第64章

门户，教养良，即使?什感情，甚至辈活平平淡淡，码被坑害概率少很。

“等切准备妥之，?尹夏明微信推给，候亲接，等尹夏明入职之，以适减少己工，切以尹夏明为，保证?实践体?验，件办，今奖金给翻倍。”

贺星繁交代条件确太?，仅临立专门部门，?被端倪，甚至连部门每背景性格把控，工量简直像创造楚门世界。

但听最句话之，纪风遥觉，切重。

纪风遥己业务水平?很信，?终绩效甚至超全?工资，尤今末，傅衍带领，司谈少由?手项目，?终奖金已达惊数字，数字?翻倍……

别手搓楚门世界，?再?给ega少爷搭司！

纪风遥高?高?兴兴领任务离开，反正距离两月，?段间辛苦变双倍报酬，算累死?愿意！

傅衍老板身最优点，实力才慷慨，越傅衍身边工，越忠。

?，傅衍给实太?，论外些挖给条件再?，眼云烟。

顿饱?顿顿饱，傻，清。

纪风遥听些内容候，?些情复杂。alpha除己妻，纪风遥?头次ega?。

但听件报酬之，纪风遥觉?甚至给位财伺候月。

?夸张点，纪风遥些奇，尹夏明究竟什，值alpha?费周章为考虑。

直?查清ega历……

纪风遥脏颤抖，?bss太?力点吧！

傅衍?亲爹弄手关系，少企业集团门路虎视眈眈，但谁摸诀窍，?bss捡钱什区别！

?果情真，?企业兴致恐怕改变……简直升级化敲门砖啊！

现少爷，正递敲门砖，别傅衍重视，连纪风遥打工重视。

跨功，?身份跟企业转型跨越阶层，候真吃皇饭！

纪风遥原本??打算处理件期间再给己终奖提提，等?查清资料之，甚至恨把末段间工全部推掉，专致志手搓楚门世界。

为点儿?翻倍终奖，耽误真正，绝?身。纪风遥最拎清，?备受重原因。

接触实践长，贺星繁?信力逊色alphabeta，?甚至些庆幸，傅衍竟?挖才。

毕竟些情，?真alpha便，?才beta，容易找。

贺星繁觉吧……傅衍助理开真高?，?属，怎利率差？

被腹诽某远别墅打喷嚏，把旁边医护员吓赶紧做检查。

总觉ega……简直像ega，气势仿佛吃，?alpha丈夫监督，把众管服服帖帖。

番检查，似乎检查什劲。

护士实些虚，找?ega颈纱布重新换药。

alpha口真狠啊……虽?样?治疗确最快，但架住式太?磋磨。

alpha每次别墅ega单独相处半，最离开狠狠给ega腺体?口，暴力注入信息素……

?果为治疗，医护员怀疑alpha故意磋磨，粗暴治疗式，每次把ega给弄晕，休养几才恢复正常活，??两，注入信息素。

但alphaega吧，，甚至算非常，让嫉妒程度。

论批送、房间堆礼物，?专门聘请、身体?理照顾位医护员，真真舍妻身花钱。

够alpha?妻，即使?位ega性格，真很样?。

护士翼翼?带血纱布换，比待块易碎嫩豆腐?谨慎，更换完毕之，更ega阴沉脸色，气敢飞快离开房间。

?偷偷泪流满。

凶ega啊tat，她beta害怕！明长漂亮张脸……

现alpha口吗？

第54章 

间转眼??寒假。

傅衍协助?, 贺星繁处理司务倒更?应手许。

除偶尔觉，alpha做极，但真正解整业, 厢比?，?连傅衍显比较良。

甚至因为傅衍“良政策”，导致辈，群手现捏实权，才真正冷血资本。

管什企业口碑、持续展, 味注重效益，除钱, 什够打动, 甚至为赚取更?利润昧良。

傅氏集团论何拓展原止步原因，想更?步展，为龙头企业、业标杆，吃相?太?难走步。

身为领头，总除账, 全负代表吧？

群老东西怎想明白, 明明该疏通疏通，怎?差临门脚评。

傅衍属?新代批，少察觉问?题，但毕竟跟老代长?, 即使做些表功夫，距离真正达标距离。

贺星繁则, 仅因为身为ega，更?体验间疾苦世，更?重，常处?象牙塔, 即使解圈层，尚未被?污染，温柔软手段，即使顶业绩压力，依旧改变?针路线，诚意足够?，并非?表做，真正想做实、为社忧解难。

仅关考核获致评，?连各弱势群体保护协傅氏集团转变风评，甚至傅衍讨论候，原本真正决策放手参考贺星繁意。

“傅总，今结果早?已??，傅氏集团近期转变，头早?注意，保持，明争取谈??，感觉什问?题！”

近关，贺星繁饭局变?，甚至推掉少酒局，常降低档次较为评价餐厅参加饭局。

些懂做什局嘲笑傅氏集团真堕落，连消费水平?降步，贺星繁知，越关键候越低调，仅现，接??，或许真正申请批??之?，太?高调。

点若换以傅衍，或许根本做??。

alpha傲，?知“低调”两字怎写，但贺星繁却知什叫做闷声财。

些懂风向仅嘲笑，更?悄悄递?橄榄枝，早早?提合?意向。知校即?专科升级为本科，提?考，享受低绩高历。

贺星繁因忙开交，顾念己原本身体需信息素恢复，恨跟之?傅衍样，抽点血做安慰剂算，真间！

“傅总，?周最终流程，您什需修改。”

傅衍助理知贺星繁最近很忙，很情处理，先推最终版，再交给alpha音。

贺星繁承情，压榨?点儿带犹豫，每跑脚沾，总裁办帮助理给力，真把己裂几?瓣才够。

因为最近打交，?算除夕，假期，导致贺星繁?推除夕，忙完情，才空席。