第28章

钱点?处，切活琐专处理，贺星繁必思考步需做什，帮佣把琐碎情?递手边。

?，贺星繁直以新闻习惯，倒很快浏览完效信息。

放报纸，咖啡才喝半，早餐牛肉鸡蛋沙拉已?送。

盆花花绿绿草料，贺星繁仿佛回想己贺。

?为控制体重，每早饭纯纯盆草。

傅衍吃?，沙拉蔬菜很丰富，配比健康，?牛油果靠营销华实热量?偷。营养越丰富蔬菜，味越言难尽。傅衍加沙拉酱……

类，究竟，怎，够，做……啃?什调料蔬菜。

贺星繁吃味嚼蜡，感叹贺做沙拉点正宗，低盐低油?任何酱料绿色纯草料，才真正草料。

本因为黑咖啡抑制食欲，口芬芳草料更倒胃口。?贺星繁现傅衍身?体，感觉己孕吐。

贺星繁禁打趣己句，随微微些?怔愣。

已?很久?轻松愉悦情?，明?现情?况很糟糕，但贺星繁完全感觉任何抑郁情?绪，

抑郁症仅理问题，更理性?病变真。

换副身?体，连抑郁情?绪扫空。

贺星繁情?轻松几?，连带口食物?难以咽。

离开卧室抵达司，路比顺利，给贺星繁，即使?以傅衍身?份活，很错觉。

傅衍办室，层楼总裁办，非客室议室。即使几?钟路程，司机把送停车场电梯门口，高层专私电梯，刷卡直达，选择楼层，门走两步办室门，?便。

坐办室老?板椅，贺星繁感觉己闯关?，等松口气，办室正门被敲响。

记己今应该比往常早，谁办室安装监控？

“。”贺星繁冷冷开口。

记己次跟助理，傅衍语气。

正门被拧开，熟，总裁办唯beta，纪风遥。

beta肩宽腿长，五官清冷，却温气质。门之目斜视，知?察觉任何异常，但贺星繁?脸任何妥表情?。

纪风遥例汇报，傅衍需提醒程，己间掌控比程表精准。

听完汇报之，因为傅衍?别情?吩咐，beta办离开办室，忙己情?。

助理候，贺星繁开始点紧张。直现位beta助理，似乎传言太样。

，应该传言样，非常力，做干净利落，连汇报?余字。

贺星繁虽?接触傅氏集团项目业务，但基础，再加平积累，太保密东西，贺星繁基本懂。

纪风遥离开之，贺星繁拿桌堆文件，飞快翻阅。

跑办室做做样，把给应付。

傅衍实权握，即接受交权，升为董，光司务、现职位，关?执总裁工需处理，需疏通各关?系，拿足够业绩，帮老?狐狸虚委蛇，才顺利晋升。

算族企业，即使?任股东亲儿，算傅衍力再强悍，位轻易坐。

?，傅衍太轻缘故。

贺星繁光程表，知傅衍为什宁肯降低活质量，搬最近寓住。

满满??间安排，甚至点理解alpha趟郊区别墅，硬待几??，脸色为什难。

换，贺星繁拿连睡眠间被挤压间表，估计太?脸色。

禁想网络些?火总裁?，贺星繁以为合群，跟几?部。

什霸总裁……晚闲?谈情?爱，追老?婆追外，仅随叫随，动动拿少少流动资金，让谁谁谁破产。

实，执总裁名头?听，四舍五入，算给董打工打工。

既执指令规划，向做各决策，各谈判议亲阵，完全比打工轻松。

且责任越，担越重。

底层打工搞砸搞砸，坐位置高层搞砸，整司几?万号跟喝西北风。

每被群真才实?但喜欢指手画脚股东盯，数尽司务做?决策安排，为什总裁办，因为些?工量根本两胜任。

接脑，忙样空谈恋爱？贺星繁听?笑。

现，似乎接手摊……

压力真很，但贺星繁点儿?感害怕，甚至隐约，点藏底最深处?兴奋。

报考商?院，?让报，本感兴趣。

错性?别，论绩优秀，论少赋，依旧?，?承认。

ega社，除育力，?像被?透明?。

连贺赐靠捐楼才拿毕业资格alpha，贺星繁入?科目满绩点ega，相互指认抄袭己论文，默认ega写?文章。

唯替话，校长傅衍，傅衍傅名声，?任何相信。

贺星繁贺让退?结婚曾放弃次，太弱?，社洪流逆流。

现……

贺星繁匆匆完相关?资料，几?乎赶鸭架般，踩间走议室。

许内容解，部资料冰山角，?傅衍记忆绷张脸，坐属位置，迎属第，正式挑战。

第20章 谈判

贺星繁知傅衍平开??议扮演?怎样?形象, 先沉?脸观察儿座众表情?，现??数低头手头文件，偶尔抬头?屏幕, 点点头表达己赞，格外随波逐流。

?倒?部间众应付开表现差?，贺星繁浅浅头松口气，码推断?场议并非关键需激烈讨论，否则真什提。

早场议, 开间并长，?些近期汇报指示申请, 贺星繁确己需表太?观东西, 便翻?手头资料，仔细阅读。

纪风遥整理资料候，并非按照程间排序，?按照轻重缓急。重文件放最表，越越?关紧内容。

贺星繁资料花费点间, 等翻最份, 却现今?第程，间候，些许满。

现，?份文件轻重程度确些值重视。

管理层各项已实内容总结?册, 汇报，由高层做决策, 紧急程度并高。

贺星繁趁?低汇报，随手翻阅，倒惹少悄?声息注视。

亏贺星繁?视线敏感，?才觉少眼睛偷偷关注, 并且紧张。

，傅氏集团??司，光保持业绩，逆水舟，保持?退步。

因傅氏集团旗产业每相内卷，果?头取足够高新?效，该项目?被砍掉。

今已深秋，第季度报表已汇总。近些?环境景气，?交?样?份答卷，众?破产倒闭企业陪衬已表现相优秀。