接受精神治疗？

傻?才懦弱。

倒alpha?身份，真啊。

表现及强势，甚至些刻薄，拽跟己才甲??爷似。

?信坚决态度，反?让??知难?退，最佩服番alpha?力，相信alpha雷霆手段之，交付产品绝?最优质。

双?谈合内容，场打印合，由务部确认之，签字盖章。

送走合?，由助理带参观，整议室剩贺星繁候，交握?、双稳健?比?手，忽轻轻颤抖。

贺星繁舒很长很长口气。

做。

第21章 服输

身为alpha感觉终?实质, 贺星繁很久?紧张?。