第549章 553章语惊四座（3）
爱在明月夜 · 小静123
553章语惊四座（3）
老宋头完，场安静。
觉，马晶师傅讲很理，宋长提“再创辉煌”，争取入名雄壮志错。站视角，提己想……
今务何展？确实需研讨，步明确目标。
听话，思路，锊清楚。
回忆己以，参加数几次董议。
最初，扩股融资，扩规模。目标，初步实现——随扩股融资，两别立。aaa，另ddd。由资金足，，老宋头采取变通，兼并两，并由控股，闻长各任长。
，实。
解决资金足问题。
，满足扩规模需求。
，总资本金，五千万扩七千万元，业务员步扩容。，合式，存少问题，，两副长，即合，先别问题——
负责aaa，审计报告终审，被现蹊跷之处。顺问题查，现副长竟带审计师，收受司各千元处费，帮司蒙混关……处理结果，副长离职走。
闻长负责ddd，则副长勾结审计师，被审计企业计狼狈为奸，做假账……结果，闻长老先把住最终审关，让份审计报告蒙混关。司市，被媒体曝丑闻，ddd审计师弄虚假被披露……结果，副长离职走，闻长被降职处……
控股式，暴露合诚意够问题，以至接连错。，便买控制权，才真正控制住局。以，果按照老宋头思路展，需再继续扩资本投入，资本金缺口两千万。两千万哪融资，值考虑。
规模扩存迫切需求，另务治理整顿，规范管理，强化质量，提高影响力，重紧迫！，四比，论早顶尖业务才数量，审计质量管理，存很问题。层干部筛选，般员工素质参差齐问题，亟待解决！
归纳，老宋头马晶师傅，关注情两：
老宋头考虑横向展，即何快速向，赶超！
马晶师傅想纵向提升，即何提升整体实力，确保展差错，走弯路……
正思考些问题，严欣抢先言！
“两句。既务虚，想哪，哪！”严欣，。
“首先，以，员素质，济效益，社影响力等硬指标，做粗略统计。统计数据，管理层高效精干，几乎超负荷工。基层员工轻充满活力，积极。但，层队伍，令担忧，存很问题。表现，员素质参差齐，龄偏，执力强，做拖拉，观念老旧。甚至做尚撞钟，缺少责任感，整混。”，严欣停顿。
她提问题，确实存。听很认真。
“次，审计订单量，但审计流程管理拖沓。工四，坚决杜绝。四解决工拖沓问题，向办很。功验，员工断加强岗位培训。每，工之内员工，完五培训。培训，先最最初级岗必备技知识培训，具体精确何客户打交，审计工流程等。工六员工，完四培训。熟练员工培训，针审计工现各难点，重点，容易现问题，以提高辨别力眼光……以类推。总之，重视员工专业展，并断向提目标，考级，英语，际注册计师证书，初高级职称取……些求细致。，号召式粗放式管理，管位。”严欣侃侃谈。
“再，绩效工资考核，化之……总之，业务管理粗线条，差些精细求指导。”严欣些，确点。
“刚才宋长，力争晋升名，目标实现，花费些力气，估计难达。建议，首先整框架结构调整。务由两，培训组。宋长抓关展局财物。两副长，负责工，各侧重，各司责，每签订济效益责任书，完济指标。总计师负责重审计项目终审。培训全员工轮番开展级培训。”严欣。
她倒挺安排工。
她调整，马晶师傅老宋头两架马车，由合伙伴为竞争手。她明显抓住培训员工权。毕竟，她验丰富。琢磨。
“至总资本金达亿目标，觉，并难。现口袋些闲钱，凑凑，达。关键身实力。”严欣，，：
“想哪，哪。，欢迎批评指正。”
她完，老宋头马给予充肯：
“严欣愧四层，眼光独，提问题，务之急需解决问题。觉，她结构调整建议很。初撤销ddd，两员合并立，权宜之计。现，确实以容办两，审计任务类，别由两副长担任长。立培训建议很，样员工断培训提高。”老宋头，笑。
严欣，番话真老宋头……